Продолжительность отпуска педагогических работников

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Продолжительность отпуска педагогических работников" от профессионалов с полным описанием проблематики. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать вопрос дежурному специалисту.

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 11 мая 2007 г. N 283 в название внесены изменения

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г., 23 июня 2014 г.

В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 11 мая 2007 г. N 283 в пункт 1 внесены изменения

1. Установить продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 21, ст.2397) в части определения продолжительности ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков, установленных педагогическим работникам образовательных учреждений.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Установлена новая продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений в зависимости от вида образовательного учреждения и должности педагогического работника.

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 5 октября 2002 г. N 189, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 октября 2002 г. N 40 ст. 3935

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 настоящее постановление признано утратившим силу

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Постановление Правительства РФ от 21 мая 2012 г. N 502

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 16 июля 2009 г. N 576

Постановление Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 617

Постановление Правительства РФ от 11 мая 2007 г. N 283

Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2003 г. N 726

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/185100/

Приложение. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

к постановлению Правительства РФ

от 1 октября 2002 г. N 724

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г.

ГАРАНТ:

См. Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (календарных дней)

Наименование должностей педагогических работников

Общеобразовательные учреждения; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; дошкольные образовательные учреждения для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; дошкольные образовательные учреждения для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

директора (заведующие), их заместители; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; старшие вожатые; учителя; преподаватели; учителя-логопеды; учителя-дефектологи; воспитатели; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; концертмейстеры; инструкторы по труду и по физкультуре; педагоги-психологи; педагоги дополнительного образования; классные воспитатели; музыкальные руководители; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты

Межшкольные учебные комбинаты; учебно-производственные мастерские

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; учителя; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; методисты

Дошкольные образовательные учреждения

заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования

Образовательные учреждения дополнительного образования детей

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты

Читайте так же:  Выплаты за выслугу лет военнослужащим

Образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования

директора, их заместители; старшие мастера; преподаватели; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; руководители физического воспитания; воспитатели; педагоги дополнительного образования; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; заведующие производственной практикой; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты; концертмейстеры

Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования

Учебные, учебно-методические, методические кабинеты (центры)

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами и другими структурными подразделениями; методисты; педагоги-психологи

Психологические службы системы образования

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами (лабораториями); педагоги-психологи; учителя-дефектологи; учителя-логопеды

Учреждения здравоохранения; организации социального обслуживания

заведующие педагогической частью; учителя; учителя-дефектологи; логопеды; воспитатели; музыкальные руководители; педагоги дополнительного образования; инструкторы по физкультуре; мастера производственного обучения; старшие вожатые; социальные педагоги; педагоги-организаторы; педагоги-психологи; учителя-логопеды; методисты; инструкторы-методисты; инструкторы по труду

Другие организации, осуществляющие образовательный процесс

педагоги-организаторы; социальные педагоги; воспитатели; педагоги дополнительного образования; методисты; мастера производственного обучения

1. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников:

воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;

педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств;

педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

4. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный».

5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 21 мая 2012 г. N 502 примечание дополнено пунктом 6

6. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, работающим в структурных подразделениях этих учреждений, реализующих соответственно общеобразовательные программы и образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, в должностях, указанных в пунктах 1 и 5 настоящего приложения.

Источник: http://base.garant.ru/185100/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Приложение. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2009 г. N 576 в настоящее приложение внесены изменения

Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (календарных дней)

Наименование должностей педагогических работников

Общеобразовательные учреждения; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; дошкольные образовательные учреждения для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; дошкольные образовательные учреждения для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

директора (заведующие), их заместители; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; старшие вожатые; учителя; преподаватели; учителя-логопеды; учителя-дефектологи; воспитатели; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; концертмейстеры; инструкторы по труду и по физкультуре; педагоги-психологи; педагоги дополнительного образования; классные воспитатели; музыкальные руководители; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты

Читайте так же:  Административная ответственность за правонарушения зк рф

Межшкольные учебные комбинаты; учебно-производственные мастерские

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; учителя; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; методисты

Дошкольные образовательные учреждения

заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования

Образовательные учреждения дополнительного образования детей

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты

Образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования

директора, их заместители; старшие мастера; преподаватели; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; руководители физического воспитания; воспитатели; педагоги дополнительного образования; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; заведующие производственной практикой; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты; концертмейстеры

Видео (кликните для воспроизведения).

Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования

Учебные, учебно-методические, методические кабинеты (центры)

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами и другими структурными подразделениями; методисты; педагоги-психологи

Психологические службы системы образования

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами (лабораториями); педагоги-психологи; учителя-дефектологи; учителя-логопеды

Учреждения здравоохранения; учреждения и предприятия социального обслуживания

заведующие педагогической частью; учителя; учителя-дефектологи; логопеды; воспитатели; музыкальные руководители; педагоги дополнительного образования; инструкторы по физкультуре; мастера производственного обучения; старшие вожатые; социальные педагоги; педагоги-организаторы; педагоги-психологи; учителя-логопеды; методисты; инструкторы-методисты; инструкторы по труду

Другие организации, осуществляющие образовательный процесс

педагоги-организаторы; социальные педагоги; воспитатели; педагоги дополнительного образования; методисты; мастера производственного обучения

1. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников:

воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;

педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств;

педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

4. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный».

5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 21 мая 2012 г. N 502 примечание настоящего приложения дополнено пунктом 6


6. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, работающим в структурных подразделениях этих учреждений, реализующих соответственно общеобразовательные программы и образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, в должностях, указанных в пунктах 1 и 5 настоящего приложения.


Источник: http://base.garant.ru/57747381/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466

Извлечение

О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках

Вступило в силу
26 мая 2015 г.

В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 части 5 статьи 47, частью 7 статьи 51 и частью 4 статьи 52 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

  • постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 40, ст. 3935);
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2003 г. № 726 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 49, ст. 4779);
  • постановление Правительства Российской Федерации от 11 мая 2007 г. № 283 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 21, ст. 2507);
  • постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2009 г. № 576 «О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 30, ст. 3818);
  • постановление Правительства Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 502 «О внесении изменения в приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 22, ст. 2874); .
Читайте так же:  Порядок оформления дтп с сотрудниками гибдд и без них

Председатель Правительства Российской Федерации Д. МЕДВЕДЕВ

Приложение
к постановлению Правительства РФ
от № 466

Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей

Комментарий

Бочарникова М.А.,
научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения
при Правительстве РФ

Новый список удлиненных оплачиваемых отпусков педагогамПраво педагогических работников на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (далее — ежегодный отпуск) предусмотрено в ст. 47 Федерального закона от № «Об образовании в Российской Федерации».

В постановлении Правительства РФ от № 466 установлена продолжительность ежегодных отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей. Продолжительность указанных отпусков дифференцирована в зависимости от вида образовательной организации, контингента обучающихся, а также для отдельных категорий педагогических работников в зависимости от специфики их трудовой функции.

Продолжительность ежегодных отпусков педагогических работников, руководителей образовательных организаций и их заместителей, а также руководителей структурных подразделений образовательных организаций и их заместителей определена для различных видов образовательных организаций, а именно для дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, а также для организаций, осуществляющих обучение.

Должности педагогических работников образовательных организаций и руководителей этих организаций предусмотрены Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утв. постановлением Правительства РФ от № 678 (далее — номенклатура должностей).

1. Дошкольные образовательные организации

В дошкольных образовательных организациях продолжительность ежегодного отпуска составляет 42 календарных дня для воспитателей, , концертмейстеров, музыкальных руководителей, , руководителей физического воспитания и некоторых иных категорий педагогических работников, предусмотренных в подразделе 2 раздела 1 номенклатуры должностей. Более продолжительный отпуск, составляющий 56 календарных дней, предусмотрен для педагогических работников, занимающих указанные должности в дошкольных образовательных организациях и работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.

Заведующим, директорам и иным руководителям дошкольных образовательных организаций, должности которых указаны в подразделе 1 раздела II номенклатуры должностей, предоставляются отпуска продолжительностью 42 календарных дня. Исключение составляют руководители дошкольных образовательных организаций, замещающие указанные должности в образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, которым предоставляются основные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней.

Заместители руководителя (директора, заведующего) дошкольной образовательной организации, а также руководители структурных подразделений этих организаций и их заместители имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 42 календарных дня при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, , методической деятельностью. Лицам, замещающим указанные должности, предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 56 календарных дней, если они работают в образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении и их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, , методической деятельностью.

2. Общеобразовательные организации

В общеобразовательных организациях ежегодные отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются учителям, , , инструкторам по физической культуре, методистам, , , , руководителям физического воспитания, социальным педагогам, преподавателям, преподавателям — организаторам основ безопасности жизнедеятельности, и некоторым иным категориям педагогических работников, предусмотренным в подразделе 2 раздела 1 номенклатуры должностей. Ежегодные отпуска аналогичной продолжительности предоставляются руководителям (директорам, заведующим) общеобразовательных организаций. Кроме того, правом на ежегодные отпуска продолжительностью 56 календарных дней пользуются заместители руководителя (директора, заведующего) общеобразовательной организации, а также руководители структурных подразделений этих организаций и их заместители при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, , методической деятельностью.

Воспитатели, музыкальные руководители, работающие в общеобразовательных организациях в группах для детей дошкольного возраста, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 42 календарных дня, за исключением воспитателей и музыкальных руководителей, работающих в общеобразовательных организациях в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, которым предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 56 календарных дней.

Читайте так же:  Особенности удочерение ребенка жены в рф процедура усыновления

3. Профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования

В профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, а также в организациях дополнительного профессионального образования правом на ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней пользуются лица, замещающие должности, отнесенные к составу 1 (ассистенты, деканы факультетов, начальники факультетов, директора институтов, начальники институтов, доценты, заведующие кафедрами, начальники кафедр и их заместители, профессора, преподаватели, старшие преподаватели 2 ), а также определенные категории педагогических работников, перечисленные в подразделе 2 раздела 1 номенклатуры должностей (мастера производственного обучения, методисты, преподаватели, , и старшие , руководители физического воспитания, инструкторы по физической культуре, старшие педагоги дополнительного образования, тьюторы 3 и некоторые другие).

Правом на ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней пользуются ректор, директор, заведующий, начальник профессиональной образовательной организации, образовательной организаций высшего образования, организации дополнительного профессионального образования, а также президент образовательной организации высшего образования. Ежегодные отпуска аналогичной продолжительности предоставляются в указанных образовательных организациях заместителям руководителя (директора, заведующего, начальника), руководителям (директорам, заведующим, начальникам, управляющим) структурных подразделений и их заместителям, первому проректору, проректору, помощнику ректора и др. при условии, что деятельность указанных лиц связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, , методической деятельностью.

4. Организации дополнительного образования

В организациях дополнительного образования ежегодный отпуск продолжительностью 42 календарных дня предусмотрен для педагогических работников, предусмотренных в подразделе 2 раздела 1 номенклатуры должностей. Исключение составляют педагогические работники из числа перечисленных, работающие в организациях дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств), а также педагоги дополнительного образования, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, которым предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 56 календарных дней.

Продолжительность ежегодного отпуска руководителей (директоров, заведующих и др.) организаций дополнительного образования составляет по общему правилу 42 календарных дня, а руководителей (директоров, заведующих и др.) организаций дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств) — 56 календарных дней.

Ежегодный отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется заместителям руководителя (директора, заведующего) организации дополнительного образования, а также руководителям структурных подразделений этих организаций и их заместителям при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, , методической деятельностью. Соблюдение указанного условия является основанием предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней заместителям руководителя (директора, заведующего) организаций дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств), а также руководителям структурных подразделений этих организаций и их заместителям.

5. Организации, осуществляющие обучение

Правом на ежегодные отпуска продолжительностью 56 календарных дней пользуются педагогические работники (логопеды 4 , , преподаватели, руководители физического воспитания, инструкторы по физической культуре, социальные педагоги, воспитатели и старшие воспитатели, учителя, , , инструкторы по труду и некоторые иные категории педагогических работников, предусмотренные в подразделе 2 раздела 1 номенклатуры должностей), работающие:
а) в организациях для и детей, оставшихся без попечения родителей;
б) в организациях, осуществляющих лечение;
в) в организациях, осуществляющих социальное обслуживание;
г) в центрах , медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со ст. 42 Федерального закона от № «Об образовании в Российской Федерации». Педагогическим работникам, указанным в подразделе 2 раздела 1 номенклатуры должностей, работающим в иных организациях, осуществляющих обучение, предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 42 календарных дня.

Источник: http://e.kadrovikna.ru/420130

Удлиненный оплачиваемый отпуск педагогических работников

Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней имеют все участники трудовых отношений. Вместе с тем некоторые категории сотрудников, в соответствии с законом, имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности. К данной категории лиц относятся, в частности, педагоги. О продолжительности отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, пойдет речь в статье.

Итак, в отличие от общеустановленной продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска в 28 календарных дней, установленной ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), отпуск педагогических работников образовательных организаций имеет иную продолжительность. Им предоставляется удлиненный основной оплачиваемый отпуск, то есть отпуск свыше 28 календарных дней.

Продолжительность такого отпуска, согласно ст. 334 ТК РФ, установлена Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее — Постановление N 466), которое вступило в силу с 26 мая 2015 г.

Напомним, что до указанной даты действовало Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам».

В Постановлении N 466 образовательные организации разделены на 4 типа:

  • дошкольные образовательные организации;
  • организации дополнительного образования;
  • общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования;
  • организации, осуществляющие обучение.

В зависимости от типа образовательной организации и должности, занимаемой педагогическим работником, продолжительность отпуска составляет 42 и 56 календарных дней.

Номенклатура должностей педагогических работников организации, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678.

Например, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней установлен:

Предоставляется основной оплачиваемый отпуск педагогическим работникам образовательных организаций за каждый рабочий год, отработанный у работодателя, причем исчисление рабочего года начинается с момента поступления сотрудника на работу. Реализовать свое право на отпуск педагогические работники вправе по истечении шести месяцев непрерывной работы в образовательной организации, что следует из ст. 122 ТК РФ.

Читайте так же:  На какие права и льготы имеет право малоимущая семья с детьми

Вместе с тем по соглашению с администрацией организации оплачиваемый отпуск работник может получить и раньше, то есть до истечения шести месяцев. Необходимо иметь в виду, что до истечения шести месяцев непрерывной работы такой отпуск администрация обязана предоставить по заявлению:

  • женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
  • работникам в возрасте до восемнадцати лет;
  • работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
  • в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться работникам в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, которая устанавливается на основании графика отпусков (ст. 123 ТК РФ).

Как вы знаете, федеральное законодательство о бухгалтерском учете не содержит требования о применении унифицированных форм первичных учетных документов (за исключением организаций государственного сектора), поэтому организации вправе применять как формы документов, разработанных ими самостоятельно с учетом требований Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», так и унифицированные формы, закрепив свой выбор приказом по учетной политике.

Если образовательной организацией принято решение о применении унифицированных форм первичных документов, то для составления графика отпусков следует использовать форму N Т-7, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — Постановление N 1).

При составлении графика отпусков необходимо учитывать положения действующего законодательства Российской Федерации, специфику деятельности работодателя и пожелания работников.

Утверждается график отпусков работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Предоставляя работнику отпуск, необходимо оформить ряд документов. Прежде всего оформляется приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику(ам) (унифицированная форма приказа (форма N Т-6 (или N Т-6а)) утверждена Постановлением N 1), который подписывается руководителем образовательной организации или уполномоченным им лицом и объявляется работнику под расписку.

На основании приказа (распоряжения) делаются отметки:

  • в личной карточке работника (унифицированная форма карточки (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)) утверждена Постановлением N 1);
  • в лицевом счете (унифицированная форма (форма N Т-54 или N Т-54а) утверждена Постановлением N 1) или в карточке-справке (форма по ОКУД 0504417), утвержденной Приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» (далее — Приказ N 52н).

Далее производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск (отпускных) (форма N Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику», утвержденная Постановлением N 1, или форма по ОКУД 0504425 «Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях», утвержденная Приказом N 52н).

При расчете отпускных, которые согласно ст. 114 ТК РФ исчисляются на основании среднего заработка работника, следует руководствоваться нормами ст. 139 ТК РФ, а также Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 (далее — Положение N 922).

В соответствии с абз. 3 ст. 139 ТК РФ и п. 4 Положения N 922 при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из:

  • фактически начисленной ему заработной платы;
  • фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (расчетный период).

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Образовательная организация в своем коллективном договоре, локальном нормативном акте может предусмотреть иной расчетный период для исчисления средней заработной платы (например, шесть месяцев, предшествующих периоду отпуска), если это не ухудшает положение работников.

Для определения суммы отпускных, причитающихся работнику, необходимо рассчитать средний дневной заработок работника и умножить его на число календарных дней отпуска.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков в силу абз. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения N 922 исчисляется путем деления суммы фактического заработка, выплаченного работнику за расчетный период (в общем случае 12 календарных месяцев), на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Пример (цифры условные). Педагогу-психологу, работающему в организации дополнительного образования детей, предоставлен отпуск продолжительностью 42 календарных дня.

Расчетный период работником отработан полностью.

Начисленная заработная плата за расчетный период составила 120 000 руб.

Среднедневной заработок работника составит: 120 000 руб. / 12 / 29,3 = 341,30 руб.

Сумма отпускных составит: 341,30 руб. x 42 дня = 14 334,6 руб.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://docskey.ru/consultation/16-vacation/21-udlinennyj-oplachivaemyj-otpusk-pedagogicheskih-rabotnikov.html

Продолжительность отпуска педагогических работников
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here