Выплаты фсс по уходу за ребенком до 1.5 лет

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Выплаты фсс по уходу за ребенком до 1.5 лет" от профессионалов с полным описанием проблематики. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать вопрос дежурному специалисту.

Обращаем Ваше внимание, что расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов. Так как произвести расчет среднего дневного заработка не представляется возможным, и в рамках Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (редакции от 23.07.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.09.2013) застрахованные лица не могут быть лишены права на пособие по беременности и родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая.

Вместе с тем, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ календарные годы (календарный год) расчетного периода по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими годами (годом), в случае если это приведет к увеличению размера пособия.

Источник: http://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest

Выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из ФСС.

Выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из ФСС.

Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из Фонда социального страхования (ФСС) получают лица, которые подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

Какие выплаты можно получать из ФСС

Пособия выплачиваются всем будущим мамам и родившим женщинам.

Разница в том, что работающие получают максимальное количество выплат:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное при рождении;
  • ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Документы и заявление нужно подать работодателю, который в течение 5 дней самостоятельно подает их в отделение ФСС по месту регистрации. ФСС назначает пособие в течение 10 дней после подачи документов, если нет никаких несостыковок и ошибок. Его будут начислять раз в месяц с 1 по 15 число, за предыдущий период.

Обратиться за пособием можно не позднее чем через 6 месяце после того как ребенку исполнится 1,5 года. Перечисляться оно будет на указанный в заявлении банковский счет, или карту МИР.

Размер пособия до 1.5 лет в 2019 году

В рамках проекта «Прямые выплаты» пособие для трудоустроенных граждан рассчитывается, как прежде: от размера средней зарплаты застрахованного за предыдущие 2 календарных года. Оно составляет 40% от ее величины. Таким же образом производятся начисления сотрудникам, чей работодатель обанкротился.

Размер ежемесячных выплат для лиц, вступивших в добровольные правоотношения с ФСС, будет зависеть от МРОТ, установленного на год назначения пособия. Таким образом, начисляемая выплата будет равняться минимальной сумме, которую получают официально трудоустроенные граждане.

В 2019 году указанные суммы выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет составляют:

  • минимальная сумма по уходу за первым ребенком – 3277,45 руб.;
  • ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком из МРОТ — 4512 руб.;
  • на второго — 6554,89 руб.

Для их назначения претендующему на него лицу необходимо написать заявление и предоставить пакет документов. Для этого застрахованный передает все необходимые данные своему работодателю, который направляет их в ФСС.

Документы в ФСС для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Лицам, имеющим право на выплаты до 1.5 лет из средств обязательного социального страхования, для их оформления необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) и его копия или же выписка из решения об опеке (при опекунстве);
  • документы о рождении (усыновлении) предыдущих детей (если ребенок умер — свидетельство о смерти);
  • справка о неиспользовании отпуска вторым родителем и (или) неполучении пособия.

Если за ребенком фактически ухаживает бабушка (или любой другой родственник, кроме родителей), то при подаче документов потребуются справки, подтверждающие неполучение пособия и неиспользование отпуска и матерью, и отцом.

О выплате пособия в период работы на условиях неполного рабочего времени

Адрес:
295000, Республика Крым,
г. Симферополь,
ул. А.Невского, 17а
Схема проезда
Телефоны Режим работы


Приёмная: (3652)667161

Факс: (3652)667161

Пресс-служба ГУ-РО Фонда
(3652)66-71-26

Пн-Чт: 9:00-18:00

Пт: 9:00-16:45

Выходные: Сб, Вс

Источник: http://r82.fss.ru/154192/154201/427803.shtml

Калькулятор расчета соцстраховских пособий

В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС.

Выберите вид пособия

Расчет больничного листа 2020: калькулятор

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего дневного заработка сотрудника, от его стажа, а также от количества дней болезни (ч. 1 ст. 7, ч. 1, ч. 1.1, ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Так, например, в 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2301,37 руб.​ за день болезни: (815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2018 году) + 865000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2019 году))/ 730 дней (ч. 3, 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Воспользовавшись Калькулятором, вы быстро определите сумму больничного пособия.

Расчет декретных в 2020 году: онлайн калькулятор

На размер пособия по беременности и родам (далее – БиР) влияют несколько факторов (ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11, ч. 1, 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

  • размер среднего дневного заработка сотрудницы;
  • количество дней отпуска по БиР.

Кстати, стаж работницы также имеет значение для расчета декретных: если стаж составляет менее 6 месяцев, то работнице положено пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Что же касается предельных размеров пособий, то, к примеру, работница, ушедшая в декрет в 2020 году на 140 календарных дней и имеющая в расчетном периоде исключаемые дни, может получить максимум 322191,8 руб.​ декретных: (815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2018 году) + 865000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2019 году)) / 730 дней х 140 дней .

Рассчитать сумму декретных онлайн вы можете при помощи Калькулятора.

Калькулятор расчета пособия до 1,5 лет

При определении суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно учитывать средний дневной заработок работницы. Например, предельный размер среднего дневного заработка, необходимый для расчета пособия (если отпуск по уходу начался в 2020 году) составляет 2301,37 руб . Соответственно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет 27984,66 руб.: 2301,37 руб. х 30,4 х 40% (ч. 1 ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком вы найдете на нашем сайте.

Единовременное пособие при рождении

При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие (ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Размер такого пособия ежегодно индексируется исходя из фактического индекса роста потребительских цен. Так, к примеру, с учетом индексаций, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019-2020 году составляет (ст. 4, 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ ):

  • если ребенок родился до 01.02.2020 – 17479,73 руб.
  • если ребенок родился 01.02.2020 и позднее — 18021,60 руб.

Источник: http://glavkniga.ru/calculators/social

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от ФСС

Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из Фонда социального страхования (ФСС) получают лица, которые подлежат обязательному соцстрахованию в связи с материнством. За официально работающего гражданина оплата страховых взносов производится его работодателем. Он же выплачивает пособия, которые потом ему компенсирует соцстрах.

Страховщиком является организация, осуществляющая страховую деятельность, то есть ФСС. Страхователем — работодатель, отчисляющий за сотрудников страховые взносы.

При отсутствии возможности начисления выплат сотрудникам их работодателем, например, в случае его банкротства, перечисления происходят напрямую из ФСС (во всех субъектах РФ).

Кроме того, на получение пособия в ФСС имеют право индивидуальные предприниматели (ИП) и лица, занимающиеся юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации. Для этого им необходимо заключить с Фондом соответствующий договор и уплачивать страховые взносы.

Кто платит пособие до 1.5 лет: ФСС или работодатель?

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ № 101 от 12.02.1994 «О фонде социального страхования РФ», работающим гражданам выплата пособий осуществляется через бухгалтерии их работодателей. Если по каким-то причинам работодатель не перечисляет денежные средства застрахованному, то это может служить поводом обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Напрямую застрахованному лицу органы ФСС перечисляют выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет, если имеют место следующие обстоятельства, согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

  • прекращение фактической деятельности (без официальной ликвидации компании) или банкротство организации-работодателя;
  • невозможность перечисления выплат ввиду нехватки денежных средств на счету работодателя и применением очередности их списания;
  • невозможность установить местонахождение страхователя и принадлежащего ему имущества, которое можно взыскать (если есть решение суда о том, что работодатель не перечисляет средства получателю пособия, либо в случае запуска процедуры банкротства компании).

Порядок назначения выплат в случае невозможности их осуществления работодателем определяется Приказом Минтруда России № 653н от 22.09.2014 «Об утверждении Административного регламента…».

«Прямые выплаты»

Пилотный проект «Прямые выплаты» действует с 2011 года. С 1 января 2019 года в нем уже участвуют 50 регионов РФ. Его цель — начисление пособий, входящих в сферу социального страхования, не через работодателя, а напрямую получателю. Перечисление денежных средств в рамках проекта осуществляется региональными подразделениями соцстраха в срок, установленный законом.

Для их назначения претендующему на него лицу необходимо написать заявление и предоставить пакет документов. Для этого застрахованный передает все необходимые данные своему работодателю, который направляет их в ФСС.

Форма заявления, подаваемого для назначения выплат, установлена Приказом ФСС РФ № 578 от 24.11.2017 «Об утверждении форм документов…» (Приложение № 1).

В случае, если сведения в органы соцстрахования будут предоставлены заявителем не в полном объеме, страховщик (ФСС) направляет страхователю (работодателю) уведомление об этом в течение 5 дней с момента их предоставления. Недостающие данные необходимо передать в соцстрах также в течение 5 дней после получения уведомления.

Добровольное страхование ИП в ФСС

При добровольном заключении договора с Фондом соцстрахования и отчислении туда страховых взносов некоторые категории граждан получают гарантированное право на получение пособий в связи с материнством (а также по временной нетрудоспособности). К ним относятся:

  • индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся нотариальной, юридической и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации;
  • члены фермерских хозяйств;
  • участники родовых общин коренных малочисленных народов Севера.

Для вступления в такие правоотношения достаточно предоставить в ФСС заявление по установленной форме и копию паспорта. Это можно сделать через многофункциональный центр (МФЦ), либо через портал Государственных услуг.

Тариф страховых взносов установлен п. 2 ч. 2 ст. 425 Налогового кодекса РФ и составляет 2,9%. Чтобы рассчитать так называемую стоимость страхового года, необходимо применить указанный тариф к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному на текущий год (в 2019 году — 11280 руб.), и умножить на 12 месяцев:

Документы в ФСС для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Лицам, имеющим право на выплаты до 1.5 лет из средств обязательного социального страхования, для их оформления необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) и его копия или же выписка из решения об опеке (при опекунстве);
  • документы о рождении (усыновлении) предыдущих детей (если ребенокмер — свидетельство о смерти);
  • справка о неиспользовании отпуска вторым родителем и (или) неполучении пособия.

Если за ребенком фактически ухаживает бабушка (или любой другой родственник, кроме родителей), то при подаче документов потребуются справки, подтверждающие неполучение пособия и неиспользование отпуска и матерью, и отцом.

Сотрудникам организаций, в которых запущена процедура банкротства, помимо вышеуказанных документов потребуются также и дополнительные:

  • справка о доходах (форма которой предусмотрена Приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013 «Об утверждении формы и порядка выдачи справки…») или запрос в ПФР о предоставлении данных;
  • решение суда о взыскании невыплаченной суммы с работодателя;
  • решение суда о подтверждении факта невыплаты пособия застрахованному — если невозможно определить местонахождение как самого страхователя, так и его имущества.

Индивидуальным предпринимателям и лицам, занимающимся частной практикой, которые добровольно заключили договор с Фондом соцстрахования и отчисляют туда взносы, дополнительно нужно будет взять справку о неполучении пособия в отделении соцзащиты населения.

Когда ФСС перечисляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для получения пособия в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» необходимо, как и раньше, подавать документы через работодателя. В случае его банкротства (или если фактическое местонахождение не удалось установить), работнику нужно обратиться в территориальное отделение соцстрахования самому.

Обращаться в ФСС для получения ежемесячных выплат по уходу за ребенком необходимо не позднее полугода с момента достижения им возраста 1.5 лет. Первый перевод средств будет осуществлен в течение 10 календарных дней с момента приема заявления и всех необходимых документов органами соцстрахования.

В дальнейшем перечисление денежных средств из Фонда социального страхования производится с 1 по 15 число следующего месяца одним из двух способов:

  • перевод средств на личный банковский счет;
  • почтовый адресный перевод.

Размер пособия до 1.5 лет в 2019 году

В рамках проекта «Прямые выплаты» пособие для трудоустроенных граждан рассчитывается, как прежде: от размера средней зарплаты застрахованного за последние 2 календарных года. Оно составляет 40% от ее величины. Таким же образом производятся начисления сотрудникам, чей работодатель обанкротился.

Размер ежемесячных выплат для лиц, вступивших в добровольные правоотношения с ФСС, будет зависеть от МРОТ, установленного на год назначения пособия. Таким образом, начисляемая выплата будет равняться минимальной сумме, которую получают официально трудоустроенные граждане.

В 2019 году указанные суммы выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет составляют:

  • на первого — 4512 руб.;
  • на второго — 6554,89 руб.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/cherez-fss/

Размеры и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих и безработных

Закон устанавливает право отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Однако оплачивается декрет за счет средств социального страхования только до момента достижения малышом 1,5 лет.

Особенность в том, что выплата положена как работающим, так и безработным матерям или иным родственникам.

Размер пособия зависит от наличия официальной работы, уровня дохода, очередности рождения ребенка и иных факторов.

Кто и как платит работающим?

Трудоустроенное лицо имеет право на получение пособия двумя способами:

  1. По месту работы.
  2. Прямым способом – через ФСС.

В случае оформления выплаты до 1.5 лет по месту работы, работающему лицу необходимо подать заявление о начислении данного пособия.

Образец заявления работодателю о выплате пособия до 1.5 лет по месту работы — скачать:

Калькулятор РАСЧЕТА СОЦСТРАХОВСКИХ ПОСОБИЙ

К заявлению прикладывается:

  • Свидетельство о рождении
  • Справка с места работы другого родителя, в случае, если он безработный – справка из органов соцзащиты о том, что аналогичный вид выплаты не назначен.
Читайте так же:  Порядок и условия присвоения звания ветеран труда

В некоторых случаях закон предусматривает прямые выплаты работающим через органы ФСС. Эти случаи определены в ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255- ФЗ:
  • Ликвидация экономического субъекта на момент обращения лица за пособием.
  • Недостаточность денежных средств на счете страхователя (предприятия). Это происходят в случае, если со счетов работодателя в принудительном порядке списываются денежные средства в счет погашения долгов. По данному основанию выплаты производятся, если страхователь не признана банкротом.
  • В случае, если невозможно установить местонахождение предприятия или имущества. В этом случае работник должен иметь на руках решение суда о взыскании и справку от судебных приставов о том, что они не имеют возможности взыскать задолженность в связи с неизвестным местоположением страхователя.
  • Страхователь проходит процедуру банкротства.

В указанных случаях необходимо обратиться в территориальный орган ФСС с заявлением и документами, подтверждающими невозможность оформления пособия по месту работы.

Скачать образец заявления в ФСС о выплате по уходу за ребенком можно здесь.

С 2011 года работает пилотный проект «Прямые выплаты», при котором без каких-либо особых условий работающий официально работник имеет возможность получения пособие по уходу до 1.5 лет ребенка за счет ФСС напрямую. На 1 января 2018 года в этот проекте участвуют 33 региона России.

В этом случае ежемесячное пособие оформляется работодателем, но в заявлении указывается, что лицо желает получать выплату по уходу напрямую из средств ФСС. К заявлению, необходимо приложить платежные данные, куда нужно направлять средства (реквизиты банка или адрес почтового отделения).

Размер суммы для трудоустроенных

Размер пособия для работающих граждан составляет 40% от среднего заработка. База для расчета среднего заработка представляет собой сумму всех заработанных средств за два календарных года, предшествующих дате выхода в декретный отпуск.

Читайте так же:  Какие пособия, выплаты и льготы положены при рождении третьего ребенка

При этом за каждый из расчетных лет можно учесть в расчете сумму не более предельной базы по социальным отчислениям. Так, если время ухода за ребенком до 3 лет наступило в 2018 году, годовые заработки сравниваются с базами, установленными для 2016 и 2017 года: 718 тыс. руб. и 755 тыс руб. соответственно.

Формула расчета размера пособия до 1.5 лет для работающих:

  • П – размер пособия по уходу за ребенком;
  • СрЗ – средний заработок за расчетный период, не превышающий предельных сумм;
  • Дк – календарные дни за этот период;
  • Ди- дни, которые следует исключить из расчета. Это дни больничного, отпуска по БиР и по уходу за ребенком;
  • 30,4 – среднее количество дней в каждом месяце;
  • 40% — процент оплаты.

к оглавлению ↑

Минимальная и максимальная с 1 января 2018 года

Видео (кликните для воспроизведения).

Существуют минимальные и максимальные размеры пособий до 1.5 лет.

С 1 февраля 2018 года минимальное пособие составляет 3142 р. 33 к за первого ребенка, 6 284 р. 65 к. за второго и последующих.

Такие суммы выплачиваются неработающим гражданам.

У работающего размер ежемесячной выплаты не должен быть меньше указанных размеров.

Максимальный размер выплаты по уходу за ребенком — 24 536 р. 57, независимо от количества детей в семье. Рассчитанная сумма не должна превышать указанное значение.

Работающим пособие рассчитывается как 40% от МРОТ в следующих ситуациях:

  • стаж менее полугода;
  • среднемесячный заработок меньше МРОТ.

С 1 января 2018 года МРОТ = 9489 руб., с 1 мая 2018 планируется повышение федерального МРОТ до 11163 руб.

К предельным величинам пособия применяется районный коэффициент.

Сроки перечисления

Сроки выплаты пособия до 1.5 лет по месту работы — день выдачи заработной платы.

Читайте так же:  Выплаты безработным беременным при рождении ребенка

Орган ФСС выплачивает пособие строго установленные сроки с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем начисления выплаты.

Например, сумма за февраль 2018 года будет выплачена с 1 по 15 марта 2018.

Полезное видео

Особенности назначения и выплаты пособия по уходу для работающих смотрите в видео:

Как выплачивается неработающим матерям?

Безработаные матери так же имеют право на получение пособия по уходу. Для этого нужно обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с заявлением.

Сделать это необходимо в срок, не превышающий 6 месяцев с момента достижения ребенком 1,5 лет. Пособие будет начислено и выплачено за период с момента рождения.

Скачать образец заявления в соцзащиту о выплате до 1.5 лет можно здесь:

К заявлению необходимо приложить документы:

  • копия паспорта
  • копия свидетельства о рождении всех детей;
  • в случае, если старший ребенок умер, свидетельство о его смерти;
  • справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком;
  • копию трудовой книжки с последней записью об увольнении;
  • справку с центра занятости о том, что заявитель не получает там пособия по безработице;
  • другие документы, подтверждающие, что заявитель не имеет дохода;
  • справку с работы отца о том, что он не оформил отпуск по уходу за ребенком.

Заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней с момента подачи. Через десять дней принимается решение о назначении ежемесячной выплаты.

Сроки выплаты соцзащитой законом в данном случае строго не регламентированы.

Размер пособия для неработающих устанавливается как минимальный:

  • 3142 р. 33 к. – на 1-го ребенка
  • 6 284 р. 65 к. – за второго и последующих.

К размерам пособий применяется районный коэффициент.

Полезное видео

О назначении ежемесячной выплаты для неработающих смотрите в видео:

Особенности назначения отцу ребенка

Осуществлять уход за ребенком может не только мать, но и его ближайшие родственники, в первую очередь, отец.

Для получения пособия по месту работы отец оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Кроме стандартных документов, у отца потребуют справку с места работы матери о том, что она не оформляла данной ежемесячной выплаты. В случае, если мама – безработная, работодатель вправе потребовать справку из органов соцзащиты, ФСС.

Отец также может получать пособие через органы соцзащиты в случае, если он является безработным и сидит дома с ребенком.

Для оформления неработающему отцу потребуются те же документы, что и для безработной матери.

Бабушке

Работающая бабушка входит в круг лиц, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком. По месту работы она имеет право оформить как отпуск до 3 лет, подав заявление, так и пособие до 1.5 лет.

Особенность в том, что бабушка должна подтвердить факт родства с внуком. Это может быть свидетельство о рождении дочери (сына).

Иногда запрашивают справку о совместном проживании с ребенком. Это требование спорно, так как раздельное проживание не исключает уход за ребенком.

Кроме того, работодатель вправе затребовать справки с места работы обоих родителей в том, что они не оформляли данного пособия.

Также возможно истребование справок из УСЗН о том, что ежемесячная выплата до 1.5 лет не назначалась.

Через органы соцзащиты безработные бабушки, дедушки и другие ближайшие родственники получать выплату до 1.5 лет права не имеют. Оформить пособие могут только неработающие родители и опекуны.

Выводы

Итак, пособие на ребенка до полутора лет можно оформить по месту работы, в ФСС или УСЗН, в зависимости от ситуации.

По месту работы пособия могут оформить работающие родители и ближайшие родственники ребенка. Через соцзащиту – только безработные родители или опекуны.

Неработающие получают выплату в минимальном размере, работающие — в сумме, рассчитанной как 40% от среднего заработка либо 40% от МРОТ.

Источник: http://rabotnika.ru/vyplata-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let/

Возмещение средств потраченных на выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Здравствуйте! Подскажите, работодатель обратился в налоговую для возмещения суммы выплаченных им собственных средств на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет работника ещё в мае месяце, до сих пор не было никаких выплат со стороны налоговой, существует ли временное ограничение по истечению которого деньги должны возместить?

Ответы юристов

Возмещение расходов работодателя на выплату пособия по уходу за ребёнком производит не налоговая служба, а Фонд социального страхования. Этот порядок установлен статьёй 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Возмещение таких расходов работодателю (страхователю) происходит путём уменьшения страховых взносов, подлежащих перечислению в Фонд социального страхования, на сумму произведённых расходов на выплату пособия работнику. Лишь в том случае, если начисленных страховых взносов недостаточно для возмещения расходов на выплаченное работнику пособие, тогда страхователь (то есть работодатель) вправе обратиться в территориальный орган страховщика (то есть Фонда социального страхования) по месту своей регистрации за необходимыми средствами (п. 2 ст. 4.6 Закона).

Тем же Законом (п. 3 ст. 4.6) установлено, что территориальный орган Фонда социального страхования выделяет необходимые средства на выплату пособия в течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов.

Читайте так же:  Начисление пени или пеней как правильно

письменное заявление

, которое составляется в произвольной форме. При этом оно должно содержать следующие обязательные реквизиты:

    наименование и адрес организации;
    регистрационный номер;
    2) расчет по форме 4-ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения;

Таким образом, для возмещения сумм, выплаченных на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, работодателю необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования России по месту своей регистрации с заявлением и указанными документами. Срок, в течение которого деньги должны возместить, составляет 10 календарных дней с момента подачи заявления и всех необходимых документов.

Источник: http://dogovor-urist.ru/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/16849-%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2_%D0%BF%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BD%D0%B0_%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83_%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%BE_%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D0%B5/

Пособие по уходу за ребенком в ФСС

В рамках проводимой в стране реформы в части выплат детских пособий по обязательному социальному страхованию совершенствуется механизм начисления денежных средств родителям (матери, отцу), родственниками ребенка или другим лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имеющим право на получение ежемесячного страхового обеспечения до достижения 1.5 лет.

Во многих регионах страны в 2016 году продолжает действовать пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», в рамках которого перечисление пособий застрахованным лицам осуществляются напрямую за счет средств ФСС, минуя страхователя (то есть работодателя, перечисляющего за работника страховые взносы).

Планируется, что в будущем система прямых выплат с учетом опыта «пилотного проекта» будет применяться на всей территории РФ. После его введения меняется не только принцип получения пособий для застрахованных лиц, но также и условия перечисления страховых взносов работодателями.

Таким образом, сейчас пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно получать не только через работодателя, но и непосредственно через филиалы Фонда социального страхования (ФСС).

Пока это допускается только в двух случаях:

  • на всей территории Российской Федерации — при фактической невозможности получить положенное пособие от работодателя при его банкротстве, отсутствии денег для выплаты и т.п.;
  • в некоторых регионах, участвующих в пилотном проекте — минуя работодателя во всех предусматриваемых законом случаях наступления временной нетрудоспособности (включая больничный по беременности и родам или по уходу за больным ребенком) и оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

В частности, с 1 июля 2016 года к нему присоединятся Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, а также Республика Мордовия.

Выплата пособия по уходу за ребенком через ФСС

Предполагается, что у получателей детских пособий напрямую за счет ФСС, а не через средства работодателя, появятся неоспоримые выгоды. Среди них можно отметить такие улучшения:

  • возможность гарантированно и без проволочек получать выплаты при банкротстве работодателя, аресте его счетов и в других случаях, сопряженных с невозможностью перечисление денег застрахованным лицам (родителям ребенка) в счет ежемесячного пособия до 1.5 лет;
  • наличие четко установленных сроков перечисления денег на банковский счет без задержек со стороны работодателя, благодаря чему можно лучше планировать свои расходы;
  • значительное снижение вероятности ошибки расчета и начисления пособия, распространенной в малых предприятиях с небольшим опытом работы;
  • снижение риска возникновения конфликтных ситуаций с работодателем.

В соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет, в том числе и через ФСС, имеет право только один из родителей, родственников либо опекунов ребенка.

При банкротстве работодателя или невозможности им выплаты пособия

Для защиты прав родителей на получение пособия по уходу за ребенком в случаях, когда по различным причинам невозможно получить пособие от работодателя, разработан Приказ Минтруда России № 653н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком (…)» от 22.09.2014 года.

В частности, такие ситуации часто возникают, когда на счетах страхователя нет денег, либо процедура объявления его банкротом находится в процессе реализации. Теперь, согласно утвержденному регламенту, за страховым пособием до 1.5 лет работающим родителям можно обратиться напрямую в ФСС при наличии вступившего в законную силу судебного решения о факте невыплаты работодателем страхового обеспечения работнику в установленные сроки. При этом:

  • обращение граждан должно осуществляться в отделение ФСС по месту регистрации предприятия-должника (организации);
  • обратиться за пособием нужно не позже, чем через полгода после исполнения ребенку полутора лет. Исключение — наличие уважительной причины, оговоренной в указанном выше Приказе.

За предоставление госуслуги Фондом социального страхования уплата госпошлины не предусмотрена. Возможно также подать заявление в электронном виде, через законного представителя (доверенное лицо) либо направить самостоятельно по почте.

В рамках пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты пособий»

В регионах, где уже реализуется пилотный проект о прямых выплатах пособий через ФСС, по вопросу их оформления застрахованное лицо обращается, как и раньше, к работодателю. Последний в течение 5 дней самостоятельно передает необходимые документы и заявление от работника о выплате пособия в отделение ФСС по месту регистрации. Сотрудники внебюджетного фонда в свою очередь осуществляют дальнейшие действия по расчету, оформлению пособия и его начислению заявителю:

  • на указанный в заявлении банковский счет;
  • почтовым переводом через отделения Почты России.

Порядок назначения и механизм выплаты ежемесячного пособия до 1.5 лет регулируется Постановлением Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 года «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2016 годах территориальными органами ФСС страхового обеспечения застрахованным лицам (…)».

Если получатель пособия осуществляет официальную трудовую деятельность у нескольких работодателей, подать заявление на выплату пособия при оформлении отпуска по уходу за ребенком он может одному из них на свой выбор.

Заявление в ФСС на пособие до 1.5 лет

Сообщить о своем желании получать пособие заинтересованное лицо может в заявительной форме.

  • Если процедура банкротства предприятия не завершена или организация не может выплачивать пособие по другим причинам, заинтересованное лицо обращается напрямую в местный орган ФСС с просьбой изменить порядок выплаты пособия.
  • В регионах, где действует пилотный проект по выплате пособий через ФСС, застрахованное лицо подает заявление, как и ранее, работодателю.
Читайте так же:  Нюансы заполнения декларации 3-ндфл срок подачи

Заявление в ФСС на пособие до 1.5 лет представляет собой анкету на 3-х страницах, форма которой утверждена Приказом ФСС от 17 сентября 2012 года № 335.

Бланк заявления предусматривает заполнение данных о заявителе, информации об удобном способе перечисления пособия, содержит перечень прилагаемых документов, основания для получения пособия и т.п.

Образец заявления в ФСС на выплату пособия

При обращении в ФСС заявителю также необходимо предоставить следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ (оригинал и копия);
  • свидетельство о рождении ребенка, на которого назначена выплата, а также всех остальных детей в семье;
  • документ, подтверждающий усыновление или установление опеки (опекунам ребенка);
  • справка с работы второго родителя о том, что ему не начисляется данное пособие;
  • справка о зарплате заявителя за два года, предшествующих выходу в декрет, и за текущий год (или заявление на запрос этих данных в Пенсионном фонде, если их невозможно получить у работодателя);
  • вступившее в силу решение суда о фактической невозможности получать выплату через работодателя (в случае банкротства работодателя).

Заявление вместе с документами рассматривается, и решение по нему принимается в течение 10 дней после подачи. Потом либо начисляется выплата, либо выносится мотивированное решение об отказе.

Все ежемесячные пособия через ФСС начисляются на банковский счет (пластиковую карточку) получателя либо на адрес почтового отделения (по выбору) до 15 числа каждый месяц.

Расчет пособий до 1.5 лет в ФСС

После введения системы прямых выплат детское пособие будет рассчитываться не работодателем, а самими сотрудниками ФСС, что в большинстве случаев исключает возможность возникновения каких-либо счетных ошибок.

Расчет пособия производится по общим принципам, как и в случае оформления выплаты у работодателя:

  • Стандартный размер выплаты составит 40% от средней зарплаты получателя за последние 2 полных календарных года перед уходом в декрет. Если за этот период заявитель сменил работу, учитывается только заработок у последнего работодателя.
  • Если полученная сумма пособия ниже минимально установленной на очередной финансовый год в соответствии с механизмом ежегодной индексации, то выплачивается минимальное пособие. В 2016 г. его размер составляет на первого ребенка 2718,35 руб., а на второго и последующих — 5436,67 руб.
  • При наличии в семье двоих детей до 1.5 лет и более пособия складываются. Но их сумма, подлежащая выплате, не может составлять больше, чем 100% от среднего заработка.
  • Как правило, на повышающий районный коэффициент умножаются только минимальные пособия. В остальных случаях этот коэффициент уже учтен в составе заработной платы за расчетный период.
  • При расчете ежемесячной выплаты учитываются все доходы от всех работодателей, с которых производились отчисления страховых взносов в ФСС.

Среднемесячный заработок для расчета пособия определяется таким образом: доходы за два предыдущих календарных года делятся на 730 (количество дней) и умножается на 30,4 (усредненное число дней в месяцах за год).

Можно также заранее самостоятельно просчитать размер выплаты при наличии необходимых исходных данных. Для этого на портале ФСС «Электронная отчетность» предусматривается онлайн-калькулятор. Расчет среднедневного, среднемесячного заработка и пособия до 1.5 лет получить не сложно, указав предусмотренный программой перечень данных о получателе и условиях его работы.

Возмещение ФСС пособия до 1.5 лет работодателю

Пока «Прямые выплаты из ФСС» предусматриваются только как пилотный проект в отдельных регионах страны, основной способ получения пособия по уходу за ребенком родителями (матерью, отцом), а также его родственниками или опекунами — по месту работы.

При этом первоначально выплата пособий должна осуществляться работодателем из собственных средств, после чего Фонд социального страхования компенсирует предприятию (организации) разницу между уплаченными страховыми взносами и выплаченными в качестве пособий сумму.

Таким образом, для большей части территории страны по состоянию на 2016 год предусматривается следующая последовательность оформления и получения пособия до 1.5 лет застрахованными лицами:

  • заявитель обращается к работодателю с заявлением о назначении пособия на ребенка до 1.5 лет и предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
  • бухгалтерия проводит начисление выплаты со дня, следующего за окончанием декретного отпуска по беременности и родам;
  • пособие перечисляется на зарплатную карточку работника или получается через кассу предприятия непосредственно из средств работодателя (страхователя);
  • происходит возмещение выплаченной суммы работодателю за счет средств ФСС.

Для получения возмещения страхователь подает в ФСС необходимые документы и отчетность по предусматриваемым формам.

Иногда работодатель создает искусственную ситуацию с завышением сумм страховых выплат работникам для того, чтобы получить возмещение выплаченного пособия в повышенном размере. Поэтому каждая ситуация рассматривается Соцстрахом отдельно.

В связи с этим сотрудников ФСС, которые проводят проверку, может насторожить:

  • необоснованное увеличение зарплаты женщины перед уходом в декрет;
  • наличие родственных связей между руководителем и беременной женщиной, принятой на работу незадолго до родов;
  • другие факторы, свидетельствующие о подлоге.

Поэтому в некоторых случаях в возмещении работодателю может быть отказано.

Заключение

По действующему законодательству, для получения пособия на ребенка до 1.5 лет заинтересованное (застрахованное) лицо обращается к работодателю. Тот рассчитывает сумму, выплачивает ее и получает возмещение из Фонда соцстраха.

Если работодатель находится на грани банкротства или не может платить пособие по другой причине, получатель может обратиться за денежным возмещением в ФСС по месту регистрации страхователя-работодателя. Это можно сделать в любом регионе РФ после того, как суд вынесет решение о невозможности получить пособие стандартным образом.

В некоторых субъектах РФ действует пилотная программа получения выплат из ФСС напрямую. Эта мера призвана уменьшить количество конфликтов между получателем пособия и страхователем, а также повысить стабильность перевода денег получателю во внештатных ситуациях. Программу планируется расширить на другие регионы страны.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://lgototvet.ru/po-uhodu/do-1-5-let/za-schet-fss/

Выплаты фсс по уходу за ребенком до 1.5 лет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here