Выплаты по договорам гпх в 1с зуп

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Выплаты по договорам гпх в 1с зуп" от профессионалов с полным описанием проблематики. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать вопрос дежурному специалисту.

Выплаты по договору ГПХ в 1С ЗУП

Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд

Выплаты по договору ГПХ в 1С ЗУП

Порядок оформления выплаты вознаграждения по договору ГПХ в 1С Зарплата зависит от момента осуществления такой выплаты – в момент окончательного расчета за месяц или в межрасчетный период.

В первую очередь следует ввести договор в информационную базу решения Зарплата и управление персоналом.

При наличии необходимости произвести выплату вознаграждения по введенному договору ГПХ в межрасчетный период, то есть до того, как будет производиться окончательный расчет за месяц со всеми сотрудниками и привлеченными физическими лицами, начисление вознаграждения следует производить одноименным документом, который находится в разделе меню программы 1С ЗУП, посвященном операциям с зарплатой и другими аналогичными выплатами.

Оформляя выплату вознаграждения в межрасчетный период, в соответствующем документе (РКО или платежном поручении) в поле «Выплачивать» следует указать, что способом выплаты является начисление по договору. Если данное действие не совершить, то в момент осуществления окончательного расчета зарплаты за определенный период описываемая выплата может попасть в перечень начислений по договорам, а значит, возникает риск повторной выплаты вознаграждения и формирования убытков на предприятии.

При осуществлении выплаты по договору ГПХ в момент окончательного расчета зарплаты за месяц, в 1С ЗУП следует использовать документ для начисления зарплаты и взносов.

Оформляя в решении 1С Зарплата выплату вознаграждения по договору ГПХ в момент окончательного расчета за месяц, в соответствующем документе следует указывать способ выплаты как зарплата за период, либо выбрать другой – вознаграждение по договору ГПХ или зарплата работников. Если выбрать первый способ, то в ведомости будут отражены только физические лица, у которых нет трудовых договоров, а есть только договоры ГПХ. В третьем случае (зарплата сотрудников) в ведомость попадут только те, у кого есть трудовой договор. Во втором случае в ведомости будут указаны только те работники, с кем заключены оба вида договоров – трудовой и ГПХ.

Источник: http://www.softservis.com/blog/2018-05-04/

Способы оплаты договоров гражданско-правового характера в конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом»

Прежде, чем осуществлять начисления по договорам ГПХ в конфигурации «1С:ЗУП» (ред. 3), необходимо в настройках зарплаты установить флажок в строке «Регистрируются выплаты по договорам гражданско-правового характера».

Договоры ГПХ регистрируются в программе посредством документа «Договор (работы, услуги)», а авторские договоры – «Договором авторского заказа». Все начисления (в т.ч. взносы и НДФЛ) по договорам осуществляются в документе «Начисление зарплаты и взносов». Если же необходимо выплатить вознаграждения до конца месяца (например, в середине), то для начисления сумм вознаграждения нужно использовать документ «Начисление по договорам». В данном документе рассчитывается все по выбранному виду вознаграждения, кроме взносов, которые начисляются уже непосредственно в документе «Начисление зарплаты и взносов».

Рассмотрим более подробно регистрацию условий способов оплаты по договору ГПХ.

В программе представлены 3 способа оплаты в зависимости от условий договора:

1) Способ «Однократно в конце срока» предполагает начисление вознаграждения единожды по истечении срока договора, при этом необходимо указать сумму вознаграждения, которую полагается начислить по условиям договора. Например, с сотрудником Черниченко заключен договор сроком на 2 месяца с однократным способом выплаты по окончании договора.

После указания заданных условий договора, при начислении зарплаты за сентябрь данному сотруднику по этому договору ничего не будет начислено, исходя из выбранного способа оплаты. При начислении зарплаты за октябрь будет осуществлено начисление в полном размере.

2) Способ «По актам выполненных работ» предполагает ежемесячные начисления по отдельно созданным актам, при этом суммы могут быть различными. При выборе данного способа строку «Сумма» на вкладке «Условия договора» оставляем пустой.

После регистрации договора в программе для начисления вознаграждения необходимо создать акт выполненных работ. Акт можно создать из самого договора, выбрав «Создать на основании» (это более удобно, поскольку большинство полей заполняются автоматически).

При создании акта таким способом в обязательном порядке нужно указать сумму по акту, вычет (при наличии), предполагаемую дату выплаты. Указанная дата выплаты повлияет на НДФЛ с этого вида дохода.

Если же акт вводится отдельно (не на основании договора), то помимо сотрудника необходимо указать месяц начисления, соответствующий договор, по которому выполнены работы, а также сумму, вычет и дату выплаты.

Акты приемки выполненных работ можно увидеть в зарегистрированном договоре на вкладке «Акты выполненных работ». Также на этой вкладке можно создавать новые акты.

В зависимости от фактического выполнения работ (т.е. все ли работы по договору выполнены и отражены в акте или же частично) можно сформировать нужную печатную форму (поэтапное закрытие или же полное).

3) Способ «В конце срока с ежемесячными авансовыми платежами» предполагает начисление равных сумм каждый месяц без оформления акта выполненных работ, при этом в договоре нужно указать размер платежа (данное поле будет доступно после выбора способа оплаты). Например, сумма по договору составляет 20 000, авансовые платежи – 5000, следовательно, ежемесячно на протяжении срока договора будет начисляться сумма, равная размеру платежа. Если же в каком-то месяце не будет начисления, то в последнем месяце срока договора будет начислена вся оставшаяся сумма.

Читайте так же:  Льготы и выплаты ветеранам труда федерального значения

К примеру, в сентябре был начислен авансовый платеж, а в остальные месяца начислений не происходило, тогда при начислении зарплаты в декабре (месяц истечения срока договора) сотруднику необходимо начислить оставшуюся сумму.

Консультант Компании «АНТ-ХИЛЛ»

При цитировании статей или заметок ссылка на сайт автора обязательна

Источник: http://1c-ant.ru/about/article/dgph-zup/

1С 8.2 УП : Ввод договоров ГПХ в ЗУП (счет 76)

Часто меня спрашивают: Как правильно отразить договор ГПХ в ЗУП? Ниже небольшая, последовательная инструкция:

Прием на работу

Сведения о физическом лице, выполняющем работы по договору подряда, должны быть внесены в справочник Сотрудники организаций. Так как ранее договоры подряда с этим физическим лицом не заключались, в справочнике Сотрудники регистрируется новый сотрудник. При вводе основных данных установите флажок в поле Работник по договору гражданско-правового характера Вид договора для нового сотрудника выберите Договор подряда (выполнение работ, оказание услуг)

укажите условия договора и способ отражения в бухучете.

При этом нет необходимости регистрировать нового сотрудника каждый раз при заключении нового договора подряда. Для одного и того же сотрудника может быть зарегистрировано несколько договоров в рамках одной и той же организации.

Далее на Доп. информации введите ИНН и СНИЛС, на Завершении работы будет создан сотрудник с кодом начинающимся на д

Если вы не используете помощник приема на работу, тогда это выглядит так:

Регистрация договора подряда с сотрудником в программе

Заключение договора подряда с сотрудником регистрируется документом Договор на выполнение работ с физ. лицом.

Меню Расчет зарплаты по организациям — Плановые начисления — Договор на выполнение работ с физ. лицом.

Нажмите на кнопку Добавить:

  • В поле от укажите дату регистрации договора подряда с физическим лицом
  • Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, от имени которой заключается договор с данным сотрудником.
  • В поле Подразделение выберите подразделение, по которому отражаются расходы на оплату по договору.
  • В поле Сотрудник выберите сотрудника, с которым заключен договор подряда.
  • В разделе Условия договора в поле Сроки, с. по. укажите сроки действия договора, в нашем примере с 01.06.2012 по 30.06.2012.
  • В поле Начисление указывается вид расчета, с помощью которого будет начисляться оплата по договору подряда. По умолчанию предлагается начислять оплату по договору предопределенным видом расчета Оплата по договорам подряда. Вид расчета выбирается из плана видов расчета Дополнительные начисления организаций.

Настройками предопределенного вида расчета Оплата по договору подряда предусмотрено, что начисление оплаты по договору подряда:

облагается НДФЛ, для целей налогообложения учитывается по коду 2010;

учитывается в расходах для целей налогового учета в составе расходов на оплату труда по п. 21 ст. 255 НК РФ.

облагается страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и не облагается взносами в ФСС;

В поле Оплата выберите порядок оплаты по договору подряда Однократно в конце срока или Ежемесячно. В нашем примере, оплата по договору подряда происходит однократно в конце срока.

В разделе Прочее в поле Учет укажите способ отражения договора подряда в регламентированном учете, в нашем примере, дебет счета 25 и кредит счета 70.

В поле Код вычета укажите код вычета по НДФЛ в соответствии с видом договора. В нашем примере предоставляется профессиональный вычет по НДФЛ по коду 403, в размере фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ по договору подряда.

В поле Ответственный заполняется по умолчанию — значение из настроек текущего пользователя.

Для сохранения нажмите на кнопку ОК.

Данный документ назначает сотруднику начисление оплаты по договору подряда в плановом порядке.

После оформления документа и сохранения его можно распечатать примерную форму договора подряда на выполнение работ для оформления договора в письменной форме.

Начисление оплаты по договору подряда

Расчет и начисление оплаты по договору подряда выполняется документом Начисление зарплаты работникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям — Начисление зарплаты сотрудникам)

Для заполнения документа Начисление зарплаты работникам организаций используйте кнопку Заполнить.

Для полного расчета документа используйте кнопку Рассчитать — Рассчитать (полный расчет).

Результаты расчета сумм по договору подряда показываются на закладке Договоры (подряда). В поле Сумма вычета необходимо ввести вручную сумму профессионального налогового вычета по НДФЛ в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ по договору, в нашем примере, 2 000 руб.

Расчет суммы налога (НДФЛ) с учетом вычета производится при расчете документа. Результат расчета НДФЛ отражается на закладке НДФЛ документа. Сумма исчисленного налога составляет (15 000 руб. — 2 000 руб.) * 13% = 1 690 руб.

Отражение суммы оплаты по договору подряда в бухгалтерском и налоговом учете производится документом Отражение зарплаты в регл.учете (меню Расчет зарплаты по организациям — Учет зарплаты — Отражение зарплаты в регл.учете). При этом формируется проводка по дебету счета 25 и кредиту счета 70, как это ранее было установлено в документе Договор на выполнение работ с физ.лицом

Источник: http://helpf.pro/faq82/view/1649.html

Учет выплат физическим лицам в 1С БГУ

Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд

Учет выплат физическим лицам в 1С БГУ

В программном решении бухгалтерия государственного учреждения 8 есть возможность учесть выплату, сделанную физическому лицу согласно ранее заключенному договору ГПХ.

Согласно действующему законодательству, в том случае, если компания приобретает у физического лица продукцию либо заказывает услуги, заключая при этом договор ГПХ, данная сделка признается закупкой. Таким образом, все требования ФЗ №44 должны быть соблюдены, и вознаграждение физическому лицу должно быть выплачено согласно КОСГУ и типу расходов.

Читайте так же:  Служба в армии по призыву — входит ли в трудовой стаж

Кроме того, все выплаты такого рода подлежат обложению страховым взносом (согласно статье 420 НК). Начисляются взносы на медицинское страхование и пенсионные взносы.

Чтобы в 1с бухгалтерия государственного учреждения учесть выплату вознаграждения физическому лицу, а также перечисленные взносы, необходимо придерживаться следующего порядка действий (рассмотрим на примере).

Муниципальная организация «Управление по обеспечению» и физическое лицо В.А. Беляков подписали договор, предметом которого стало выполнение ремонта здания в срок с 1 по 31 марта текущего года. Согласно договору, вознаграждение, которое должно быть выплачено физическому лицу, составило 20 тысяч рублей. Также с данной суммы был удержан НДФЛ в размере 2600 рублей и перечислены взносы в ПФР и Фонд обязательного медицинского страхования граждан.

Чтобы отразить все перечисленные операции в бухгалтерия государственного учреждения, нужно выполнить следующие действия.

1. Учет выплаты физическому лицу согласно договору ГПХ.

Чтобы сформировать проводки по данной выплате, используется документ «Отражение заработной платы в учете» (пример документа – на Рис. 1). Данный документ может быть заполнен вручную или на основе загрузки сведений из сторонней программы, которая применяется для расчета заработной платы.

Ниже будет рассмотрен порядок действия при ручном внесении данных в документ.

Дату в документе, проставленную автоматически, можно в случае необходимости скорректировать вручную (см. Рис. 2).

Номер документу будет присвоен после заполнения.

На закладке «Операции» необходимо учесть все бухгалтерские операции, которые имеют отношение к отражению зарплаты в итоговой отчетности (одна операция – одна строка, см. пример на Рис. 3):

  • «Операция» — выбрать из справочника «Типы операций»;
  • указать следующие коды: КФО, КПС и КЭК;
  • указать сумму, подлежащую выплате;
  • в качестве контрагента указать ФИО физического лица, с которым был подписан договор;
  • выбрать счет расходов;
  • указать сведения о договоре (выбирается из списка).

Далее на вкладке «Бухгалтерские операции» необходимо установить значение «Типовая операция» как «Отражение заработной платы» (см. Рис. 4).

В том случае, если требуется сформировать проводку по денежным обязательствам, необходимо заполнить сведения в группе «Денежные обязательства».

Далее устанавливается галочка «Принять обязательства» и указывается номер лицевого счета (выбирается из списка).

После того, как документ будет заполнен и проведен, можно будет увидеть проводки данного документа (см. Рис. 5). При необходимости также можно вывести на печать справку.

2. Выдача средств физическому лицу

Следующий этап – это выдача средств физическому лицу из кассы организации. Чтобы учесть эту операцию, необходимо создать документ «Расходный кассовый ордер» (см. пример на Рис. 6).

Дата и номер документа устанавливаются автоматически.

На Рис. 7 показан пример заполнения разделов документа. Рассмотрим их подробнее.

Вкладка «Ордер» требует заполнения следующих данных:

  • подразделение (заполняется выбором из списка);
  • корр. счет;
  • сумма – следует указать полностью ту сумму, которая будет выдана из кассы;
  • назначение платежа;
  • основание – следует прописать основание, согласно которому выполняется выдача средств.

Поля «Счет по кредиту» и «Код счета» заполняются автоматически.

На Рис. 8 показано, как заполнить вкладку «Расшифровка».

На вкладке «Бухгалтерская операция» необходимо прописать тип операции, по которому будут сформированы проводки (см. Рис. 9). В приведенном примере тип операции – это «Выдача денежных средств из кассы».

После того, как денежные средства будут выданы из кассы, в бухучете будет произведено отражение заполненного ранее расходного ордера. Чтобы отражение было выполнено верно, следует установить галочку в пункте «Оплачено», после чего провести документ.

Просмотреть проводки документа и вывести ордер на печать можно после того, как документ будет записан и проведен.

На Рис. 10 показаны проводки. На Рис. 11 – форма для печати.

3. Отчетность по проведенной операции

Учет проведенных с физ. лицами расчетов выполняется в Журнале операций №4 (см. пример на Рис. 12).

Те операции, которые касаются начисления взносов, учитываются в Журнале №8 (см. пример на Рис. 13).

Все записи, касающиеся выдачи денежных средств физическому лицу из кассы компании, учитываются в Журнале №1 см. пример на Рис. 14).

Источник: http://www.softservis.com/blog/uchet-vyplat-fizicheskim-litsam-v-1s-bgu/

Отдельные начисления и выплаты по договорам ГПХ

В прошлых версиях программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1) расчеты и выплаты по договорам ГПХ выводились при определении заработной платы по итогу месяца. Все эти манипуляции отражались в документе «Начисление зарплаты и взносов», а собственно расход шел в ведомость «зарплата за месяц».

При особых обстоятельствах, если расчет по ГПХ нужно было сделать в середине месяца (единолично без учета всех работников), возможно было оформить отдельную операцию перечисления заработной платы и в ручном режиме ввести сроки оплаты в поле «Договоры» (важно доя расчета НДФЛ).

Несмотря на все ухищрения, сроки начисления дохода и исчисления налога вводились последним днем месяца, ведь документ по заработной плате представляет собой финальную версию расчета.

В модификации 1С:ЗУП 3.1.2 после многочисленных комментариев от пользователей появился вариант отдельного использования документов по расчету договоров ГПХ (независимо от заработной платы).

Этот вариант представлен документом «Начисление по договорам», с его помощью можно делать начисления в любое время и даже в середине месяца. В данной форме также присутствуют удержания НДФЛ. Единственное замечание – в документ не включены страховые взносы. Они закрываются в конце каждого месяца.

Дата выплаты (для учета НДФЛ) должна совпадать с той, что проставлена в акте, либо в форме документа начисления. Впрочем, ее всегда можно проверить в самой таблице.

При оплатах по договорам ГПХ в «межрасчетный» срок в ведомостях есть новая графа — «Начисления по договорам». Данные в ведомость можно вносить вручную, либо кликнуть «Выплатить» из формы начисления.

Читайте так же:  Акт проверки муп по задержке выплаты зарплаты

Очень удобно то, что в финальный расчет заработной платы не попадают такие расчеты, которые закрывались посреди месяца. Для тех договоров, что еще остались, срок выплаты дохода автоматически является датой выплаты заработной платы, которая внесена в карточке предприятия.

Источник: http://www.zup4you.ru/blog/otdelnye_nachislenija_i_vyplaty_po_dogovoram_gpkh/2016-12-30-31

Корректный учет Договорников ГПХ в ЗУП 3.1.8.246

Елена, добрый день,

Возник вопрос по оптимальному учету операций по Договорам ГПХ в ЗУП 3.1.8.246 по следующим правилам:

1. Договор со Способом оплаты: По актам выполненных работ
.Факт подписания Акта соответствует Начислению Страховых взносов
.Факт оплаты по Акту соответствует Начислению и выплате суммы Акта и НДФЛ

2. Договор со Способом оплаты: В конце срока с ежемесячными платежами
.Аванс соответствует начислению и выплате суммы аванса и НДФЛ
.Факт подписания Акта соответствует Начислению Страховых взносов
.Факт оплаты по Акту соответствует Начислению и выплате оставшейся суммы Акта и НДФЛ

Подскажите, пожалуйста, как наиболее оптимально вести учет согласно правилам выше, чтобы РСВ и 2-НДФЛ (6-НДФЛ) формировались корректно без ручных корректировок.

(Выплата аванса, подписание Акта, оплата по Акту не обязательно происходят в одном периоде.)

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Источник: http://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/korrektnyj-uchet-dogovornikov-gph-v-zup-3-1-8-246.html

Оплата по договору ГПХ

Договоры гражданско-правового характера (в данном случае мы рассматриваем договоры подряда и договоры возмездного оказания услуг) могут предусматривать возмещение исполнителю понесенных ним расходов, связанных с выполнением работ. Сумма компенсации таких расходов не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Рассмотрим, как начислить оплату такого договора в “1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1” на примере демо версии релиза 3.1.8.216.

Для регистрации условий договора в программе следует создать документ Договор (работы, услуги), который доступен в разделе Зарплата

Рисунок 1 — Создание документа Договор

В договоре, если указать, что оплата выполняется однократно в конце срока работ, появляется поле, в котором можно указать сумму профессионального вычета. Если оплата осуществляется по актам выполненных работ, сумму профессионального вычета можно указать непосредственно в акте.

Рисунок 2 — Указание суммы

Начислить оплату по договору ГПХ в программе можно в конце месяца документом Начисление зарплаты и взносов (либо в межрасчетном периоде документом Начисление по договорам, тогда начисление взносов все равно произойдет в конце месяца, когда будет создан документ Начисление зарплаты и взносов).

Видео (кликните для воспроизведения).

Рисунок 3 — Начисление зарплаты и взносов

Как видим, профессиональный налоговый вычет учитывается при исчислении суммы НДФЛ: 1 040 = (10 000 — 2 000) * 0,13

Рисунок 4 — Исчисление суммы НДФЛ

Если перейти на закладку Взносы, то увидим, что взносы рассчитались со всей суммы договора (10 000 руб.), база не была уменьшена на сумму возмещаемых расходов.

Взносы в ПФР: 2 200 = 0,22 * 10 000.

Взносы в ФФОМ: 510 = 0,051 * 10 000

Рисунок 5 — Исчисление суммы НДФЛ 2

И поскольку начисление по договору ГПХ не настраивается в пользовательском режиме (режиме Предприятия), то изменить обложение взносами (ПФР и ФФОМС) договора ГПХ нельзя.

Решение в данном случае может быть следующим:

Рисунок 6 — Указание суммы

Настройки начисления следующие.

Рисунок 7 — Настройка начисления

На закладке Учет времени указываем, что это оплата уже оплаченного времени

Рисунок 8 — Учет времени

Начисление не должно входить в расчет среднего заработка, поэтому нужно снять флажки на закладке таких настроек

Рисунок 9 — Учет времени 2

И на закладке Налоги, взносы, бухучет отмечаем, что начисление не облагается НДФЛ и страховыми взносами

Рисунок 10 — Налоги, взносы, бухучет

Теперь начисляем оплату по договору ГПХ двумя документами: разовым начислением:

Рисунок 11 — Разовое начисление

и документом Начисление зарплаты и взносов:

Рисунок 12 — Начисление зарплаты и взносов

на закладке НДФЛ сумма налога рассчитана только с суммы по договору (без возмещаемых расходов):

1 040 = 8 000 * 0,13

Рисунок 13 — Начисление зарплаты и взносов 2

и на закладке Взносы:

Взносы в ПФР: 1 760 = 0,22 * 8 000

Взносы в ФФОМ: 408 = 0,051 * 8 000

Рисунок 14 — Начисление зарплаты и взносов 3

В ведомость на выплату «подтянется» вся сумма к выплате:

8 960 = 8 000 (сумма по договору) + 2 000 (сумма возмещаемых расходов) — 1 040 (НДФЛ)

Источник: http://efsol.ru/manuals/oplata-po-dogovoru-gph.html

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): учет начислений по договорам ГПХ (+ видео)?

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.9.

В версии 3.1.9 программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» при настройке расчета зарплаты (меню Настройка — Расчет зарплаты) следует выбрать вариант учета начислений по договорам

  • расчеты с контрагентами;
  • расчеты по оплате труда;
  • вариант расчетов выбирается в документе.

Эта настройка влияет на заполнение поля Учитывать как в документах Договор (работы, услуги) и Договор авторского заказа. В соответствии с выбранным вариантом учета в документе Отражения зарплаты в бухучете (меню) заполняется поле Статья расходов: расходы по оплате труда – ОТ и по расчетам с контрагентами – КА.

После синхронизации с программой «1С:Бухгалтерия» для начислений по статье расходов КА может быть установлен счет 73 или 76.

Источник: http://buh.ru/articles/faq/83180/

Как в 1С отразить выплаты по договору гражданско-правового характера

Этот вопрос возникает у многих бухгалтеров, которые используют в своей работе 1С 8.3 Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0

Данный программный продукт не предназначен для автоматического учета подобных операций и Вам придется вручную заполнить необходимые регистры, чтобы правильно отнести выплаты НДФЛ и страховых взносов, для отражения в отчетности.

Читайте так же:  Пенсии актуальные размер, возможные повышения, выплаты и индексация

Разберем данный вопрос по пунктам:

Итак, Вы заключили с физическим лицом договор гражданско-правового характера. Физическое лицо выполнило работы/оказало услуги, что закрыто документом Акт выполненных работ/оказанных услуг. Предположим, что сумма по договору составила 10 000 рублей.

1. Добавляем физическое лицо в справочник

Заполняем все реквизиты. Для того чтобы физические лица, с которыми заключен договор ГПХ не перемешивались с сотрудниками организации, имеет смысл создать отдельную папку, например – «ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА. ГПХ». Данная папка упростит Вам в дальнейшем заполнение отчета СЗВ-М.

2. Делаем начисление вознаграждения подрядчику

С бухгалтерской точки зрения это будет проводка:

ДТ 26 (44) КТ 76.10 – 10 000 рублей. Субконто – физическое лицо.

В 1С данная проводка отражается Операцией, введенной вручную:

3. Начисляем страховые взносы на сумму вознаграждения

Вознаграждения по договорам ГПХ облагаются ТОЛЬКО:

  • страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в ПФР в размере 22%
  • страховыми взносами в ФФОМС в размере 5,1%

Делаем соответствующие проводки:

Дт 26 (44) Кт 69.02.7 – 10 000*22%=2 200 рублей

ДТ 26(44) Кт 69.03.1 – 10 000*5,1%=510 рублей

В 1С данные проводки также отражаются документом Операция, введенная вручную:

4. Удерживаем НДФЛ с вознаграждения

Дт 76.10 Кт 68.01 – 10 000*13%=1300 рублей

В 1С формируем Операцию, введенную вручную.

Внимание! В Дебете счета 76.10 обязательно указать в Субконто физическое лицо. В нашем примере это Иванов Иван Иванович

5. Выплачиваем сумму вознаграждения подрядчику

Данная процедура может быть выполнена через наличный или безналичный расчет.

При наличном расчете формируем проводки (не забываем вычесть НДФЛ):

ДТ 76.10 КТ 50.01 – 10 000 – 1 300 = 8 700 рублей

В 1С в разделе Кассовые документы оформляем расходный кассовый ордер с Видом операции – Выплата сотруднику по договору подряда. После проведения документа, проверяем правильность разнесения, нажав на кнопку «ДтКт». Выдача денежных средств должна отразиться по Дт на счете 76.10 с субконто физического лица, которому произведена выплата.

При безналичном расчете формируем проводки (не забываем вычесть НДФЛ):

ДТ 76.10 КТ 51.01 – 10 000 – 1 300 = 8 700 рублей

После загрузки выписки из банк-клиента, проверяем что перечисление денежных средств на карту физического лица, с которым заключен договор ГПХ, попало на Вид операции – «Перечисление сотруднику по договору подряда». В случае, если автоматически документ разнесен не верно, меняем вручную вид операции и затем проверяем в движении документа, правильность разнесения по счетам учета.

6. Перечисляем НДФЛ в бюджет

Операция отражается следующей проводкой:

Дт 68.01 Кт 51.01 – 1 300 рублей

7. Автоматизируем операции, чтобы все вышеописанное попало в отчеты 6-НДФЛ и Расчет по страховым взносам

Для этого необходимо заполнить два документа:

  • Для целей учета НДФЛ – документ «Операция налогового учета по НДФЛ» (доступен в журнале документов «Все документы по НДФЛ» раздела «Зарплата и кадры»). Документ вводится отдельно на каждое физическое лицо, кому производились выплаты по договору ГПХ. Заполняем в данном документе все вкладки

  • Для целей учета страховых взносов – документ «Операция учета по страховым взносам» (доступен в разделе «Зарплата и кадры»). Документ также вводится отдельно на каждое физическое лицо, кому производились выплаты по договору ГПХ. В данном документе заполняем только вкладки «Исчислено взносов» и «Сведения о доходах»

После этих операций суммы НДФЛ и взносов попадут в отчеты.

8. Заполняем отчет СЗВ-М

При автоматическом заполнении отчета, физические лица, которым производились выплаты по договору ГПХ, к сожалению, не попадают в список.

Поэтому их придется добавить вручную.

Щелкаем в табличном поле правой кнопкой мыши, нажимаем добавить.

Выбираем в справочнике необходимое нам физическое лицо. Если Вы создали отдельную папку на физические лица, с кем заключен договор ГПХ, Вам их будет проще найти, при заполнении отчета.

Надеемся, наша статья была полезна и у Вас не осталось больше вопросов по данной теме. В противном случае, мы будем рады Вас проконсультировать, как по данному вопросу, так и по другим вопросам работы с программными продуктами 1С

Добавить комментарий Отменить ответ

Найдите нас

Адрес
Санкт-Петербург
п.Бугры, Шоссейная ул, 43А оф.201

Часы
Понедельник—пятница: 10:00–19:00
Суббота: 11:00–15:00
Воскресенье: выходной

тел: +7 (812) 501-8070

Поиск

Наши координаты

Адрес
Санкт-петербург
п.Бугры, Шоссейная ул, 43А оф.201

Часы
Понедельник—пятница: 10:00–19:00
Суббота: 11:00–15:00
Воскресенье: выходной

Источник: http://prof-advance.ru/2017/05/05/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D1%84%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85-%D0%BB%D0%B8/

Тема: Договор ГПХ в 1С ЗУП 8

Опции темы
Поиск по теме

Договор ГПХ в 1С ЗУП 8

Никак не могу завести сотрудника по договору гражданско-правового характера.((((((((

Физ.лицо со всеми паспортными данными создала.
Договор ГПХ сроки указала.
Приказ о приеме не проводит, вознаграждение без этого не начисляет.

Помогите, что я делаю не так?

Трудовой договор и договор ГПХ это совершенно не связанные вещи. Договор подряда в ЗУП можно заключать, как со штатными работниками, так и с посторонними физическими лицами.

Если с физическим лицом требуется заключить договор ГПХ, то создайте для него сотрудника с видом договора «Договор подряда» или «Авторский договор».

какой приказ о приеме он его непроведет и правильно сделает. Заходите Расчет зп-плановые начисления-договор на выполнение работ с физ лицом.-создаете документ. там нужно создать начисления неоходимые Вам и отражение в учете и все.

Трудовой договор и договор ГПХ это совершенно не связанные вещи. Договор подряда в ЗУП можно заключать, как со штатными работниками, так и с посторонними физическими лицами.

Если с физическим лицом требуется заключить договор ГПХ, то создайте для него сотрудника с видом договора «Договор подряда» или «Авторский договор».

Читайте так же:  Административная ответственность за правонарушения зк рф

Здравствуйте. 1 с8 ЗУП ред. 2.5. Подскажите пож-та, есть сотрудник, на него оформлен договор аренды его транспортного средства. Заводила так: Договор ГПХ, вид начисления Аренда ТС (завела вручную), не облагается никакими взносами, кроме НДФЛ. Бухучет — кредит 60. При выгрузке данных о заработной плате в 1с8 Бухгалтерия данная сумма и ндфл вставали на счет 60: 26/60, 60/68.1 И в итоге свод, расчетная ведомость с обороткой счета 70 (в 1с бухгалтерии) не шел на сумму договора гпх. Возникли сомнения. может надо проводить как компенсацию за польз личного транспорта по счету 70, а не 60? Ваше мнение?

Источник: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=293776

1С 8.3 : Ввод договоров ГПХ в ЗУП (счет 76)

Часто меня спрашивают: Как правильно отразить договор ГПХ в ЗУП? Ниже небольшая, последовательная инструкция:

Прием на работу

Сведения о физическом лице, выполняющем работы по договору подряда, должны быть внесены в справочник Сотрудники организаций. Так как ранее договоры подряда с этим физическим лицом не заключались, в справочнике Сотрудники регистрируется новый сотрудник. При вводе основных данных установите флажок в поле Работник по договору гражданско-правового характера Вид договора для нового сотрудника выберите Договор подряда (выполнение работ, оказание услуг)

укажите условия договора и способ отражения в бухучете.

При этом нет необходимости регистрировать нового сотрудника каждый раз при заключении нового договора подряда. Для одного и того же сотрудника может быть зарегистрировано несколько договоров в рамках одной и той же организации.

Далее на Доп. информации введите ИНН и СНИЛС, на Завершении работы будет создан сотрудник с кодом начинающимся на д

Если вы не используете помощник приема на работу, тогда это выглядит так:

Регистрация договора подряда с сотрудником в программе

Заключение договора подряда с сотрудником регистрируется документом Договор на выполнение работ с физ. лицом.

Меню Расчет зарплаты по организациям — Плановые начисления — Договор на выполнение работ с физ. лицом.

Нажмите на кнопку Добавить:

  • В поле от укажите дату регистрации договора подряда с физическим лицом
  • Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, от имени которой заключается договор с данным сотрудником.
  • В поле Подразделение выберите подразделение, по которому отражаются расходы на оплату по договору.
  • В поле Сотрудник выберите сотрудника, с которым заключен договор подряда.
  • В разделе Условия договора в поле Сроки, с. по. укажите сроки действия договора, в нашем примере с 01.06.2012 по 30.06.2012.
  • В поле Начисление указывается вид расчета, с помощью которого будет начисляться оплата по договору подряда. По умолчанию предлагается начислять оплату по договору предопределенным видом расчета Оплата по договорам подряда. Вид расчета выбирается из плана видов расчета Дополнительные начисления организаций.

Настройками предопределенного вида расчета Оплата по договору подряда предусмотрено, что начисление оплаты по договору подряда:

облагается НДФЛ, для целей налогообложения учитывается по коду 2010;

учитывается в расходах для целей налогового учета в составе расходов на оплату труда по п. 21 ст. 255 НК РФ.

облагается страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и не облагается взносами в ФСС;

В поле Оплата выберите порядок оплаты по договору подряда Однократно в конце срока или Ежемесячно. В нашем примере, оплата по договору подряда происходит однократно в конце срока.

В разделе Прочее в поле Учет укажите способ отражения договора подряда в регламентированном учете, в нашем примере, дебет счета 25 и кредит счета 70.

В поле Код вычета укажите код вычета по НДФЛ в соответствии с видом договора. В нашем примере предоставляется профессиональный вычет по НДФЛ по коду 403, в размере фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ по договору подряда.

В поле Ответственный заполняется по умолчанию — значение из настроек текущего пользователя.

Для сохранения нажмите на кнопку ОК.

Данный документ назначает сотруднику начисление оплаты по договору подряда в плановом порядке.

После оформления документа и сохранения его можно распечатать примерную форму договора подряда на выполнение работ для оформления договора в письменной форме.

Начисление оплаты по договору подряда

Расчет и начисление оплаты по договору подряда выполняется документом Начисление зарплаты работникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям — Начисление зарплаты сотрудникам)

Для заполнения документа Начисление зарплаты работникам организаций используйте кнопку Заполнить.

Для полного расчета документа используйте кнопку Рассчитать — Рассчитать (полный расчет).

Результаты расчета сумм по договору подряда показываются на закладке Договоры (подряда). В поле Сумма вычета необходимо ввести вручную сумму профессионального налогового вычета по НДФЛ в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ по договору, в нашем примере, 2 000 руб.

Расчет суммы налога (НДФЛ) с учетом вычета производится при расчете документа. Результат расчета НДФЛ отражается на закладке НДФЛ документа. Сумма исчисленного налога составляет (15 000 руб. — 2 000 руб.) * 13% = 1 690 руб.

Отражение суммы оплаты по договору подряда в бухгалтерском и налоговом учете производится документом Отражение зарплаты в регл.учете (меню Расчет зарплаты по организациям — Учет зарплаты — Отражение зарплаты в регл.учете). При этом формируется проводка по дебету счета 25 и кредиту счета 70, как это ранее было установлено в документе Договор на выполнение работ с физ.лицом

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://helpf.pro/faq83/view/1649.html

Выплаты по договорам гпх в 1с зуп
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here