Нововведения в накопительной пенсионной системе. разъяснения енпф казахстана

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Нововведения в накопительной пенсионной системе. разъяснения енпф казахстана" от профессионалов с полным описанием проблематики. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать вопрос дежурному специалисту.

Об условно-накопительной пенсионной системе в Казахстане рассказали в ЕНПФ

Важным преимуществом является то, что пенсионные выплаты в рамках условно-накопительной пенсионной системы будут осуществляться гражданам пожизненно.

В связи с часто поступающими вопросами о нововведениях в накопительной пенсионной системе ЕНПФ дал разъяснение, передает Zakon.kz.

С целью повышения уровня пенсионного обеспечения в Казахстане с учетом принципов разделения ответственности за пенсионное обеспечение между государством, работником и работодателем, Законом Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» предусмотрено введение дополнительного условно-накопительного компонента с 1 января 2020 года, направленного на дальнейшую модернизацию пенсионной системы в Казахстане с учетом передового международного опыта.

— Условно-накопительная пенсионная система будет формироваться в Казахстане за счет обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР), подлежащих перечислению на условные пенсионные счета работников в ЕНПФ, в размере 5% от ежемесячного дохода работников.Право на выплаты пенсий из нового компонента будут иметь граждане, достигшие пенсионного возраста, а также лица, имеющие инвалидность I и II групп, которая установлена бессрочно, за которых перечислены ОПВР в совокупности не менее 60 календарных месяцев. При этом максимальный размер пенсионной выплаты из условно-накопительного компонента не может превышать двукратный размер прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, — сообщили в ЕНПФ.

Важным преимуществом является то, что пенсионные выплаты в рамках условно-накопительной пенсионной системы будут осуществляться гражданам пожизненно.

— Поскольку пенсионные взносы в рамках условно-накопительной пенсионной системы будут производиться за счет средств работодателя, на них не будет распространено право собственности работников и право их наследования. Средства, учитываемые на условных пенсионных счетах умерших, выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан и лиц, имеющих пенсионные накопления свыше суммы достаточности для пожизненных выплат на уровне двукратного размера прожиточного минимума, будут перераспределяться между остальными участниками условно-накопительной пенсионной системы. Таким образом, условно-накопительная пенсионная система будет сочетать в себе элементы не только накопительной, но и распределительной системы, — рассказали в ЕНПФ.

В результате, ЕНПФ заявили, что условные пенсионные накопления участников будут включать не только пенсионные взносы, внесенные работодателем в пользу конкретного работника, но и суммы, перераспределенные с условных пенсионных счетов других участников, досрочно выбывших из системы, а также со счетов участников, имеющих сверхдостаточные накопления. Перераспределение средств будет осуществляться равномерно среди участников соответствующей возрастной когорты (возрастные когорты формируются по году рождения).

— Тем самым, условно-накопительная пенсионная система несет в себе социальную составляющую, когда накопления в пользу граждан с более высокими доходами частично перераспределяются в пользу граждан с низкими доходами. — отметили в Фонде.

Источник: http://www.zakon.kz/amp/4979264-ob-uslovno-nakopitelnoy-pensionnoy.html

Как изменят пенсионное законодательство в Казахстане

Создана рабочая группа, которая детально прорабатывает все варианты и завершит работу к концу 2019 года.

В рабочую группу вошли все заинтересованные стороны, депутаты парламента, эксперты. В рамках рабочей группы рассматриваются варианты по совершенствованию пенсионной системы, в том числе и вопросы возможности использования средств пенсионного фонда, которые были накоплены казахстанцами и находятся в ЕНПФ, на различные цели.

— Это предложение членов рабочей группы. Я хочу сказать, что на сегодняшний день никаких решений не принято. Сейчас рассматриваются все варианты, в частности, если речь вести об использовании этих финансов на жилье и образование, — объяснил Акмади Сарбасов.

При этом обнаружилось, что в финансах у женщин и мужчин есть большая разница: женщинам нужно накопить на 2-3 млн тенге больше.

— Расчеты велись в том числе ЕНПФ, если мы говорим об этом предложении. Варианты, которые были, видимо, предложены для рассмотрения, включают вариант накопления от 20 лет до 63 лет. По сути, это период трудовой деятельности, в рамках которого мужчины либо женщины создают свои пенсионные накопления.

Ранее в СМИ появились предварительные расчеты, по которым выходит, что на пенсионные деньги могут рассчитывать мужчины, накопившие 6,5 млн тенге, женщины – свыше 9 млн. Число таких вкладчиков по всей стране составляет чуть больше тысячи человек, это в основном 60-летние граждане.

Сарбасов привел пример: если женщина начинает трудовую деятельность с 18 лет, а к 30 годам ей необходимо накопить более 9 млн тенге, то для этого в месяц она должна получать не менее 670 тыс. тенге.

— Вы считаете, что люди, получающие ежемесячно 670 тыс. тенге, будут нуждаться в пенсионных деньгах? Я не могу сказать за каждого гражданина нашей страны. У каждого разные материальные потребности. Действительно, если такая необходимость есть, то эти варианты они рассматриваются, — подчеркнул вице-министр.

Акмади Сарбасов уверен, что все предложения необходимо просчитывать. Каждое использование средств – индивидуально, в зависимости от накоплений гражданина. По его словам, все варианты будут рассмотрены и выработаны до конца 2019 года.

— Работа рабочей группы продолжается. В ближайший месяц будут согласованные подходы, а потом будем остальное предлагать.

Источник: http://kstnews.kz/news/kazakhstan/item-54750

В Казахстане предлагают провести реформу пенсионной системы

Свыше 70% граждан нашей страны, у которых есть пенсионные накопления, имеют меньше миллиона тенге.

Нынешняя пенсионная система не способна решить жилищные вопросы казахстанцев. Такое мнение озвучили в Центре стратегических инициатив, передает Zakon.kz со ссылкой на «Хабар 24».

Свыше 70% граждан нашей страны, у которых есть пенсионные накопления, имеют меньше миллиона тенге. Но этих сумм не хватит даже на первоначальный взнос при оформлении той же самой ипотеки. Отечественные эксперты предлагают провести новую реформу пенсионной системы, которая поможет казахстанцам не только откладывать на старость, но и накопить на жильё и другие социальные нужды.

Читайте так же:  Как проходить собеседование виды интервью и правила подготовки

Эксперты видят один выход из ситуации – провести полную реформу. Они предлагают перенять опыт сингапурской пенсионной системы и создать Центральный накопительный фонд. Это своего рода аналог нашего ЕНПФ. В Сингапуре и работник, и работодатель вносят в фонд ежемесячные взносы, которые затем распределяются на три разных счёта вкладчика: обычный, специальный и медицинский. Средства с обычного счёта вкладчик может использовать на покупку жилья, на оплату обучения себе или другим членам семьи. Также возможны и досрочные изъятия денег в случае утраты трудоспособности или если вкладчику, например, поставят диагноз тяжелой или неизлечимой болезни. Средства, накопленные на специальном счете, будут «неприкосновенным» пенсионным запасом. Ну, а деньги с медицинского счёта вкладчик может расходовать на своё здоровье.

— Такую систему можно успешно адаптировать и в казахстанских условиях. Такой комплексный подход способен отвечать интересам всех сторон, в том числе и государства, которое сможет легализовать теневую экономику, и работодателей, для которых уменьшится налоговая нагрузка на фонд оплаты труда. А работники в таком случае получат полноценный инструмент для решения своих социальных вопросов, текущих проблем. Плюс ко всему они будут накапливать средства на свою пенсию, — отметил Бахытжан Саркеев, директор по проектам Центра стратегических инициатив.

Совместные обсуждения экспертов и представителей Министерства труда и социальной защиты пройдут 20 ноября на втором Форуме стратегических инициатив. Как нам сообщили в Центре стратегических исследований, глава профильного ведомства уже подтвердил своё участие.

Источник: http://kstnews.kz/news/kazakhstan/item-55068

Новые правила пенсионных отчислений ожидают казахстанцев

Это помимо обязательных 10-процентных пенсионных взносов. Деньги работодатель должен выплачивать из своего кармана. В Минтруда прогнозируют, что таким образом в ЕНПФ ежемесячно будет поступать около 35 миллиардов тенге. Соответствующий закон был принят в 2015-м году. Внедрить систему планировали в 2018-м, но в профильном ведомстве перенесли нововведение на следующий год.

— Если, допустим, солидарная пенсия выплачивается пожизненно за счёт средств республиканского бюджета и на неё имеют право люди, у которых есть трудовой стаж до 98-го года. То люди, начиная уже с 80-го года рождения этого права не имеют, так как нет стажа до 98-го года. Соответственно, для того, чтобы обеспечить пожизненные выплаты накопительная пенсионная система в соответствии с концепцией нынешней модернизации принято решение о дополнении её дополнительными условно-накопительными компонентами, — сообщила директор Департамента МТСЗН РК Виктория Шегай.

Источник: http://kstnews.kz/news/kazakhstan/item-52142

Нововведения в накопительной пенсионной системе. Разъяснения ЕНПФ Казахстана

Центральный дом бухгалтера (ЦДБ) – компания № 1 на финансовом рынке Казахстана в сфере производства и оказания услуг для бухгалтеров и индивидуальных предпринимателей.

Активно развивающаяся компания ЦДБ — занимает лидирующие позиции в сфере обучения и информационного сопровождения бухгалтеров с 2000 года.

Наша команда обладает большим практическим опытом и постоянно повышает и совершенствует свою эффективность.

Мы реализуем комплексный подход к развитию бизнеса, обеспечиваем максимальное качество и удобство при оказании бухгалтерских услуг своим клиентам.

Центральный дом бухгалтера предлагает обучение, консультации, печатные и электронные издания, информационную систему для бухгалтера!

Довольный клиент – это кредо ЦДБ! К каждому клиенту индивидуальный подход и особая забота!

Источник: http://cdb.kz/sistema/novosti/o-vvedenii-s-2020-goda-uslovno-nakopitelnoy-pensionnoy-sistemy/

ЕНПФ дал разъяснения по наследованию накоплений

Пенсионные отчисления, формирующиеся за счет обязательных отчислений работодателя для всех сотрудников, не будут наследоваться, но при этом будут выплачиваться пожизненно. Об этом корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz сообщили в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).

После того, как 4 августа в СМИ появилась информация о том, что глава Казахстана Нурсултан Назарбаев подписал Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» в социальных сетях началась активная дискуссия по поводу наследования пенсионных накоплений.

В частности в сообщении Министерства здравоохранения и социального развития РК отмечалось, что «пенсия будет выплачиваться пожизненно ежемесячными платежами и не будет наследоваться». В ЕНПФ уточнили, что это касается лишь определенной части отчислений. Так, обязательные пенсионные отчисления в размере 10%, как и прежде, будут наследоваться. «Наследоваться не будут обязательные 5%-ные взносы работодателей, которые они будут перечислять за счет своих средств. При этом эти накопления, сформированные за счет 5% работодателя, будут выплачиваться до конца жизни, даже если средства на условном пенсионном счете будут исчерпаны. Это так называемый условно-накопительный компонент, который планируется внедрить с 2018 года», — пояснили в госфонде.

Отметим, как сообщалось ранее, участниками условно-накопительной компоненты являются работники, за которых работодатель за счет своих средств будет перечислять обязательные 5%-ное пенсионные взносы. Эти взносы не являются собственностью граждан и будут фиксироваться на условном пенсионном счете каждого работника, открытом в ЕНПФ.

Право на пенсионные выплаты за счет обязательных профессиональных взносов работодателя будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста, на чье имя открыт условный пенсионный счет, при условии перечисления обязательных профессиональных пенсионных взносов не менее чем за 60 месяцев, а также инвалиды I и II группы, инвалидность которых установлена бессрочно.

Источник: http://www.lada.kz/another_news/30370-enpf-dal-razyasneniya-po-nasledovaniyu-nakopleniy.html

Пенсий у части казахстанцев не будет: в ЕНПФ прокомментировали рассылку

В ЕНПФ предположили, что возможно речь в массовой рассылке идет о солидарной пенсии

АЛМАТЫ, 25 авг — Sputnik. В Едином национальном пенсионном фонде (ЕНПФ) прокомментировали рассылку через мессенджер WhatsApp о том, что без государственных пенсий останутся лица, рожденные позже 1980 года. В пенсионном фонде информацию попытались прояснить.

Специалист пресс-службы ЕНПФ Елнур Шалкибаев рассказал Sputnik, что, скорее всего, автор рассылки имел в виду только солидарную пенсию.

По данным ЕНПФ, пенсия складывается из двух источников – это государственный бюджет (базовая и солидарная пенсии), а также накопления в фонде.

Базовая пенсия обеспечена для всех пенсионеров, независимо от их возраста.

1 июля 2018 года вступило в силу нововведение: базовая пенсия теперь зависит от трудового стажа человека до 1998 года и стажа участия в накопительной пенсионной системе. Солидарная пенсия положена лицам, имеющим более полугодовой стаж до 1998 года (лицам, рожденным в 1980 году в 1998 году исполнилось 18 лет).

«Для лиц, которые не имеют трудового стажа до 1998 года, будущая совокупная пенсия будет складываться из выплат из государственного бюджета в виде базовой пенсии и из ЕНПФ в виде пенсионных выплат за счет осуществленных в период трудовой деятельности взносов», — говорится в сообщении пенсионного фонда.

Читайте так же:  Куда обращаться за социальной выплатой

После проведения пенсионной реформы, в 2013 году в Казахстане был создан Единый накопительный пенсионный фонд. До его создания в стране действовали частные пенсионные фонды, деятельность которых была признана недостаточно эффективной.

Источник: http://ru.sputniknews.kz/society/20180825/6968618/enpf-pensii-kommentarij.html

Пенсионный ликбез или еще раз про пенсии в Казахстане

Не зря говорят, что знание закона — лучший способ борьбы с произволом чиновников. Поэтому советуем потратить свое время на изучение видов и особенностей начислений пенсий в республике Казахстан.

Надеемся, что полученная информация пригодится вам в диалоге с консультантами пенсионных фондов на местах.

Виды пенсии

В настоящее время в Казахстане работает многоуровневая пенсионная система, состоящая из базового, обязательного и добровольного фондов:

  • первый или базовый – государственные пенсионные выплаты из бюджета;
  • второй (обязательный) – пенсии из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов;
  • третий (добровольный) – выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов.

На базовом уровне предусмотрена государственная базовая пенсионная выплата, которая назначается гражданам, а также лицам, постоянно проживающим на территории республики, при достижении пенсионного возраста и осуществляется независимо от получения солидарной и/или накопительной пенсии.

Размер базовой пенсионной выплаты для всех получателей в настоящее время одинаковый и составляет 16 037 тенге. Получателями государственной базовой пенсионной выплаты являются более 2 млн. чел.

В реализацию Послания с 1 июля 2018 года изменился методика ее назначения. Она назначается в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.

Новый механизм назначения базовой пенсии заключается в следующем:

Ее размер при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет либо его отсутствии будет равен 54% от величины прожиточного минимума (ПМ), за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2% и при стаже 33 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума.

За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия 74% от ПМ, работал 30 лет – базовая пенсия – 94% от ПМ, при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% ПМ.

При этом в стаж участия в пенсионной системе будет включаться:

— трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года,

— накопительный стаж (фактический стаж уплаты пенсионных взносов) после 1 января 1998 года;

— иные социально-значимые периоды (уход за ребенком до 3 лет — но не более 12 лет — что будет приниматься за трудовой стаж, периоды ухода за инвалидом первой, второй групп, или лицам старше 80 лет, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания супруг военнослужащих, сотрудников спецгосорганов, дипломатических работников и др.).

Новая методика назначения базовой пенсии соответствует принципу социальной справедливости, так как не только позволит улучшить материальное положение пенсионеров, но и послужит усилению трудовой мотивации и формализации трудовых отношений граждан. То есть, чем дольше человек работает – тем больше у него пенсия (как накопительная, так и базовая).

Эта новшество распространяется и на будущих, и на состоявшихся пенсионеров, которым с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии.

Второй уровень (обязательный) включает:

1) солидарные пенсии, выплачиваемые за счет республиканского бюджета в зависимости от трудового стажа, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года;

2) выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ) за счёт пенсионных накоплений работников.

При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд всеми работающими.

За трудовой стаж после 1 января 1998 года осуществляются пенсионные выплаты из ЕНПФ исходя из индивидуальных пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

В соответствии с Законом исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. При этом размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные 10-процентные пенсионные взносы в ЕНПФ.

Законом предусмотрен предельный размер среднемесячного дохода (СМД), принимаемого для исчисления солидарной пенсии (учитывается в пределах 46-кратного месячного расчетного показателя), устанавливаемого ежегодно законом о республиканском бюджете), а также ограничение максимального размера пенсионной выплаты (75 % от СМД).

Пенсии из накопительной пенсионной системы

С переходом к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов всеми работающими, при этом каждый работодатель обязан осуществлять регулярное перечисление ОПВ в размере 10% от ежемесячного дохода работника (не более 75-кратного размера минимальной заработной платы) на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в ЕНПФ.

В соответствии со статьей 31 Закона право на пенсионные выплаты имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ:

1) при достижении пенсионного возраста – 58 лет 6 месяцев для женщин / 63 года для мужчин;

2) при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии, мужчины по достижении 55 лет и женщины – 50 лет 6 месяцев путем заключения договора пенсионного аннуитета;

3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;

4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, подтверждающие факт выезда.

Как осуществляются выплаты из фонда?

Пенсионные выплаты из ЕНПФ с 1 января 2018 года осуществляются по графику ежемесячно и определяются как 1/12 годовой суммы пенсионных выплат, исчисленной в соответствии с Методикой размера, а также установления минимального размера ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ не менее 54 процентов от прожиточного минимума (установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете).

Право изъять «единовременно», то есть получить пенсионную выплату из ЕНПФ разово смогут только те лица, у которых общая сумма пенсионных накоплений не превышает 12-кратного размера минимальной пенсии.

Читайте так же:  Компенсация за использование личного имущества

В случае, если остаток пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 54 процентов от прожиточного минимума, данный остаток будет выплачиваться вместе с суммой очередной выплаты.

Видео (кликните для воспроизведения).

Введенные с 1 января 2018 года в порядок осуществления пенсионных выплат из ЕНПФ изменения будут способствовать как увеличению размера совокупных ежемесячных пенсионных выплат за счет бюджетных средств и за счет накопительной пенсии из ЕНПФ, так и продолжительности ежемесячных выплат из ЕНПФ.

Пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов наследуются и на них распространяется гарантия по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции.

Что нужно для получения пенсионных накоплений?

Для получения средств, сформированных за счет ОПВ, ОППВ, граждане должны обратиться в ЕНПФ и предоставить:

— заявление о назначении пенсионных выплат;

— копию документа, удостоверяющего личность получателя (и оригинал для сверки);

— сведения о своем банковском счете.

Пенсионные накопления, сформированные за счет ОПВ, ОППВ наследуются и на них распространяется гарантия по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции.

Третий уровень (добровольный). Это выплаты за счет добровольных взносов.

Добровольные пенсионные взносы – деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в ЕНПФ и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд за себя или третьими лицами. Их ставка, период уплаты определяются договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

Вкладчиками добровольных пенсионных взносов является физическое или юридическое лицо, осуществляющее за счет своих собственных средств добровольные пенсионные взносы.

В целом, добровольный уровень пенсионного обеспечения стимулирует личную ответственность граждан за пенсионное обеспечение.

Таким образом, пенсии в Казахстане ориентированы на персональную ответственность каждого гражданина за свое денежное обеспечение в нетрудоспособном возрасте.

Источник: http://arenazakona.ru/novosti-pensij/pensionnyj-likbez-ili-eshhe-raz-pro-pensii-v-kazahstane

Кто и как сможет использовать свои пенсионные накопления? Проект Минтруда

Для каждого возраста Правительство предлагает установить порог достаточности пенсионных накоплений, при котором можно будет изымать их часть.

Механизм использования казахстанцами пенсионных накоплений на покупку жилья в программе «Круглый стол с Рахимом Ошакбаевым» в студии » Хабар-24 » обсудил министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов с экспертами.

Приглашённые гости рассказали, кто и как сможет снять пенсионные накопления и почему Правительство отказалось от идеи использовать взносы в ЕНПФ на получение образования. Подробнее – в материале Informburo.kz.

230 тысяч казахстанцев смогут снять часть пенсионных накоплений

Разрешить использовать пенсионные накопления на покупку жилья поручил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев. В Правительстве уже разработали механизм и направили свои предложения главе государства. По словам министра труда и социальной защиты населения Биржана Нурымбетова, покупать недвижимость за счёт будущей пенсии смогут две категории казахстанцев: работающие и пенсионеры.

«Мы считаем возможным, чтобы работающие граждане могли изъять для личных нужд сумму, превышающую так называемый порог достаточности. При этом порог достаточности – это та сумма накоплений, которой будет достаточно при достижении пенсионного возраста пожизненно получать свои накопления как минимум в размере не меньше минимальной пенсии. При этом мы считаем, что порог достаточности для каждого возраста должен быть свой. К примеру, у 40-летнего человека ещё есть 23 года накопить необходимую сумму», – рассказал министр.

В эту категорию войдут около 113 тысяч человек. Порог достаточности будет определён для каждого возраста, потому что чем моложе вкладчик ЕНПФ, тем меньше его сумма накоплений.

«У него (молодого вкладчика. – Авт.) ещё есть время до достижения пенсионного возраста, чтобы накопить тот порог достаточности, который необходим в 63 года», – пояснил министр.

Состоявшимся пенсионерам, которые уже получают свои накопления из ЕНПФ, Минтруда предлагает позволить снять 50% от общей суммы.

«Но с условием, что оставшаяся часть накопительной пенсии, плюс базовая и солидарная, которые уплачивает государство, в сумме была не меньше 40% его дохода, с которым он вышел на пенсию», – уточнил глава ведомства.

Этой возможностью смогут воспользоваться около 120 тысяч пенсионеров.

«Если вам 20 лет и вы мужчина, вам достаточно иметь 6,5 миллиона тенге на счету в ЕНПФ. Всё, что выше, вы сможете использовать. Но если вам 63 года, для мужчины порог достаточности вырастает до 8,2 миллиона тенге, для женщин – свыше 10,1 миллиона тенге», – уточнил ведущий программы и экономист Рахим Ошакбаев.

Пенсионные накопления не разрешат использовать для получения образования

Рабочая группа не посчитала необходимым использовать пенсионные накопления на получение образования. Лучше потратить деньги на лечение.

«Мы посчитали, что система образования сегодня даёт все возможности. Тем более в пенсионном возрасте в этом нет большой потребности. Поэтому решили – на лечение. Я лично поддерживаю, потому что из тех обращений, которые граждане направляют в адрес министра труда, 90% просят, чтобы накопления были использованы именно на лечение», – сказал Биржан Нурымбетов.

Рахим Ошакбаев не согласился с этим утверждением.

«Я бы всё-таки поддержал направление на образование, поскольку эти 113-114 тысяч человек, как правило, люди с доходами выше среднего. И у них стоит задача получения платного качественного образования», – сказал он.

В итоговых предложениях, отправленных президенту, предлагается разрешить вкладчикам распоряжаться своими накоплениями на:

  • покупку жилья;
  • лечение;
  • перевести часть денег в частные компании по управлению пенсионными накоплениями;
  • оставить накопления в ЕНПФ.

Теоретически из ЕНПФ при предложенном механизме казахстанцы смогут изъять более 500 млрд тенге при общей сумме пенсионных активов 10,4 трлн тенге.

Реальный срок запуска программы – 2021 год

Сейчас рабочая группа ждёт ответа от президента. Если он одобрит эти подходы, то Правительство разработает дорожную карту, в которой обозначит сроки.

«Для изъятия пенсионных накоплений нам нужно вносить изменения в действующее законодательство о пенсионном обеспечении. Это потребует как минимум полгода. Реально, конечно же, с 2021 года (запустить механизм. – Авт.)», – сказал Биржан Нурымбетов.

Читайте так же:  Нужен ли загранпаспорт в белоруссию для россиян

Для полноценного запуска необходимо решить основные проблемы пенсионной системы. Сейчас накопительная система не может в полной мере компенсировать убывающий солидарный компонент из-за:

  • низких доходов населения (накопления 54% вкладчиков – до 500 тысяч тенге, 15% – до 1 млн тенге, 15% – до 2 млн тенге);
  • нерегулярности платежей и неполного охвата (из 8,7 млн занятого населения в накопительной системе участвуют чуть больше 6 млн, при этом 1,6 млн человек отчисляют взносы 1-5 раз в год);
  • низкого инвестиционного дохода (уровень инвестдохода перекрывает уровень инфляции на 0,7%).

Итого 69% казахстанцев накопили на своих счетах в ЕНПФ меньше 1 млн тенге. У основной массы вкладчиков срок накоплений меньше 20 лет.

«Администрация президента не готова принять эту цифру»

Внештатный советник президента Олжас Худайбергенов скептически отнёсся к предложению Правительства. По его словам, из работающих 113 тысяч человек 90%, скорее всего, уже имеют своё жильё.

«И 10% имеют ипотеку, по сути только для них будет какая-то польза. Это не решение. Решение – это хотя бы 300-500 тысяч человек в качестве первого шага. А в качестве второго шага уже должно быть заявлено о какой-то модели, в рамках которой все получат такую возможность. Насколько я знаю, Администрация президента не готова принять эту цифру (113 тысяч человек. – Авт.) и будет пересматривать её в сторону увеличения», – сказал Олжас Худайбергенов.

Руководитель Центра развития трудовых ресурсов, бывший министр труда и соцзащиты Тамара Дуйсенова предложила в таком случае открыто говорить о последствиях снятия денег.

«Если вы сегодня возьмёте пенсионные накопления и направите на покупку жилья, то у вас будут проблемы, когда достигнете пенсионного возраста, – маленькая пенсия», – сказала Тамара Дуйсенова.

Объём теневой оплаты труда – 12 трлн тенге

Олжас Худайбергенов заметил, что рабочая группа не рассмотрела проблемы пенсионной системы в целом. По его данным, в развитых странах доля оплаты труда в ВВП составляет 50-60%. В Казахстане это примерно 30%.

«Даже если оттолкнуться от цифры 30%, то фонд оплаты труда в экономике должен примерно составлять 20 триллионов тенге, но ЕНПФ регистрирует всего лишь 8 триллионов. Получается, 12 триллионов находится в тени – это 60%. Люди не верят в эту пенсионную систему. Пенсионная система проблемная, а решение не предложили», – сказал Олжас Худайбергенов.

Тамара Дуйсенова в ответ указала на ставку замещения – размер пенсии, который покрывает предпенсионный доход.

«Если величина пенсии составляет не менее 40% от предпенсионного дохода, то эта система уже считается эффективной. Сегодня ставка замещения составляет 53,3%. Это средняя ставка без учёта накопительной пенсии. 45,2% пенсионеров получали пенсию в прошлом году от 85 до 135 тысяч тенге. А какой был средний размер зарплаты в 2018 году? Чуть более 40% – от 65 до 85 тысяч тенге. Когда мы говорим 53,3% – это реальные цифры», – парировала Тамара Дуйсенова.

Она добавила, что любая пенсионная система – это индикатор экономики. Но согласилась с тем, что нужно совершенствовать пенсионную систему, потому что на пенсию выйдут те, у кого не будет государственной выплаты (солидарного компонента).

Болат Жамишев перечислил остальные вопросы, которые так и остались открытыми.

«Мы никак не решили вопрос о передаче пенсионных взносов в управление частным управляющим компаниям. Это нужно делать таким образом, чтобы вкладчики имели возможность выбрать: агрессивный, рисковый (рассчитывая на большую доходность) или консервативный портфель. Нужно решать вопрос по семейным аннуитетам, чтобы супруги могли за счёт накопления одного из них получать пенсии – и тот и другой», – сказал банкир.

Сегодня ЕНПФ использует накопления казахстанцев следующим образом:

  • 38% – государственные ценные бумаги;
  • 15,6% – облигации квазигосорганизаций;
  • 12% – облигации банков второго уровня;
  • остальное – депозиты Нацбанка, в банках второго уровня и т.п.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://informburo.kz/stati/kto-i-kak-smozhet-ispolzovat-svoi-pensionnye-nakopleniya-proekt-mintruda.html

Пенсия под контролем. Лёгкие способы следить за своим пенсионным счётом

Фото с сайта enpf.kz

Informburo.kz совместно с ЕНПФ рассказывает о том, как знать всё о своих пенсионных поступлениях и почему удобнее это делать онлайн.

В начале каждого года Единый накопительный пенсионный фонд проводит кампанию по обязательному ежегодному информированию вкладчиков (получателей) о текущем состоянии их пенсионных накоплений.

Информированию подлежат вкладчики (получатели), выбравшие способ информирования посредством электронной почты и почтовой связи.

«Но лучше не ждать письма целый год, а контролировать свои пенсионные накопления самостоятельно. Тем более сделать это можно в любое удобное для вас время», – советуют в ЕНПФ.

Informburo.kz совместно с ЕНПФ рассказывает о том, как контролировать свои пенсионные накопления и почему онлайн это делать лучше и продуктивнее.

Способы получения информации о своих пенсионных накоплениях

Сведения о состоянии пенсионных накоплений доступны для всех вкладчиков (получателей). Информация предоставляется бесплатно, при этом способ получения выписки с ИПС определяется вкладчиком (получателем) самостоятельно.

Итак, выписку с ИПС можно получить следующими способами:

  1. При личном обращении непосредственно в ЕНПФ.
  2. Электронными способами (на электронный адрес, представленный в ЕНПФ, и (или) посредством «Личного кабинета» с использованием электронной цифровой подписи (на сайтах enpf.kz и Egov.kz ) или логина пользователя и пароля (на сайте enpf.kz ), либо одноразового пароля (на сайте Egov.kz )).
  3. Традиционной почтой.

Отметим, что, выбрав информирование через интернет или имея ЭЦП, можно воспользоваться мобильным приложением ЕНПФ, где выписка доступна 24/7 в любом месте мира, где есть Всемирная сеть. Более того, с недавнего времени через мобильное приложение можно получить Push-уведомление о поступлении пенсионных взносов.

Еще год назад около 6% вкладчиков (получателей) ЕНПФ, выбравших получение информации о накоплениях в виде бумажных писем, были лишены возможности следить за своими накоплениями. Произошло это из-за смены адреса их проживания: люди переезжали на другое место жительства, а уведомить об этом фонд забывали.

«Быть на связи с фондом очень важно. В интересах самого вкладчика (получателя) знать о состоянии своих пенсионных накоплений», – уверены в ЕНПФ.

Важно знать: по закону о пенсионном обеспечении каждый человек в случае смены места жительства, электронного адреса или других реквизитов, влияющих на исполнение фондом своих обязательств, должен в течение 10 календарных дней с даты таких изменений уведомить об этом ЕНПФ. Это правило обязательно для всех.

Читайте так же:  Договор лизинга — суть сделки, предмет и важные условия документа

Вкладчики (получатели) ЕНПФ уходят в онлайн

На 1 декабря 2019 года количество вкладчиков (получателей), которые выбрали традиционную рассылку на бумажном носителе, составляет около 1,4 млн человек. Раньше, до внедрения электронных сервисов, этот способ был превалирующим. Но в последние годы всё больше вкладчиков (получателей) выбирают электронные способы информирования.

В 2019 году казахстанцы выбрали следующие способы информирования:

  • личное обращение в ЕНПФ – 1 955 261 вкладчик (получатель);
  • электронными способами: посредством e-mail – 868 378 вкладчиков (получателей), «Личного кабинета» фонда – 5 568 922 вкладчика (получателя);
  • традиционной почтой – 1 373 358 вкладчиков (получателей).

«Улучшения показателей информированности нам удалось добиться путём ежедневной кропотливой работы с вкладчиками (получателями). Помимо того что фонд регулярно выходит на связь через средства массовой информации, наши сотрудники постоянно выезжают для разъяснений на крупные предприятия, в отдалённые посёлки и малые города. Принцип полной прозрачности – наше основное кредо. Поэтому мы реализовали целый ряд доступных альтернативных способов информирования наших вкладчиков (получателей). И продолжаем их совершенствовать и упрощать», – отмечают в пенсионном фонде.

Цифровизация – это глобальный тренд, путь к успеху и улучшению качества жизни.

«Спящие» казахстанцы

Помимо тех граждан, которые не интересуются своими накоплениями, в ЕНПФ отмечают и другую категорию «спящих» – это люди, чьи счета долгое время не пополняются взносами. В основном это самозанятое население.

Есть масса причин, по которым люди годами не копят на свою пенсию, отмечают в ЕНПФ. Большинство казахстанцев объясняют перерыв отсутствием работы. Некоторые женщины прекратили пополнять счета из-за декретного отпуска. Однако встречаются и такие случаи, когда люди уже в отделении ЕНПФ узнавали, что работодатели не перечисляли 10% от их дохода в пенсионный фонд.

Чтобы такого не происходило, каждый вкладчик должен регулярно интересоваться своими пенсионными накоплениями.

В результате проводимой ЕНПФ работы, а это беседа с каждым «спящим» вкладчиком, выясняются причины, почему не поступают на его счёт взносы, проводится разъяснение о важности регулярных отчислений для будущей пенсии, информирование о социальных рабочих местах.

«За 11 месяцев 2019 года 260 139 вкладчиков, несколько лет не пополнявших свои счета, сделали 388 104 взноса на общую сумму более 2,8 млрд тенге«, – подсчитали в ЕНПФ.

Чтобы вы заранее могли подсчитать, как растёт ваша пенсия, сотрудники фонда представили обновлённую версию прогнозного пенсионного калькулятора. Этот сервис является одним из самых популярных среди казахстанцев. Воспользоваться им можно здесь .

Любому желающему для расчёта пенсии будет достаточно ввести дату рождения, пол, трудовой стаж, время участия в накопительной пенсионной системе, сумму накоплений на сегодняшний день и заработную плату. А если вы вошли в систему через «Личный кабинет», то необходимости в ручном их заполнении нет, основные сведения отразятся автоматически.

Разработчики калькулятора обновили графику сервиса, сделав её более эргономичной, функциональной и удобной. Фишкой обновлённого пенсионного калькулятора стало отображение результатов с помощью графика и таблицы выплат.

Новые мобильные офисы по всей стране

Казахстан по площади занимает девятое место в мире, а огромные расстояния между населёнными пунктами создают неудобства для жителей отдалённых районов. Для оповещения и информирования жителей таких населённых пунктов ЕНПФ использует мобильные офисы.

Это современные микроавтобусы, которые оборудованы всем необходимым для обслуживания вкладчиков (получателей), включая современные средства спутниковой связи. Жители отдалённых населённых районов могут получить в мобильном офисе те же услуги, что и в отделениях ЕНПФ, в частности, выписку с ИПС или подать заявление на перевод пенсионных накоплений в страховую компанию, заключить договор за счёт добровольных пенсионных взносов, изменить способ информирования и многое другое.

С 2018 года мобильные офисы курсируют в Алматинской, Атырауской и Костанайской областях. Теперь жителям ещё семи регионов Казахстана (Карагандинская, Кызылординская, Актюбинская, Акмолинская, Жамбылская, Павлодарская и Северо-Казахстанская области) также доступны услуги ЕНПФ посредством мобильных офисов. А уже в следующем 2020 году специальные автомобили получат ещё три области: Восточно-Казахстанская, Западно-Казахстанская и Туркестанская, сообщают в ЕНПФ.

«Я работаю, а потом дома с двумя детьми, муж вообще до позднего вечера на работе, возможности поехать в отделение у меня нет. При этом накопилось много вопросов, ответы на которые я не могла найти в интернете. Мы с мужем исправно отчисляем деньги в пенсионный фонд, это наше будущее, но нужно следить за средствами, так мне спокойнее. На днях к нам в аул (Енбекшиказахский район Алматинской области. – прим. Авт.) приехали работники фонда. Впервые вижу такое, очень удобно. Специалист за 20 минут ответил на все мои вопросы», – рассказала жительница Алматинской области Айжан Танова.

Выезд мобильного офиса в районы производится по предварительно запланированному графику, а все маршруты согласовываются с местными акиматами, которые, в свою очередь, оповещают жителей о приезде микроавтобусов ЕНПФ.

Важно знать

Напомним, пенсионный возраст в Казахстане – 63 года для мужчин и 59 лет для женщин до 31 декабря 2019 года включительно. С 1 января 2020 года для женщин устанавливается планка в 59 лет и 6 месяцев.

Поэтапное увеличение пенсионного возраста у женщин:

  • с 1 января 2019 года – 59 лет;
  • с 1 января 2020 года – 59,5 года;
  • с 1 января 2021 года – 60 лет;
  • с 1 января 2022 года – 60,5 года;
  • с 1 января 2023 года – 61 год;
  • с 1 января 2024 года – 61,5 года;
  • с 1 января 2025 года – 62 года;
  • с 1 января 2026 года – 62,5 года;
  • с 1 января 2027 года – 63 года.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://informburo.kz/special/pensiya-pod-kontrolem-lyogkie-sposoby-sledit-za-svoim-pensionnym-schyotom.html

Нововведения в накопительной пенсионной системе. разъяснения енпф казахстана
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here