В помощь тем, кто выходит на пенсию в казахстане

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "В помощь тем, кто выходит на пенсию в казахстане" от профессионалов с полным описанием проблематики. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать вопрос дежурному специалисту.

Пенсионный возраст и пенсия в Казахстане

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года, для женщин — 59 лет, в 2020 году он увеличится до 59,5. На пособие по возрасту могут претендовать граждане, постоянно проживающие в стране, если иное не указано в законодательстве.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин и мужчин

Минимальный размер пособия гарантирует Конституция Республики, а выплачивают его в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении…». Возраст для обращения за начислениями для мужчин пока выше, чем для женщин, но к 2027 году он сравняется и составит 63 года, независимо от пола.

Как выйти на пенсию досрочно

Возможность получить пособие раньше срока имеют граждане, проживавшие 5 лет и более в регионах экологического риска: мужчина — 50; женщина — 45.

К ним относятся районы возле Семипалатинского полигона в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 г.

Важное от BBQcash: нужен стаж до 1998 г.— 25 и 20 лет соответственно.

Для многодетных матерей, имеющих 5 и более детей, возраст для получения пенсии — 53 года.

Важное от BBQcash: женщина может родить их сама или усыновить.

Обязательное соблюдение условий:

  • в момент обращения за пособием пятый ребенок должен быть старше 8 лет;
  • усыновление детей осуществлялось раньше, чем им исполнилось 8;
  • стаж работы — 20 лет.

Граждане Казахстана — участники накопительной системы могут воспользоваться пенсионным аннуитетом — договором, останавливающим трудовую деятельность раньше установленного возраста — в 50, если их работа не менее 5 лет была связана с вредными условиями. Для других категорий: мужчина — в 55 лет; женщина — в 51,5 года (с 2020 г.).

Важное от BBQcash: они должны иметь достаточно средств в ЕНПФ: 9,6 и 13,5 млн тенге соответственно.

Пенсионная реформа в Казахстане

В Казахстане пенсионную реформу начали проводить в 1998 г. В основу взяли принцип — гражданин должен быть ответственным за свою будущую пенсию. В связи с необходимостью модернизации действующей системы и недопущения понижения размера выплат, сейчас проводят изменения, состоящие из двух этапов:

  • создание Единого накопительного фонда с сохранением всех обязательств по накоплениям;
  • утверждение концепции до 2030 г., предусматривающей усиление устойчивости и рост пособий.

Эти этапы включают следующие действия:

  • субсидии на ОПФ работающим женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1 года;
  • снятие моратория на увеличение пенсионного возраста;
  • обязанность нанимателя перечислять 5 % из своих средств за сотрудников, работающих во вредных условиях;
  • изменение базового пособия с 01.07.2018 г.

Повышение возраста коснулось только женщин. С 2018 г. прибавляют по полгода за каждый календарный год. В 2027 г. они будут выходить на пенсию в 63 года, покупать аннуитет — в 55, как мужчины. Это изменение связано с увеличением продолжительности жизни, которая у женщин несколько выше.

Важное от BBQcash: досрочный выход на пенсию не изменяется.

В рамках реформ подготовлен законопроект по снижению пенсионного возраста для учителей, имеющих преподавательский стаж 30 лет, по получении ими ряда доплат. Рассматриваются вопросы о пенсии шахтерам, врачам, имеющим психоэмоциональную нагрузку во время работы.

Пенсионные отчисления

Наниматель обязательно перечисляет в ЕНПФ 10 % от дохода своего сотрудника. Сумма, с которой они удерживаются, не должна быть ниже минимальной заработной платы и выше ее в 50 раз. Из своих средств работодатель перечисляет профессиональные взносы 5 %.

От уплаты 10 % освобождаются совместители, фрилансеры и работники по договорам гражданско-правового характера. За них перечисляют взносы те, кому гражданин оказывает услуги.

Важное от BBQcash: сохраняется добровольность перечисления сумм для каждого человека.

Как рассчитывают пенсию

В Казахстане существует многоуровневая пенсионная система, состоящая из:

  • Базовой: до 2018 г. одинаковый размер для всех.
  • Обязательной или солидарной: влияют суммы взносов (10 % от зарплаты) и стаж до 1998 г.
  • Добровольной: желание гражданина, позволяющее получить дополнительный доход.

На официальном сайте ЕНПФ имеется прогнозный электронный калькулятор, позволяющий посчитать размер пенсии. Предлагают возможность расчета пособия военнослужащим и сотрудникам МВД, Прокуратуры и т.д.

Что такое базовая пенсия

Государственную помощь для лиц, достигших установленного возраста, называют базовой.Она не зависит от других видов пенсии. До 01.07.2018 г. она была равной 0,54 ПМ и была одинаковой для всех. После изменили порядок расчета. Теперь она учитывает стаж и величину ПМ:

  • 54 % от ПМ, если гражданин работал 10 лет и менее: в 2019 — 16 037 тенге или 2 651 рублей или 41 доллар, в 2020 — 16 839 тенге (2 770 рублей или 43 доллара);
  • каждый год свыше 10 добавляет 2 %.

Гражданин, проработавший 19 лет, будет получать — 72%, 30 — 94 %, больше 33 — ПМ. В 2020 г. — это 22 452, 29 312, 31 183 тенге соответственно. Трудовой стаж рассчитывают согласно действующему законодательству. Изменения коснулись всех. Тем, кто уже получал пенсию — провели перерасчет. В 2019 г. базовое пособие было увеличено на 5 %, в 2020 оно возрастет еще на 5 %, но это существенно не увеличит пенсию. Базовое пособие опекунам, воспитывающим ребенка-инвалида с детства, с 1.01.2020 будет равным минимальной зарплате — 43 567 тенге.

Важное от BBQcash: эта методика призвана установить социальную справедливость для граждан, имеющих большой стаж, и дать стимул молодежи для трудовой деятельности.

Солидарная или трудовая пенсия

Выплачивают всем, работавшим не менее 6 месяцев до 1998 г. Для расчета берут средний доход за 3 любые года начиная с 1995 г. Размер солидарной части равен 60 % от среднего заработка. В полном объеме получают те, кто имеет необходимый стаж: 20 лет — женщины; 25 лет — мужчины. Если он больше, то каждый год увеличивает сумму пособия на 1 %. Максимум — 75 % от дохода, из которого производится расчет. В 2019 г. минимальная трудовая пенсия— 36 108 тенге, а максимальная — 46 МРП или 116 150 тенге.

Важное от BBQcash: смена поколений приведет к исчезновению этой части.

Как посчитать трудовой стаж

При расчете стажа учитывают все трудовые периоды:

  • договор;
  • предпринимательская или иная деятельность;
  • органы правопорядка.
Читайте так же:  Порядок заполнения заявления на загранпаспорт через госуслуги

Включают время по уходу за:

  • инвалидом 1 или 2 группы;
  • неработающим пенсионером;
  • престарелым старше 80;
  • ребенком-инвалидом до 16;
  • детьми до 3, не больше 12 лет.

Срок службы:

  • воинский;
  • государственный и фельдъегерский;
  • ВОХР, полиция, спецсвязь и спасательные части в горной местности.

Период проживания или нахождения:

  • под стражей для репрессированных, которые впоследствии были реабилитированы;
  • на захваченной территории во время Великой Отечественной войны, если не совершались преступления;
  • за границей, но не более 10 лет;
  • в местностях, не дающих возможности трудоустроиться супругам военнослужащих (кроме срочной), сотрудников спецорганов, до 10 лет.

Важное от BBQcash: период обучения во всех учебных заведениях тоже учитывают.

При подсчете льготного стажа, достигнув установленного возраста, некоторые периоды умножают на коэффициент.

Два:

  • труд во время Великой Отечественной войны (включая вольнонаемных);
  • проживание в блокадном Ленинграде (от 12 и старше);
  • нахождение насильственно на территории других стран (концлагерь, гетто и т.д.), если не совершали преступлений;
  • лечение и уход за лицами, зараженными или больными СПИДом, в специальных учреждениях.

Три:

  • труд в блокадном Ленинграде;
  • нахождение под стражей вследствие репрессий, впоследствии реабилитированы;
  • районы экологического риска с 29.08.1948 по 05.07.1963.

Полтора:

  • регионы около Семипалатинского полигона с 6.07.1963 по 01.01.1992;
  • организации, проводящие судебную диагностику, при выполнении работ из утвержденного перечня.

Важное от BBQcash: пребывание в действующей армии во время военных действий, в партизанских отрядах, в госпитале при лечении военной травмы предусматривает надбавку за выслугу лет для военнослужащих.

Участие в сезонных работах за период считается как год:

  • навигация на водном транспорте;
  • промышленные организации из утвержденного списка.

Всё о накопительной пенсии в Казахстане

С введением накопительной системы каждый работодатель обязан перечислять взносы на индивидуальный счет в ПФ. Суммы можно посмотреть в личном кабинете на ЕНПФ. На выплаты из этого фонда могут претендовать следующие лица:

  • достигшие возраста выхода на пенсию;
  • имеющие достаточное количество средств для аннуитета в размере минимальной пенсии;
  • бессрочно получившие инвалидность 1 и 2 группы;
  • совершившие переезд за пределы РК на ПМЖ.

До 2018 г. гражданин сам мог устанавливать периодичность получения сумм, после — только ежемесячно. Для расчета размера выплат существуют специальные формулы и минимум (54 % ПМ). Если собранная сумма на индивидуальном счете не превышает размера 12 минимальных пенсий, то ее можно получить за один раз.

Выплаты осуществляются до полного использования всех накоплений и имеются гарантии от государства на сохранность, учитывая уровень инфляции. Оставшаяся сумма в случае смерти наследуется по закону.

Если накопленная сумма позволяет купить пенсионный аннуитет, то ее переводят в страховую компанию и получают выплаты. Предусмотрена ежегодная индексация на 5 %, что отсутствует в ПФ. При недостаточности средств их можно внести любым способом и после этого заключить договор со страховой компанией. ПФ обязательно проверяет ее и только потом переводит необходимые суммы.

Если средств достаточно, то превышающие аннуитет оставляют в ЕНПФ и получают пособие и оттуда. Договор со страховой компанией заключается на определенный срок или пожизненно. По истечении времени выплаты прекращаются. В случае смерти раньше окончания установленного периода суммы получает наследник.

Интересное от BBQcash: страховая компания может выплатить определенный процент от суммы одноразово.

График платежей устанавливается в договоре.

Добровольная пенсия

Это разновидность накопительной пенсии, но добровольная. Ее получают граждане, которые перечисляли дополнительные взносы в ЕНПФ или в другой фонд из своих собственных средств. Заключенный договор определяет периодичность и срок выплат.

Переезд

На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.

Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.

Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.

Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.

Источник: http://bbqcash.com/aid-and-benefits/pension-in-kazakhstan

Пенсия в Казахстане в 2020 году. Последние новости, изменения. Для тех, кто на пенсии или только собирается — все о пенсии в РК

Здесь последние новости и изменения в пенсионном законодательстве Казахстана с 1 января 2020 года, а также для тех, кто собирается на пенсию полезная информация: из чего складывается и как рассчитывается пенсия в РК, 3-х уровневая пенсия в Казахстане, базовая пенсия, таблица расчета базовой пенсионной выплаты в зависимости от трудового стажа, пенсионный калькулятор, как посчитать свою будущую пенсию и т.д.

В Казахстане пенсия

с 1 января 2020 года повысилась. Это ежегодная индексация пенсии с учетом среднего уровня инфляции в стране +2% (с опережением). Также повысились минимальные расчетные показатели в РК.

  • Минимальный размер базовой пенсии в 2020 году составил 16 839 тенге (это на 802 тг. больше, чем в прошлом году).
  • Минимальный размер пенсии стал – 38 636 тенге (это на 2 528 тг. больше, чем в 2019 году).
  • Максимальная сумма при стаже в 33 года и более будет — 31 183 тенге.
  • Размеры пенсионных выплат по возрасту с 1 января 2020 года повышаются на 7% от получаемого размера.
  • Максимальный доход, учитываемый для исчисления размеров вновь назначенных пенсий, в 2020 году не может превышать 46-кратного МРП (121 946 тенге).

Из последних изменений и новостей, касательно пенсионного законодательства:

    В 2020 году увеличится еще на полгода возраст выхода женщин на пенсию в Казахстане – теперь он составляет 59,5 лет. Такая тенденция – увеличение каждый год пенсионного возраста для женщин в Казахстане сохранится до 2027 года. Тогда возраст выхода на пенсию и женщин и мужчин в Казахстане сровняется и составит 63 года.

В настоящее время значительно упрощен порядок оформления пенсионных выплат. Если раньше для назначения выплат надо было сдавать 4 заявления в разные кабинеты, то сейчас подается только одно заявление в ЦОН (реализуется принцип «одного окошка»).

С 2019 года индивидуальный пенсионный счет в ЕНПФ будет открываться автоматически с поступлением первого взноса. Если раньше нужно было собирать документы и обращаться лично в ЕНПФ для открытия счета. То теперь система упрощается. Информацию о вкладчике система получает из государственных источников.

Читайте так же:  Уход за инвалидом 1 группы льготы, оплата и компенсация
  • С января 2019 года те, кто официально нигде не работает, но зарабатывает тем, что оказывает услуги частным лицам или продает продукты со своего подсобного хозяйства – получают статус «самозанятые» в Казахстане . Самозанятые теперь могут сами за себя делать пенсионные отчисления, и платить другие налоги. Это позволяет увеличивать трудовой стаж, который влияет на базовую пенсию и увеличивать накопления в ЕНПФ.
  • Теперь для тех, кто собирается на пенсию в Казахстане в ближайшее время — полезная информация:

    — 3-х уровневая пенсия в Казахстане

    В Казахстане пенсия складывается из 3-х уровней: базовый + обязательный + добровольный.

    — Первый уровень (базовый, ее еще в народе называют – президентская пенсия) – государственная базовая пенсионная выплата (республиканский бюджет). Размер базовой пенсии с 2018 года зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 54% до 100% от прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) в 2020 году составляет – 31 183 тенге. Таким образом, в 2020 году сумма базовой пенсионной выплаты варьируется от 16 839 до 31 183 тенге (при стаже работы от 33-х лет и выше).

    — Второй уровень (трудовая пенсия, солидарная) – выплачиваются из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

    Эта часть пенсии полагается не всем. Если у вас есть хотя бы 6 месяцев трудового стажа до 1 января 1998 года – вы будете получать трудовую пенсию. Ее размер составляет 60% от среднего дохода в месяц за любые 3 года непрерывного стажа до 1998 года.

    Минимальный размер солидарной пенсии составляет 38 636 тенге, максимальный – 121 946 тенге (46-кратный размер МРП). Со временем эта пенсия перестанет существовать из-за смены поколений. Произойдет это примерно к 2040 году.

    — Третий уровень (добровольный) – выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов в ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд). Это те самые наши пенсионные взносы 10% с заработной платы работника, что удерживаются ежемесячно из зарплаты. ЕНПФ действует в Казахстане с 2013 года. Здесь все проще – чем больше накопишь на своем пенсионном счете — тем больше будешь получать на пенсии. Недавно в профильном ведомстве посчитали, что неплохо на заслуженном отдыхе можно жить в Казахстане при сумме пенсионных накоплений от 11 миллионов тенге.

    — Базовая пенсия в Казахстане. Пенсионная реформа

    Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане начисляется по-новому – в расчет берется стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше – получит больше. При этом учитывается не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

    Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? Повышение базовой пенсии с 1 июля 2018 года затронуло не всех. Например, сотрудники силовых структур, вышедшие на пенсию с 1 января 2016 года, не имеют право на государственную базовую пенсионную выплату. А раз нет в составе пенсионной выплаты базовой пенсии — то и повышения базовой не будет.

    — Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума. С 1 января 2020 года прожиточный минимум (ПМ) в Казахстане составляет – 31 183 тенге. Таким образом, в 2020 году сумма базовой пенсионной выплаты варьируется от 16 839 до 31 183 тенге.

    — За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%.

    — Если же стаж 33 года и более – размер базовой пенсионной выплаты будет равен прожиточному минимуму (31 183 тенге в 2020 г.).

    В Министерстве труда и социальной защиты населения считают, что это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию. Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсионная выплата в 2018 году увеличилась в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она выросла до 28 274 тенге.

    Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличилось в 1,8 раза: 44,7% лиц стали получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% — 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).

    Государственная базовая пенсионная выплата с 1 января 2016 года отменена для судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены (Закон Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения»).
    Эта норма вступила в силу с 1 января 2016 года и действует до 1 июля 2018 года (в соответствии с подпунктом 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342).

    — Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане. Новый расчет пенсии по стажу

    Размер базовой пенсии привязан к трудовому стажу и рассчитывается от суммы минимального расчетного показателя в Казахстане. В 2020 году величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 31 183 тенге. А так как по Закону РК, за каждый год трудового стажа свыше 10 лет добавляется по 2%, то в 2020 году эти 2% составляют 623,6 тенге. То примерно это выглядеть будет так:

    Стаж работы Размер базовой пенсии
    нет стажа или стаж работы до 10 лет 54% или 16 839 тенге
    стаж 11 лет 56% или 17 462 тенге
    стаж 12 лет 58% или 18 086 тенге
    стаж 13 лет 60% или 18 709 тенге
    стаж 14 лет 62% или 19 333 тенге
    стаж 15 лет 64% или 19 957 тенге
    стаж 16 лет 66% или 20 580 тенге
    стаж 17 лет 68% или 21 204 тенге
    стаж 18 лет 70% или 21 828 тенге
    стаж 19 лет 72% или 22 451 тенге
    стаж 20 лет 74% или 23 075 тенге
    стаж 21 год 76% или 23 698 тенге
    стаж 22 года 78% или 24 322 тенге
    стаж 23 года 80% или 24 945 тенге
    стаж 24 года 82% или 25 569 тенге
    стаж 25 лет 84% или 26 193 тенге
    стаж 26 лет 86% или 26 816 тенге
    стаж 27 лет 88% или 27 440 тенге
    стаж 28 лет 90% или 28 064 тенге
    стаж 29 лет 92% или 28 688 тенге
    стаж 30 лет 94% или 29 311 тенге
    стаж 31 год 96% или 29 935 тенге
    стаж 32 года 98% или 30 558 тенге
    стаж 33 и более лет 100% или 31 183 тенге
    Читайте так же:  Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка матерям 50 рублей

    Калькулятор расчета пенсии в Казахстане

    Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор» (Стр.: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/calcs.php )

    Это — Прогнозный пенсионный калькулятор. Пенсионный калькулятор показывает государственную базовую пенсионную выплату и пенсию по возрасту (или солидарную), выплаты из ЕНПФ.

    Результат расчета выдается в трех сценариях: пессимистичном, реалистичном и оптимистичном. Все три варианта учитывают предполагаемый уровень инфляции и возможную доходность.

    Для того чтобы рассчитать свою пенсию вам достаточно будет ввести дату рождения, пол, трудовой стаж, время участия в накопительной пенсионной системе, сумму накоплений на сегодняшний день и заработную плату. Если вы зарегистрированы в личном кабинете на сайте enpf.kz, сумма накоплений отразится автоматически. «Фишкой» обновленного пенсионного калькулятора стало отображение результатов с помощью графика и таблицы выплат.

    Возможно, вам будет интересно:

    Количество просмотров статьи — 262 714

    Источник: http://shopomania.kz/news/402-pensiya-v-kazahstane.html

    В помощь тем, кто выходит на пенсию в Казахстане

    В республике пенсионные выплаты складываются из трех составляющих:

    Первая составляющая, образующая трудовую пенсию в Казахстане, получила в народе название президентской. Это понятно, ведь ее источник – госбюджет страны. В расчете этих выплат с 1 июля 2018 года произошли существенные изменения.

    Что нужно знать о расчете пенсии в Казахстане?

    Сегодня размер президентской пенсии напрямую зависит не только от стажа работы, но и от длительности вашего участия в пенсионной системе. Ее величина находится в пределах от 54% до 100% прожиточного минимума. В 2020 году сумма таких выплат находится в диапазоне от 16 037 до 29 698 тенге.

    — Вторая составляющая выплат – пенсия из солидарной системы (республиканского бюджета) и накопительного пенсионного фонда. Он формируется за счет:

    • обязательных пенсионных взносов;
    • обязательных профессиональных пенсионных взносов.

    Эта часть выплат полагается не всем. Тот, кто имеет хотя бы полгода трудового стажа до 1 января 1998 года, получает такую пенсию. Ее размер — 60% от среднего дохода в месяц (за любые 3 года непрерывного стажа до 1998 года).

    Минимальная сумма солидарной пенсии — 36 108 тенге, максимум – 116 150 тенге. Постепенно этот вид выплат будет отменен из-за естественной смены поколений. Произойдет это не раньше 2040 года.

    третий источник «пенсиона» добровольный из названия понятно, что он формируется из добровольных взносов в Единый накопительный пенсионный фонд. Добровольным его можно назвать относительно, ведь деньги для него удерживают из нашей зарплаты. Основан в Казахстане этот фонд с 2013 года. По сути это личная «кубышка» каждого работника.

    Изменения в базовой (президентской) пенсии Произошли с 1 июля 2018 года

    Теперь в Казахстане данный вид выплат начисляется с учетом стажа участия каждого гражданина в пенсионной системе. Чем больше ты проработал, получая «белую» зарплату, тем больше получишь, став пенсионером. Важно, что в расчет принимают не только период поступления пенсионных взносов в накопительную систему после 1998 года, но также трудовой стаж работника до 1998 года.

    Вы спросите, как изменится базовая пенсия при различном стаже работы:

    — Если вы проработали 10 лет или менее этого срок, а также не имеете никакого трудового стажа, то будете получать базовую пенсию не более 54% от прожиточного минимума (16 037 тенге).

    — Каждый год, проработанный свыше 10-ти летнего стажа, дает прибавку в 2%.

    — Тем, у кого стаж достиг 33 лет и больше начислят базовую пенсию в сумме прожиточного минимуму ( в 2020 году это 29 698 тенге).

    Источник: http://arenazakona.ru/poleznoe/v-pomoshh-tem-kto-vyhodit-na-pensiyu-v-kazahstane

    Выплата социальной пенсии в Казахстане

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Социальная пенсия в Казахстане предоставляется физическим лицам на регулярной основе в связи с достижением определенного возраста или после получения группы инвалидности. Республика Казахстан стала одной из первых в СНГ, кто решился на коренные преобразования в столь важной сфере. На сегодняшний день после пенсионной реформы в стране введен в действие смешанный принцип начисления пенсии: социальный и накопительный.

    Источники выплат и принцип начисления

    Финансирование пенсий в солидарной системе осуществляется через Государственный Центр по выплате пенсий. Данный сегмент помощи пожизненный. Накопительная система имеет 2 схемы получения денег.

    1. В первом случае средства находятся на счетах накопительных пенсионных фондов и выплачиваются до тех пор, пока не закончатся.
    2. Второй вариант называется пенсионным аннуитетом. Он действует через гарантирующие страховку организации и назначается до конца жизни. При этом все сбережения переходят из накопительной пенсионной структуры в компанию по страхованию жизни (КСЖ). Она может иметь государственный статус или акционерный.

    Механизм получения пенсий при аннуитете бывает разным. Но стоит хорошо подумать, прежде чем доверять фирмам-КСЖ, предлагающим единовременные выплаты в размере 80-90% от полной суммы накопления. Ведь досрочное снятие средств со счетов в случае незапланированных потерь приведет к банкротству. Лучшим вариантом остается регулярное и пожизненное обеспечение в связи с достижением лет для выхода на заслуженный отдых.

    Начисление пенсионного пособия через Государственный Центр происходит из расчета 60% среднемесячного дохода, получаемого путем деления общей суммы прибыли за любые 3 года трудового стажа подряд с 01.01.1995 г. на 36.

    С 01.01.1998 г. уровень среднемесячного дохода определяется в соответствии с доходом, с которого происходили обязательные пенсионные отчисления в накопительный пенсионный фонд.

    В настоящее время для жителей Казахстана установлены следующие показатели пенсий:

    • базовая (социальная) — 11965 тенге;
    • наименьшая — 25824 тенге;
    • максимальная (41 месячный расчетный показатель) — 86961 тенге.

    Право на получение государственной базовой (социальной) субсидии имеют лица, которые были на пенсии до 1.01.1998 г., а также достигшие права выхода на пенсию и военнослужащие Министерства Обороны, МВД и других силовых структур. Закон предусматривает по желанию тех, кто получал казенную финансовую помощь при потере кормильца и достиг пенсионного возраста, оформить замену пособий на основные пенсионные выплаты.

    Читайте так же:  Налог на машину льготы

    Минимальное обеспечение устанавливается при наличии необходимого трудового стажа, но при недостатке дохода.

    Максимальная социальная пенсия составляет не более 75% от показателя среднемесячной зарплаты в Казахстане.

    Перспективы социальных гарантий для пенсионеров

    Сегодня мужчина, достигший возраста 63 лет, и женщина 58 лет уже могут получать ежемесячные пособия по старости. Но с 2020 г. этот возраст со временем предполагается увеличить. Для женщин он будет изменяться каждый год на 6 месяцев и в 2027 году достигнет 63 лет. Подобное возрастание связано с преобладанием женского пола в общей структуре пенсионеров (70%) и увеличением продолжительности жизни в Республике Казахстан.

    Но определенным категориям лиц, которым выплачивается социальная пенсия, предусмотрено снижение возрастного ценза и досрочный выход на пенсию. К ним относят:

    • 53-летних женщин, родивших или усыновивших 4 и более детей и воспитавших их до 8-летнего возраста;
    • 50-летних мужчин, имеющих трудовой стаж более 25 лет до 1998 г. или проживавших с 29.08.1949 г. по 05.07.1963 г. в экологически опасных регионах и утративших здоровье вследствие испытаний атомного оружия в Семипалатинской области;
    • 45-летних женщин с рабочим стажем более 20 лет и проживавших также в экологически опасных зонах и утративших здоровье после испытаний атомного оружия на Семипалатинском военном полигоне.

    В середине 2019 г. были внесены изменения в порядок назначения социальной пенсии, которая будет корректироваться в соответствии со стажем участия в пенсионной системе.

    При общей выслуге минимум в 10 лет величина базовой пенсии определена в половину от жизненного минимума. За каждый последующий год сверх 10 лет размер выплат будет возрастать на 2%.

    Важным условием пенсионного обеспечения остается выполнение государственных гарантий тем, кто не смог накопить до окончания трудовой деятельности достаточную сумму. Это, прежде всего, работники низкой квалификации.

    Социальная пенсия выдается независимо от получения пенсионных выплат из Государственного органа и (или) из пенсионных фондов по накоплению, включая казенное социальное пособие инвалидам, участникам боевых действий, вдовам погибших.

    Пенсия военным в Казахстане начисляется по специально разработанной схеме.

    Источник: http://visasam.ru/emigration/pereezdsng/socialnaya-pensiya-v-kazahstane.html

    Досрочный выход на пенсию в Казахстане

    Досрочный выход на пенсию в Казахстане – социальная проблема. Большая часть населения полагают, что установленный возраст, по достижении которого можно выйти на заслуженный отдых, существенно завышенным. Раньше положенного срока могут получить дотации только небольшая часть трудящихся.

    Досрочная государственная пенсия

    Пенсия в РК в 2019 году положена по достижении:

    • 58-летнего возраста у женщин;
    • 63 лет у мужчин.

    Сравнивая с соседними странами, возраст небольшой, однако в Казахстане часть населения занята сложным физическим трудом в сочетании со сложными условиями.

    Выделяют несколько категорий граждан, имеющие право на льготные условия, среди которых:

    • проживающие на Семипалатинском ядерном испытательной полигоне. Объект находился засекреченным в период с августа 49-ого по июль 63-ого года. Кто проживал в указанные периоды минимум 5 лет на территории, положена досрочная пенсия – в 45 лет при наличии суммарного страхового стажа в 20 лет. Основанием является документальное подтверждение;
    • многодетные матери могут подавать документы в 53 года. Условие – наличие не менее 5 детей, суммарное количество трудового стажа от 20 лет. На момент выхода на пенсию меньшему ребенку должно быть не менее 8-ми лет. В пакет документов входит: свидетельство о рождении каждого ребенка либо подтверждение оформления под опеку, для совершеннолетних детей – удостоверение личности (внутренний паспорт – оригинал + копия заполненных страниц).

    Остальные категории населения вынуждены ожидать своего установленного пенсионного возраста. В Республике не положены дополнительные льготы для работников, занятых на вредном и опасном производстве. Нормами местного законодательства не разработана “горячая сетка” и в ближайшее время введение не планируется.

    Пенсионный аннуитет

    Пенсионные накопления женщины получают по достижении 50-летнего возраста, мужчины – 55. Республиканская программа действует с 1997 года, по факту – с 2005-ого.

    Дотация не считается пособием – относится к страховым выплатам в форме пенсионного обеспечения. Заявители могут самостоятельно устанавливать периодичность начисления:

    Первое начисление может быть в повышенном размере. Порядок оформления:

    1. Обращение к страховому агенту.
    2. Подача документов.
    3. Составление заявление.

    В 2019 году увеличен пороговый предел накоплений:

    • для женщин – 8,8 млн. тенге;
    • для мужчин – 6,3 млн. тенге.

    Граждане вправе выбирать самостоятельно гарантированный период до 30 лет. Дотация начисляется пожизненно, гарантийный период передается по наследству. Отсчет начинается с момента фактического получения первичной финансовой помощи.

    Чем отличается аннуитет от Пенсионного фонда

    Отличия при оформлении аннуитета и стандартного пенсионного обеспечения:

    • Пенсионный фонд начисляет дотации до 80-ти лет, аннуитет – пожизненно;
    • НПФ можно сменить в любое время, страхового агента – с периодичностью раз в 2 года с момента начала действия договора. Компании предлагают разные суммы выплат, из-за чего целесообразно подобрать оптимальный вариант из предложенного перечня;
    • Пенсионный фонд отдает остаток средств после смерти наследникам первой линии, страховой агент – только наследникам, указанным в договоре;
    • страховая компания начисляет сразу до 8% от накоплений, благодаря чему можно приобрести серьезную покупку;
    • страховые компании индексируют ежегодно дотации в среднем на 5%. Период для повышения размера пенсионного обеспечения утверждается в конце текущего отчетного периода на следующий. Экономическая ситуация в стране не влияет на рост дотаций.

    Разработанный график планомерного увеличения в Республике Казахстан пенсионного возраста аннуитетом вправе воспользоваться часть населения. Проблема заключается в недостаче достаточного размера пенсионных накоплений. Учитывая внушительный и одновременно ограниченный перечень лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, услуга пользуется популярностью.

    Население со средним уровнем оплаты труда в РК не в состоянии обеспечить себе досрочную пенсию. Суммарный размер накоплений мал, причем даже после наступления необходимого пенсионного возраста.

    Занятые сотрудники низкой квалификации (дворники и уборщики помещений), деятельность которых не может считаться легкой, также объективно не смогут оформить аннуитет.

    Справка: аннуитет возможен при условии наличия высокого уровня заработной платы.

    Полезное видео

    Досрочная пенсия в Республике Казахстан обладает многочисленными особенностями. Понять их поможет видео:

    Последние новости указывают на неизменность текущей ситуации.

    Источник: http://pensii-lgoty.ru/strany/dosrochnyi-vyhod-pensiya-kazahstat

    Выплата разницы по государственной гарантии Версия для печати

    В этой статье мы расскажем о том, что собой представляет выплата разницы пенсионерам по гарантии государства, как её проверить и оформить.

    Казахстанская пенсионная система гарантирует сохранность пенсионных накоплений с учетом инфляции. Это прописано в пункте 6-3 статьи 6 Закона «О пенсионном обеспечении», а также в Правилах выполнения данных гарантий государством.

    Читайте так же:  Как избежать выплаты по исполнительному листу

    Согласно правилам, казахстанцы могут получить право на выплату разницы между суммой фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

    Эта выплата единовременна и вычисляется согласно специальным формулам.

    Кто имеет право на получение выплаты государственной гарантии

    Выплата государственной гарантии положена:

    • лицам, достигшим пенсионного возраста;
    • лицам, получившим инвалидность 1 и 2 группы бессрочно;
    • выехавшим на ПМЖ за пределы Республики Казахстан иностранцам и лицам без гражданства, на дату изъятия пенсионных накоплений из ЕНПФ;
    • наследникам лица, имеющего право на получение выплаты, в случае его смерти.

    За оформлением документов на получение выплаты может обратиться поверенное лицо (при наличии нотариальной доверенности).

    Куда обращаться

    Чтобы узнать, положена ли вам выплата гарантии, удобнее будет воспользоваться специальным онлайн-сервисом, который находится в левом блоке главной страницы портала eGov.kz.

    В случае положительного ответа, необходимо обратиться в ближайшее отделение НАО ГК «Правительство для граждан» для подачи заявления.

    ! Если гражданин уже обращался ранее за данной выплатой или право на эту выплату у него отсутствует, то данный сервис сообщит об этом.

    Необходимые документы

    Пенсионерам по возрасту, уже являющимся получателями пенсионных и иных социальных выплат, разница по выплате государственной гарантии назначается по проактивному принципу без необходимости предоставления заявления и дополнительных документов.

    Остальные лица, имеющие право на выплату разницы, предоставляют в НАО ГК «Правительство для граждан» следующие документы:

    • заявление;
    • документ, удостоверяющий личность;
    • сведения о номере банковского счета получателя.

    Иностранцы предоставляют следующие документы:

    • заявление;
    • заграничный паспорт;
    • сведения о номере банковского счета;
    • в случае если от имени иностранца обращается его поверенное лицо, то все копии необходимых документов должны быть нотариально заверены.

    Поверенные лица должны предоставить собственный документ, удостоверяющий личность, оригинал доверенности либо её нотариально засвидетельствованную копию.

    Согласно пункту 8 гл.2 Правил, в случае смерти лица, имеющего право на выплату разницы, сумма выплаты разницы осуществляется наследнику в порядке, установленном Гражданским кодексом Республики Казахстан.

    При этом наследником представляются:

    • заявление по форме;
    • документ, удостоверяющий личность наследника (паспорт гражданина Республики Казахстан, удостоверение личности гражданина Республики Казахстан, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца в Республике Казахстан, заграничный паспорт);
    • нотариально засвидетельствованная копия свидетельства о смерти лица, имеющего право на выплату разницы;
    • оригинал или нотариально засвидетельствованная копия свидетельства о праве на наследство либо оригинал или нотариально засвидетельствованная копия соглашения о разделе наследуемого имущества, решение суда, вступившее в законную силу;
    • сведения о номере банковского счета наследника.

    Порядок рассмотрения обращений

    НАО ГК «Правительство для граждан» в течение 2 рабочих дней со дня принятия заявления запрашивает у ЕНПФ сведения о наличии индивидуального пенсионного счета и суммах пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов.

    ЕНПФ в течение 2 рабочих дней предоставляет НАО ГК «Правительство для граждан» запрошенные сведения.

    НАО ГК «Правительство для граждан» в течение 1 рабочего дня с момента получения сведений производит сверку сведений о суммах пенсионных накоплений, полученных из ЕНПФ, с суммой обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции на соответствующий период.

    Формулы, применяемые при расчете суммы выплаты разницы, прописаны в пункте 13 главы 3 Правил.

    НАО ГК «Правительство для граждан» в течение трех рабочих дней после осуществления расчета суммы выплаты разницы формирует и направляет в уполномоченный орган по социальному обеспечению электронный макет дела (ЭМД) получателя.

    Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней со дня поступления ЭМД принимает решение о назначении либо отказе в назначении с указанием причин отказа выплаты разницы и направляет его в отделение НАО ГК «Правительство для граждан».

    НАО ГК «Правительство для граждан» в течение двух рабочих дней уведомляет заявителя о назначении либо отказе в назначении (с указанием причин отказа) выплаты разницы, посредством передачи SMS-оповещения на мобильный телефон заявителя, указанный в заявлении.

    Далее НАО ГК «Правительство для граждан» взаимодействует с уполномоченными органами по части перечисления бюджетных средств.

    Получив бюджетные средства, НАО ГК «Правительство для граждан» формирует платежные поручения с кодом назначения платежа 030 в соответствии с графиком выплаты и перечисляет суммы выплаты разницы на банковский счет получателя, открытый в банках второго уровня или организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, открытых на территории Республики Казахстан.

    Примеры расчета государственной гарантии

    Выплата государственной гарантии рассчитывается по формуле:

    Сумма выплаты по государственной гарантии = сумма (ОПВ+ИПЦ) — сумма (НПФ), где:

    • ОПВ+ИПЦ – сумма взносов с учетом уровня инфляции;
    • НПФ – сумма пенсионных накоплений в АО ЕНПФ.

    В случае если в фонде в результате инвестирования сумма накоплений оказалась больше суммы пенсионных взносов с учетом уровня инфляции, то государственная гарантия не положена.

    Аскаров Азамат Арманович, 25.03.1960 г.р.

    Момент права на пенсионные выплаты из АО ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста – 25.09.2018 г.

    На момент права – 25.09.2018 г. сумма обязательных пенсионных взносов (ОПВ) – 55 241,70 тенге.

    Сумма ОПВ с учетом уровня инфляции (ОПВ+ИПЦ) – 161 714,57 тенге.

    Сумма пенсионных накоплений в АО ЕНПФ с учетом инвестиционного дохода (НПФ) – 116 178,62 тенге.

    Расчет суммы выплаты по государственной гарантии: сумма ОПВ+ИПЦ минус сумма НПФ — 161 714,57 — 116 178,62 = 45 535,95.

    Итого сумма выплаты по государственной гарантии – 45 536 тенге.

    Иванова Галина Сергеевна, 15.09.1957 г.р.

    Момент права на пенсионные выплаты из АО ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста – 15.09.2015 г.

    На момент права – 15.09.2015 г. сумма обязательных пенсионных взносов (ОПВ) – 489 326,93 тенге.

    Сумма ОПВ с учетом уровня инфляции (ОПВ+ИПЦ) – 577 889,53 тенге.

    Сумма пенсионных накоплений в АО ЕНПФ с учетом инвестиционного дохода (НПФ) – 579 864,24 тенге.

    Расчет суммы выплаты по государственной гарантии: сумма ОПВ+ИПЦ минус сумма НПФ — 577 889,53 — 579 864,24 = — 1 974,71, то есть, сумма выплаты по государственной гарантии не положена и уполномоченным органом выносится отказное решение.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://egov.kz/cms/ru/articles/state-guarantee

    В помощь тем, кто выходит на пенсию в казахстане
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here