Какими льготами пользуются родители умершего ребенка инвалида детства

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Какими льготами пользуются родители умершего ребенка инвалида детства" от профессионалов с полным описанием проблематики. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать вопрос дежурному специалисту.

Льготы родителям ребенка инвалида детства в 2020 году

Ребенок инвалид детства льготы родителям

Отдельные категории жителей страны нуждаются в особой защите со стороны государства. В первую очередь сами граждане и Правительство заботятся о детях, у которых должны быть достойные условия проживания. Детям с ограниченными возможностями и инвалидам с детства оказывается ряд мер социальной поддержки. Из данной статьи вы узнаете, какие предоставляются, если ребенок инвалид детства льготы родителям – жилищные, налоговые, социальные, транспортные, медицинские, в сфере образования и т.д.

Кто относится к группе детей-инвалидов с детства

Неблагоприятная социальная и экологическая обстановка делает детей инвалидами еще в утробе матери. В итоге ребенок уже с рождения ограничен в своих возможностях и нуждается в помощи взрослых в течение большего периода времени, чем здоровые дети.

Ребенком-инвалидом с детства признается несовершеннолетний, страдающий от каких-либо врожденных нарушений жизненно-важных органов и систем, из-за которых он не в состоянии нормально чувствовать себя в обществе. Он не может самостоятельно ориентироваться в пространстве, обучаться и/или обслуживать себя в быту.

Выплаты ребенка-инвалида с детства

Ребенок-инвалид получает от государства следующие выплаты, призванные облегчить родителям финансовое бремя:

  • социальная пенсия по инвалидности;
  • ЕДВ (ежемесячная денежная выплата);
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком до исполнения ему 18 лет (родителям и опекунам – 5,5 тыс. рублей, другим – 1,2 тыс. рублей).

Ребенок инвалид детства льготы родителям – социальные

Родители ребенка-инвалида могут не волноваться о том, что после наступления совершеннолетнего возраста их ребенок останется без жилья и средств к существованию. Государство и региональные власти обеспечивают ему:

  • предоставление квартиры из фонда муниципального жилья в порядке первой очереди;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • бесплатные лекарства;
  • социальные выплаты (пенсия по инвалидности, доплаты, социальный пакет услуг);
  • скидки при оплате счетов по ЖКУ.

Ребенок инвалид детства льготы родителям – жилищные

Родители, ухаживающие за ребенком-инвалидом с детства имеют возможность оплачивать счета за коммунальные услуги лишь наполовину. Скидка распространяется на все виды ЖКУ и на оплату стационарного телефона.

Ребенок инвалид детства льготы родителям – медицинские

Лекарства в аптеках предоставляются на ребенка-инвалида без оплаты, только если у родителя имеется рецепт от лечащего врача.

Значительно упрощают жизнь родителя ребенка-инвалида медицинские льготы, поскольку их оформление помогает избежать больших затрат. Родитель может бесплатно приобрести:

  • путевку в санаторий для ребенка и сопровождающего родителя (раз в год);
  • кресло-коляску или вело-коляску;
  • протезы и ортопедические приспособления;
  • лекарства и приборы, необходимые для лечения ребенка.

В сфере образования

Родители ребенка-инвалида могут отдать его в детский сад, не беспокоясь при этом о том, что для ребенка не будут созданы особые условия обучения. Педагоги обязаны принять все меры, которые способствовали бы реабилитации и скорейшей адаптации нахождения в обществе. К тому же, родители ребенка с ограниченными возможностями могут рассчитывать на зачисление его в ДОУ без ожидания очереди. Родительская плата тоже не взимается.

Если здоровье ребенка-инвалида не позволяет ему посещать детский сад, его родители имеют право просить об организации обучения на дому по индивидуальному плану. После освоения школьной общеобразовательной программы и сдачи экзаменов, ребенка-инвалида принимают в ВУЗ в порядке льготной очереди на очную форму обучения.

Транспортные льготы

Родителям ребенка-инвалида в период с 1 октября по 15 мая каждого года разрешено оплачивать только половину стоимости проезда ребенка на автомобильном, железнодорожном, речном и воздушном транспорте. Сопровождающее лицо также пользуется этой льготой. Если поездку требуется совершить в другое время года, скидкой можно воспользоваться только единожды, но при оплате билета в оба конца.

Трудовые льготы

Родитель ребенка с ограниченными возможностями не может быть привлечен к сверхурочной работе и направлен в командировку без предварительного получения от него письменного согласия. Если ребенку нет еще 14 лет, родитель также может оформить дополнительный отпуск до 14 календарных дней.

Родителя, воспитывающего ребенка с ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет, нельзя уволить. Расстаться с таким сотрудником можно, только если:

  • фирма обанкротилась и закрывается;
  • подошел срок окончания трудового договора;
  • сотрудник неоднократно нарушил внутренний трудовой распорядок;
  • увольнение происходит по статье.

Ребенок инвалид детства льготы родителям – налоговые

Важно! Если ребенок-инвалид является студентом, с зарплаты каждого из родителей можно удерживать не более 3 тысяч рублей в месяц в качестве НДФЛ.

Родители имеют право оформить по месту работы налоговый вычет в размере 3 тысяч рублей. Это означает, что налогооблагаемая база по НДФЛ (налогу на доходы физических лиц) будет уменьшена на 3 тысячи рублей.

Пример расчета налогового вычета на ребенка-инвалида

Сотрудница Иванова А.А. воспитывает ребенка-инвалида. Ее зарплата составляет 45 000 рублей в месяц.

Если бы Иванова уплачивала НДФЛ на общих основаниях, с ее зарплаты удерживалась бы сумма: 45 000 руб. х 0,13 = 5 850 рублей. На руки бы сотрудница получала: 39 150 рублей (без учета страховых платежей).

Поскольку Иванова воспитывает ребенка-инвалида, ей полагается налоговый вычет. Поэтому НДФЛ удерживается с суммы: 45 000 руб. – 3 000 руб. = 42 000 рублей.

НДФЛ составит: 42 000 руб. х 0,13 = 5 460 рублей. На руки женщина получит 39 540 рублей (на 390 рублей в месяц больше).

Экспертное мнение

В Госдуму 12.02.2018 года был внесен законопроект, предлагающий повышение ежемесячных пособий родителям детей-инвалидов с детства 1-ой группы до 12 000 рублей. В последний раз пособие устанавливалось в далеком 2013 году, и его ежегодная индексация не предполагалось. Но в то время величина выплат была сопоставима с МРОТ, а с 1 мая 2018 года МРОТ будет равен уже 11 193 рубля.

Читайте так же:  Распоряжение о предоставлении льгот добровольным пожарным

Напоминаем, что в данный момент размер выплат родителю, ухаживающему за ребенком-инвалидом, составляет 5500 рублей, а пособие другому родственнику – 1200 рублей.

Законодательные акты по теме

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 Процедура оформления группы инвалидности
Приказ Министерства труда и социального развития от 15.04.2003 № 17 Условия проведения медико-социальной экспертизы
Приказ Министерства здравоохранения от 13.04.2011 № 317н Процедура проведения медико-социальной экспертизы

Типичные ошибки

Ошибка: Родители ребенка рассчитывают на то, что НДФЛ с их зарплаты не превысит 3000 рублей в месяц, поскольку их сын-инвалид учится в ВУЗе. Сыну 25 лет.

Комментарий: Данная льгота действует, пока ребенку-инвалиду, обучающемуся в ВУЗе не исполнится 24 лет.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: С родителя ребенка-инвалида ежемесячно удерживали НДФЛ в размере более 1 МРОТ, после чего родитель оформил налоговый вычет. Полагается ли какая-либо компенсация в таком случае за ранее удержанный НДФЛ?

Ответ: Если НДФЛ за месяц оказывался равным или превышал 1 МРОТ, родитель может вернуть до 70% размера НДФЛ обратно.

Вопрос №2: Может ли родитель ребенка-инвалида выйти на пенсию досрочно?

Ответ: Да, но при соблюдении некоторых условий. Мать ребенка должна ухаживать за ним до возраста 8 лет и обладать трудовым стажем не менее 15 лет. Отец должен иметь рабочий стаж от 20 лет. Если условия соблюдаются, женщина выходит на пенсию в 50 лет, мужчина – в 55.

Источник: http://kompensacii.ru/rebenok-invalid-detstva-lgoty-roditelyam/amp/

Права детей-инвалидов и их семей и льготы предоставляемые таким семьям

Пенсионные льготы

Детям-инвалидам устанавливается социальная пенсия и надбавки к ней. (Закон РФ “О государственных пенсиях”. Ст. 17, 21, 38, 113, 114, 115.)

Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, в размере 10000 рублей родителям и опекунам, 1200 прочим гражданам.

Матери ребенка-инвалида, воспитавшей его до 8-летнего возраста, пенсия начисляется с 50 лет при трудовом стаже 15 лет. Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж. (Закон РФ “О государственных пенсиях”. Ст. 11, 92(б).)

Льготы по трудовому законодательству

Женщина, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. (КЗоТ РФ, ст. 49.)

Запрещается привлекать женщин, имеющих детей-инвалидов, к сверхурочным работам или направлять в командировки без их согласия.

Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида.

Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих ребенка-инвалида, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. (КЗоТ РФ, ст. 54, 170.) Одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида и инвалида до 18 лет предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей (опекунов, попечителей) или разделены ими между собой по своему усмотрению. (КЗоТ РФ, ст. 1631. Разъяснение Минтруда и соц. страх. РФ от 16.07.95 г. № 48/40.)

Жилищные льготы

Право на первоочередное предоставление жилых помещений. В первую очередь жилые помещения предоставляются нуждающимся в улучшении жилищных условий лицам, страдающим тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, перечисленных в списке заболеваний, утвержденном приказом Минздрава СССР № 330 от 28.03.83.

— психические заболевания с хроническим течением, стойкой психопатической симптоматикой и выраженными изменениями личности (шизофрения, маниакально-депрессивный психоз, эпилепсия);

— органические поражения центральной нервной системы со стойкими тяжелыми нарушениями функций конечностей, функций тазовых органов (ДЦП, последствия черепно-мозговых травм, травм позвоночника, рассеянный склероз, боковой амиотрофический склероз, сирингомиелия). (Жилищный кодекс РФ, ст. 36.)

Право на дополнительную жилую площадь в виде отдельной комнаты или дополнительных 10 кв. метров имеют отдельные категории граждан, имеющие заболевания, перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ № 214 от 28.02.96 г. и Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 26.03.96 № 175. (Жилищный кодекс РФ, ст. 39. Постановление Правительства РФ № 901 от 27.07.96 г.)

Постановка на учет осуществляется с учетом права на дополнительную жилую площадь. В том числе
:

– психические заболевания, требующие обязательного диспансерного наблюдения;

– органические поражения центральной нервной системы со стойкими тяжелыми нарушениями функций нижних конечностей, требующими применения инвалидных кресел-колясок. (Жилищный кодекс РФ, ст. 39. Постановление Правительства РФ № 901 от 27.07.96 г.)

Дополнительная жилая площадь, занимаемая инвалидом, в том числе в виде отдельной комнаты, не считается излишней и подлежит оплате в одинарном размере с учетом предоставляемых льгот. (Федеральный закон РФ “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95, ст. 17.) Инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства. (Федеральный закон РФ “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95, ст. 17.)

Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50% с квартирной платы (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и оплаты коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, – со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. В том числе и 50-процентная скидка абонентской платы за телефон. (Федеральный закон РФ “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95, ст. 17. Распоряжение мэра Москвы от 06.05.96 № 278 РМ.)

Транспортные льготы

Дети-инвалиды, их родители, опекуны, попечители и социальные работники, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, а также инвалиды пользуются правом бесплатного проезда на всех видах транспорта общего пользования городского и пригородного сообщения, кроме такси. Указанные льготы распространяются на лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида.

В Москве право бесплатного проезда на всех видах городского общественного транспорта, кроме такси, предоставляется:

– ребенку-инвалиду и сопровождающему его лицу (не более одного сопровождающего);

Читайте так же:  Лишение водительских прав за что могут лишить и как вернуть права

– на основании пенсионного удостоверения и документа, удостоверяющего личность;

– родителям (опекунам, попечителям) ребенка-инвалида – на основании справки единого образца, выдаваемой органами социальной защиты, и документа, удостоверяющего личность. (Образец справки – см. в приложении.) (Федеральный закон РФ “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95, ст. 30. Распоряжение мэра Москвы от 24.02.97 № 158 РМ.)

Инвалидам предоставляется 50-процентная скидка со стоимости проезда на междугородных линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз (проезд туда и обратно) в другое время года.

Инвалидам I и II групп и детям-инвалидам предоставляется право бесплатного проезда один раз в год к месту лечения и обратно, если законодательством РФ не установлены более льготные условия.

Указанные льготы распространяются на лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида.

Детям-инвалидам и сопровождающим их лицам предоставляется право бесплатного проезда к месту лечения (обследования) в автобусах пригородных и междугородных внутрирегиональных маршрутов. (Федеральный закон РФ “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95, ст. 30.)

Воспитание и обучение детей-инвалидов

Детям-инвалидам дошкольного возраста предоставляются необходимые реабилитационные меры и создаются условия для пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа. Для детей-инвалидов, состояние здоровья которых исключает возможность их пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа, создаются специальные дошкольные учреждения. (Федеральный закон РФ “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95, ст. 18.) Первоочередное устройство детей-инвалидов в ДДУ. (Указ Президента РФ от 02.10.92 г.) Освобождение от платы за ДДУ родителей, имеющих детей, у которых, по заключению медицинских учреждений, выявлены недостатки в физическом или психическом развитии. (Постановление Верховного Совета РФ от 6.03.92 г. № 2464-1.)

Возможность воспитания и обучения детей-инвалидов на дому и в негосударственных образовательных учреждениях.

Порядок воспитания и обучения детей-инвалидов на дому и в негосударственных образовательных учреждениях, а также размеры компенсации затрат родителей (законных представителей) на эти цели. (Утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 г. № 861.)

Для детей и подростков с отклонениями в развитии органы управления образованием создают специальные (коррекционные) образовательные учреждения (классы, группы), обеспечивающие их лечение, воспитание и обучение, социальную адаптацию и интеграцию в общество. (Федеральный закон РФ “Об образовании” от 13.01.96, №12-ФЗ, ст. 10.)

Финансирование указанных образовательных учреждений осуществляется по повышенным нормативам. Категории учащихся, воспитанников, направляемых в указанные образовательные учреждения, а также содержащихся на полном государственном обеспечении, определяются Правительством РФ. Дети и подростки с отклонениями в развитии направляются в указанные общеобразовательные учреждения только с согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий. (Типовое Положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии. Утверждено постановлением Правительства РФ от 12.03.97, №288.)

Льготы по медицинскому, санаторно-курортному и протезно-ортопедическому обслуживанию

Бесплатный отпуск лекарств по рецептам врачей. (Постановление Правительства РФ от 30.07.94 г., № 890.)

Бесплатный отпуск протезно-ортопедических изделий предприятиями и организациями Министерства труда и социального развития РФ. (Постановление Правительства РФ от 10.07.95 г.) Бесплатное обеспечение вело- и кресло-колясками. Бесплатная санаторная путевка для ребенка-инвалида и сопровождающего его лица. (Приказ Минздрава РСФСР от 04.07.91, №117.)

Выдача листка временной нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения ребенка с учетом времени проезда одному из родителей, если имеется заключение о необходимости ухода за таким ребенком.

Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность. (Утверждена Минздравмедпромом РФ и Фондом социального страхования РФ от 19.10.94 (п. 4, 6.)

Льготы по подоходному налогу

Совокупный доход, получаемый в налогооблагаемый период, уменьшается на сумму дохода, не превышающего за каждый полный месяц, в течение которого получен доход, трехкратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда одного из родителей (по их выбору), на содержании которого находится совместно с ним проживающий и требующий постоянного ухода ребенок-инвалид.

Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения, решений органов опеки и попечительства, медицинской справки органов здравоохранения, подтверждающей необходимость такого ухода, и справки жилищного органа о совместном проживании. Также необходимо предъявить справку о том, что другой родитель подобной льготой не пользуется. Если родители разведены – документ, подтверждающий этот факт. (Закон РФ “О подоходном налоге с физических лиц”, ст. 3, п. 3.)

Льготы для детей-инвалидов

Какие льготы имеют дети-инвалиды (закон больных ДЦП отдельной строкой не выделяет) и их родители?

При желании, а главное, настойчивости можно найти длинный перечень разных льгот: жилищно-коммунальных, медицинских, транспортных, санаторно-курортных и прочих.

Дети-инвалиды имеют право:

  • на 50-процентную скидку при оплате за телефон;
  • на такого же размера скидку за коммунальные услуги;
  • на 50-процентное снижение оплаты за жилье (в пределах санитарной нормы), в том числе и членам семей, проживающим совместно;
  • право на бесплатные лекарства, приобретаемые по рецептам врачей;
  • право на бесплатный проезд на любом виде транспорта один раз в год к месту лечения и обратно ребенку и сопровождающему лицу

Источник: http://doorinworld.ru/prava-detej-invalidov/110-prava-detej-invalidov-i-ix-semej-i-lgoty-predostavlyaemye-takim-semyam

Какие льготы положены родителям ребенка инвалида в 2020 году

Права детей инвалидов четко регламентированы действующим законодательством. Данный вопрос всегда актуален, поскольку современная социальная и экологическая обстановка делает инвалидами множество детей. В нашей стране люди с ограниченными возможностями имеют право на ряд преференций в различных сферах жизни общества. Более того, и родители (или законные представители) ребенка с инвалидностью могут претендовать на некоторые привилегии. Давайте выясним, какие льготы положены родителям ребенка инвалида.

Кто относится к категории детей-инвалидов

К детям-инвалидам по закону относятся несовершеннолетние граждане, страдающие от выраженных расстройств основных функций организма. Проблемы могут быть вызваны травмами или перенесенными заболеваниями. Нарушение в работе организма могут быть выражены:

  • в физических недостатках;
  • в проблеме с обменом веществ, кровотоком, дыханием и прочими необходимыми для жизни функциями;
  • невозможности управлять отдельными частями или сразу всем телом;
  • в отсутствии способности идентифицировать запахи, слышать звуки, видеть и т.д.;
  • в отсутствии способности общаться и воспринимать речь;
  • нарушениях психики (невозможности проявлять эмоции, вести себя адекватно, запоминать информацию, мыслить, воспринимать сказанное и т.д.).
Читайте так же:  Компенсация за неиспользованный отпуск по договору гпх
Видео (кликните для воспроизведения).

При этом детей-инвалидов принято делить на тех, кто в принципе не способен обходиться без посторонней помощи, кто нуждается в поддержке третьих лиц, но может осуществлять уход за собой, и чей недуг не мешает ухаживать за собой и даже осуществлять некоторую несложную деятельность. В зависимости от состояния здоровья ребенка, ему присваивается первая, вторая, третья группы инвалидности. В любом случае, инвалидность будет присвоена, если ребенок не может совершать одно из указанных ниже действий:

  • трудиться и зарабатывать на жизнь;
  • познавать окружающий мир;
  • отвечать за свои действия;
  • общаться с окружающими людьми;
  • ориентироваться в пространстве;
  • ухаживать за собой и обслуживать себя самостоятельно;
  • передвигаться.

Инвалидность может быть присвоена на 1-2 года (если есть шансы поправиться), на 5 лет (если произошла ремиссия злокачественного образования на момент прохождения второй комиссии), до совершеннолетия (если нарушения необратимые).

Какие льготы положены родителям ребенка инвалида

Поскольку ухаживать за ребенком с инвалидностью сложно, ему приходится приобретать специализированные приспособления, особое питание, лекарства, к тому же один из родителей зачастую не может устроиться на работу из-за необходимости присматривать за ним, государство установило льготы и для воспитателей детей с отклонениями в развитии: социальные, налоговые, жилищные, транспортные, в сфере образования, медицинские и трудовые.

Социальные льготы для родителей ребенка-инвалида

К социальным льготам для детей-инвалидов и их родителей относятся:

  1. Пенсия по инвалидности (зависит от группы инвалидности) и различные надбавки, утвержденные на федеральном и региональном уровне.
  2. Компенсация за осуществление ухода за ребенком-инвалидом:
    • трудоспособным родителям (законным представителям) в размере 5,5 тыс. рублей в месяц;
    • другим родственникам – 1,2 тыс. рублей в месяц.
  3. Учет времени ухода за ребенком с инвалидностью в общем трудовом стаже.
  4. Выход на пенсию в 50 лет (на 5 лет раньше) матерями детей-инвалидов, чей ребенок достиг возраста 8 лет, и кто имеет стаж работы 15 лет и более.

Налоговые льготы для родителей ребенка-инвалида

Налоговый вычет за воспитание ребенка-инвалида составляет 12 тыс. рублей для биологического родителя ребенка и 6 тыс. рублей для опекунов, попечителей.

Налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) предоставляются на следующих условиях:

  • ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет;
  • ребенку присвоена 1-ая или 2-ая группа инвалидности;
  • ребенку не исполнилось 24 лет, и он обучается по очной форме в ВУЗе;
  • вычет оформляется только одним из родителей (законных представителей);
  • при воспитании нескольких детей с инвалидностью вычет предоставляется на каждого из них.

Жилищные льготы для родителей ребенка-инвалида

В перечень жилищных льгот для родителей детей с инвалидностью входят:

  • возмещение половины стоимости ЖКУ, квартплаты, услуг оператора связи, дров (для домов без центрального отопления);
  • квартира по договору социального найма (детям с туберкулезом и некоторыми другими болезнями выделяется дополнительные 10 м2 площади);
  • участок земли для ЛПХ или ИЖС.

Транспортные льготы для родителей ребенка-инвалида

Детям с инвалидностью разрешается:

  • получать скидку 50% на поездку в речном, воздушном, автомобильном, железнодорожном транспорте с 1 октября по 15 мая;
  • скидка на проезд в любое другое время единожды в год;
  • аналогичные скидки для родителя, который будет сопровождать ребенка.

Льготы для родителей ребенка-инвалида в сфере образования

Родителям упрощается задача обучения ребенка-инвалида за счет следующих льгот:

  • внеочередное зачисление в детский сад;
  • создание условий для адаптации и реабилитации ребенка в ДОУ;
  • бесплатное обучение в ДОУ;
  • обучение школьника на дому;
  • поступление в ВУЗ в порядке льготной очереди;
  • бесплатные курсы подготовки к поступлению в ВУЗ.

Медицинские льготы для родителей ребенка-инвалида

Дети-инвалиды требуют постоянного медицинского обслуживания и обследований, а потому им полагаются:

  • путевки в санатории и курорты (а также для сопровождающего родителя);
  • инвалидные кресла, костыли и т.д.;
  • протезы и ортопедические приборы;
  • бесплатные лекарства по рецепту врача.

Трудовые льготы для родителей ребенка-инвалида

Работодатели, у которых трудится родитель ребенка-инвалида, должны предоставлять им следующие льготы:

  • работу на неполный рабочий день или неделю;
  • дополнительные оплачиваемые 4 выходных в месяц;
  • дополнительные 14 дней отпуска за счет сотрудника;
  • возможность отказа от сверхурочной работы, ночных смен, работы в праздники и выходные, командировки и работы вахтовым методом;
  • увольнение в последнюю очередь при сокращении штата сотрудников.

Законодательные акты по теме

Постановление Правительства от 20.02.2006 № 95 О критериях инвалидности
Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ О пенсии по инвалидности для детей-инвалидов
Постановление Правительства от 21.12.2004 № 817 О заболеваниях, при которых ребенку полагаются лишние 10 кв.м. площади квартиры
Постановление Правительства от 27.07.1996 № 901 О жилищных льготах для семей с детьми-инвалидами

Типичные ошибки

Ошибка: Родители двоих детей-инвалидов претендуют на 8 дополнительных выходных дней в месяц.

Комментарий: Родители ребенка с инвалидностью вправе рассчитывать на 4 оплачиваемых выходных при воспитании любого числа детей с ограниченными возможностями.

Ошибка: Родитель ребенка-инвалида, не воспользовавшийся дополнительными 14 днями отпуска, прочит перенести их на будущий год.

Комментарий: Неиспользованные выходные и дни отпуска не переносятся на будущий месяц и год соответственно.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие льготы положены родителям ребенка инвалида

Вопрос №1: Можно ли потребовать от работодателя предоставить родителю ребенка-инвалида возможность работать удаленно?

Ответ: Это будет зависеть от типа трудового договора, а также от положений коллективного договора. В любом случае, законодательство предписывает нанимателям идти на уступки, и, если работу возможно выполнять из дома, начальник обязан рассмотреть такой вариант.

Вопрос №2: Могут ли двое родителей получать компенсацию за уход за ребенком-инвалидом?

Ответ: Нет, выплата полагается только одному из трудоспособных родителей, который не работает из-за присмотра за ребенком.

? Видео-советы. Какие права и льготы есть для родителей детей инвалидов?

В видео раскрывается информация о том, какие льготы родителям детей инвалидов, досрочная пенсия родителям детей-инвалидов, право но земельный участок и право на дополнительную жилую площадь детям инвалидам⇓

Читайте так же:  Призыв в армию в россии — когда произойдет смена срочной службы

Источник: http://kompensacii.ru/kakie-lgoty-polozheny-roditelyam-rebenka-invalida/

Родители инвалиды и льготы для их детей

Законодательно такие дети приравнены ко взрослым с ограниченными возможностями. Им положены те же льготы от государства.

Меры соц. поддержки, предусмотренные для детей-инвалидов, можно разделить на пять категорий:

Трудовые гарантии родителям предусмотрены несколькими нормами Трудового кодекса:

  • согласно ТК РФ — работнику с ребенком-инвалидом на попечении положен дополнительный отпуск до 14 дней;
  • право на получение неполного рабочего дня;
  • в силу ТК России — один из родителей детей-инвалидов имеет право получить четыре дополнительных выходных в месяц;
  • право на отказ ехать в командировку, а также право не работать в выходные дни и праздники.

Важно: чтобы реализовать право на получение дополнительных выходных и отпуск без содержания, следует кроме заявления — представить справку, что второй родитель этими льготами не пользовался в течение года. Исключением является отказ от командировки, либо выход на работу в выходные (имеют право оба родителя).

Кроме того, 32 статья «О страховых пенсиях» предоставляет одному родителю возможность выйти на пенсию раньше на 5 лет: мужчина может уйти на отдых в 55 лет, а женщина – в 50. Правда для этого — у заявителя должен быть стаж работы не меньше 20 и 15 лет соответственно.

Какие льготы полагаются ребенку если мать инвалид 2 группы?

Льготы для детей имеющих родителей инвалидов включают в себя:

Налоговые послабления и льготы. В соответствии с действующим Налоговым кодексом РФ, любой из родителей такого ребенка-инвалида получает ежемесячный налоговый вычет 3 000 рублей.

Важно: он предоставляется за каждого ребенка.

Жилищные гарантии и льготы. В силу установленного закона «О социальной защите инвалидов в РФ», каждая семья, в которой на попечении находится инвалид, обладает гарантиями:

  • 50-процентная скидка на коммунальные платежи и за пользование помещением.
  • обеспечение жильем за гос. счет.
  • предоставление участков земли для строительства или садоводства в первую очередь.

Необходимо помнить: семьям с ребенком инвалидом, по договору соц. найма может предоставляться жилое помещение, общий метраж которого превышает принятые нормы. Перечень заболеваний, позволяющих получить дополнительную площадь, утвержден Постановлением Правительства от 21. 12. 2004. В нем 10 диагнозов.

Пенсионные льготы и гарантии:

Родители инвалиды и льготы детям, в соответствии с 11 статьей закона «О государственном пенсионном обеспечении», вышедшего 15. 12. 2001 включают в себя соц. пенсию и причитающиеся к ней надбавки.

Важно: размер такой пенсии может увеличиться на основе региональных нормативных и правовых актов. Уменьшение размера данной социальной пенсии на уровне субъекта РФ не допускается. Данные льготы также доступны родителям-инвалидам 3 группы.

Кроме этого, закон «О соц. защите инвалидов в РФ» дает таким детям-инвалидам право получения социальных выплат – по состоянию на 2019 год такая выплата достигает 2 129, 92 руб. в месяц.

Родители инвалидов, которые не имеют возможности найти работу, т. к. вынуждены сидеть с ребенком, получают от государства ощутимую материальную поддержку в виде дополнительной финансовой помощи – ее размер, на основании Указа Президента России 26. 02. 2013 года, достигает 5 500 руб.

Источник: http://prava-invalidov.com/deti_invalidy/roditeli_invalidy.html

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

Читайте так же:  В какой суд подавать иск на алименты и как его составить

Документ

Как часто представляется

Свидетельство о рождении ребенка

Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)

Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободы

При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготой

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей — инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей — инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания. Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч. первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен. В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы. После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии. В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста). Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://doorinworld.ru/prava-detej-invalidov/roditeli-rebyenka-invalida-trudovye-prava-i-lgoty

Какими льготами пользуются родители умершего ребенка инвалида детства
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here