Какие льготы имеет инвалид детства 3 группы

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Какие льготы имеет инвалид детства 3 группы" от профессионалов с полным описанием проблематики. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать вопрос дежурному специалисту.

Льготы работающим инвалидам в 2020 году

Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

Общая информация

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

Стоит знать, что инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ст. ст. 92, 96, 99, 113, 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).

Основные материальные льготы

Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в п. 3, ст.23, Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в п. 1, ст. 92, Трудового кодекса РФ .

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор. При этом продолжительность рабочего дня определяется согласно медицинскому заключению.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными.

Установлены квоты для приема на работу инвалидов и для каждого предприятия и учреждения квоты свои, которые определяются на региональном уровне (ч. 2 ст. 22 Закона N 181-ФЗ). Работодатель обязан создавать такие места, а также специально оснащать их для трудоустройства инвалидов (ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).

Работодатель должен создавать условия труда( в том числе режим работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. В том числе максимальная ежедневная продолжительность рабочего времени устанавливается этой программой.

Скачать для просмотра и печати

Отпускные льготы

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Согласно Трудовому кодексу, гражданин имеющий инвалидность, имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (согласно п.3 ст. 6 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006). В случае, если работник, имеющий инвалидность, заболел туберкулезом, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности.

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Кроме того, сотрудники получившие инвалидность из-за чернобыльской катастрофы имеют право уходить в отпуск в любое удобное для них время и дополнительно могут взять отпуск в 14 дней, оплачиваемый органами ФСС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Привилегии для инвалидов 2 группы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. Все льготы условно можно поделить на региональные и федеральные. От того, к какой группе принадлежат льготы, зависит источник их финансирования. Соответственно, региональные льготы могут отличаться, в зависимости от субъекта проживания инвалида.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды федеральных льгот (ч. 1 ст. 6.2 Закона № 178-ФЗ):

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе в рамках индивидуальной программы реабилитации;
  • льготное получение путевок в санатории;
  • 50% компенсация оплаты жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта;
  • трудовые льготы;
  • обеспечение средствами реабилитации;
  • денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты);
  • льготы в сфере образования и пр.

Региональные льготы инвалидам устанавливаются законами субъектов РФ и финансируются из соответствующего бюджета. Их перечень лучше уточнять в территориальном отделении соцзащиты или МФЦ . Так, например, в Москве инвалидам полагается бесплатная парковка, а в Санкт-Петербурге бесплатный проезд пригородным транспортом. Льготы по оплате транспортного налога также относятся к ведению субъекта РФ.

Также запрещено выселять инвалидов 2 группы из служебного жилья без предоставления другого им жилья, если такая инвалидность наступила по вине работодателя или при профессиональном заболевании (п. 4 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

Льготы для третьей группы инвалидности

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Инвалид III группы вправе получать налоговый вычет в размере 3000 рублей в каждом месяце налогового периода, при условии, что он из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ или обязанностей военной службы.

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Инвалид III группы вправе рассчитывать на жилищные льготы, установленные ФЗ «О социальной защите инвалидов», в частности такие граждане принимаются на учет и обеспечиваются жильем с учетом их состояния здоровья и других обстоятельств, имеют право на компенсацию по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50% (ч. 13 ст. 17 Закона N 181-ФЗ).

Читайте так же:  Льготы и выплаты детям войны список регионов россии

Так же как инвалиды других групп, такой гражданин может рассчитывать на обеспечение лекарственными препаратами по назначению врача и средствами реабилитации, предусмотренными индивидуальной программой реабилитации.

Как получить льготы в 2020 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду:

  • по месту работы;
  • в Управление социальной защиты населения;
  • иной орган, предоставляющий льготы.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В выходные дни и сверхурочно работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Размер квот устанавливается региональным законодательством.

Так, если в организации или на предприятии работает более 100 человек, то квота подлежит реализации, среднесписочное количество рабочих мест для инвалидов устанавливается от 2% до 4%. Если же в компании трудится менее 100 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства. Исключения — предприятия с вредными или опасными условиями труда.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-rabotayushhim-invalidam.html

Льготы работающим инвалидам третьей группы

Нашим читателям интересно знать, какие льготы в 2019-2020 году полагаются работающим инвалидам 3 группы. В этом материале мы рассмотрим основные преференции в трудовой отрасли, налоговой и социальной сфере. Что такое квоты, и какие требования предоставляют при приеме на работу к работнику с физическими ограничениями. Рассмотрим основные моменты.

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 21 января

Льготы работающих инвалидов 3 категории в 2019-2020 году

Забота о незащищенных гражданах – одно из приоритетных направлений социальной политики любого правового государства. Инвалидам в РФ выплачивают пособия, другие денежные выплаты. Но помимо финансовой поддержки им полагаются различные освобождения, способные облегчить жизнь.

Государство поощряет претендентов с инвалидностью к трудоустройству. Для этого выдвигаются определенные требования к работодателям, которые не могут увольнять, отказывать в приеме на работу, ущемлять права лиц с инвалидностью. Более того на предприятии должны быть организованы, выделены из общего потока места для ограниченных лиц.

Сокращенный рабочий день

Трудовым кодексом гарантирована сокращенная рабочая неделя инвалидам. Автоматически оно распространяется на претендентов с 1, 2 категорией. Обладателям третьей группы послабление в стандартном порядке не предоставляется. Но работодатель должен его обеспечить тем лицам, у которых есть соответствующие рекомендации в реабилитационном плане.

В ряде случаев, работодатель может отказать заявителю в сокращении смены. Если изменение рабочего графика способно негативно отразиться на работе предприятия, то в требование работника могут не удовлетворить. Ему должны будут предложить альтернативную должность, где может быть реализовано это правило. Первый месяц сохраняется прежний заработок.

Пример: Автослесарь гаража желает сократить свою смену. В случае поломки автомобиля и отсутствии на рабочем месте мастера, нарушится график отгрузки и поставки. Это приведет к финансовым потерям, может подорвать имидж компании. В сокращении смены инвалиду будет отказано, но ему могут предложить должность диспетчера, другое вакантное место.

Льготы на отпуск

Инвалиду третьей категории гарантируется отпуск, срок которого на два дня больше стандартного периода. Дается 30 оплачиваемых дней. Использовать это право он может в любое удобное время, без привязки к общему графику отпусков. Еще 60 дней в году может потратить на оздоровление и лечение претендент, но без сохранения заработка.

Льготы инвалидам по работе

Запрещено привлекать работника с инвалидностью к сверхурочным работам, ночным сменам, командировкам. Выполнение таких функций допускается лишь при условии, что претендент дает письменное согласие на них. Нужно предотвратить их участие в опасных, вредных условиях.

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

Все вышеперечисленные послабления на рабочем месте могут быть предоставлены при подаче работником медицинского заключения работодателю. Если имеются специальные показания, ограничения в работе, то подается и реабилитационный план (документ содержит условия, в которых может работать инвалид в конкретной ситуации).

Налоговые льготы

  • скидки при оплате транспортного налога;
  • уменьшение ставки земельного сбора;
  • освобождение от налога на прибыль (перечень этих доходов представлен в ст. 217 НК);
  • повышенный налоговый вычет для инвалидов 3 группы с дополнительным статусом (ветеран ВОВ, чернобылец);

Важно! Освобождение от госпошлины при 3 группе не предоставляется.

Квоты работодателям на рабочие места для инвалидов

Трудоустройство человека, с функциональными ограничениями, сопровождается рядом сложностей. Не все работодатели лояльно относятся к нарушению трудового режима, спровоцированного болезнью работника. Предоставлять отгулы на лечение, сокращать рабочий день желают немногие. Недовольство может вызвать и необходимость переоснащения рабочего места, покупка дополнительного оборудования.

Государство вынуждено бороться с этими сложностями, повышать шансы ограниченного лица на трудоустройство. В этих целях работодателю выдвигают определенные требования. От 2 до 4% (зависит от общего количества), должен предоставить работодатель. Также он обеспечивает создание специальных условий, но затраты можно компенсировать с фонда социального страхования.

Работодатели обязаны подавать ежемесячно отчет в центр занятости относительно соблюдении квоты. Учитывают такие моменты:

  • численность трудоустроенных лиц с ограничениями,
  • количество свободных квотных мест.

Где могут работать люди с инвалидностью

Работать инвалид может на должности, не требующей отменного состояния здоровья. Отказать в трудоустройстве, только на основании инвалидности работодатель не вправе. При этом если вакансия предполагает работу в сложных условиях, нужны отменные физические данные, претендент может получить отказ.

Читайте так же:  Путевой лист что это и как его заполнить

Сохранить трудовую активность инвалиду помогают специальные условия на работе. Но если выполнение обязанностей сопровождается высокими физическими нагрузками, стрессами, ненормированным графиком, нужно искать иные варианты. Сотрудника могут перевести на другую должность, чтоб снизить нагрузки. В некоторых случаях нужна переквалификация.

Пример! Оформив инвалидность по зрению человеку нужно уходить из цеха. Работодатель предлагает ему пройти специальные курсы сурдоперевода, слепой печати, чтоб выполнять новые обязанности в офисе.

Особенности при оформлении на работу

При трудоустройстве инвалида не сопровождается отличиями от процедуры оформления здорового сотрудника. Претенденту нужно подать паспорт и трудовую книжку, СНИЛС и дипломы, военный билет (мужчины). Перечень содержит ст. 65 ТК РФ. Предоставление справки об инвалидности – не является законодательным требованием. Но без этого документа не назначат все послабления, которые полагаются претендентам в трудовой сфере.

Буква закона
№ законопроекта Название, дата принятия Вопросы, которые регулирует 181 ФЗ от 24.11.1995 г. – «О соцзащите» Дает понятие инвалидности Закрепляет за обладателями льготного статуса послабления и льготы 178 ФЗ о государственной поддержке Закрепляет за льготниками право бесплатного проезда, возможность получения путевки и медицинских препаратов, оформления других, социально значимых гарантий 197 ТК от 13.12.2001 года Внедряет послабления для работающих льготников на предприятии Определяет условия трудоустройства 188 ЖК РФ, что от 29.12.2004 года Устанавливает послабления в жилищной сфере 535 Постановление Минздрава о порядке назначения МСЭ от 04.12.2004 г. Обозначает правила реализации экспертного анализа Устанавливает критерии, что используются в работе при обработке заявок на МСЭ 197 ТК от 13.12.2001 года Определяет послабления в трудовой сфере для работающих льготников

Популярные вопросы

Вопрос: Сотрудник с 3 группой по ИПР имеет показания для сокращения рабочего дня на 1 час. Есть ли необходимость в предпраздничный день уменьшать его смену еще на 1 час?

Ответ: Уменьшение дня на один час – необходимость, спровоцированная состоянием здоровья. Ее претендент получает всегда (это его норма). При этом закон устанавливает для всех сотрудников послабление – сокращение предпраздничного дня. Не предоставление его инвалиду – ущемление прав.

Вопрос: Что грозит предприятию, не выполняющему требования по квотам и при отказе в трудоустройстве инвалиду?

Ответ: За невыделенные рабочих мест, отказ в принятии инвалида на квотное место, на руководителя компании будет оформлен штраф до 10 000 рублей. Систематические нарушения порядка организации занятости инвалидов может обернуться штрафом до 50 000 рублей. Предусмотрена также приостановка деятельности компании, срок до 3 месяцев (требования ст. 5.27 КоАП РФ).

Вопрос: Может ли работодатель требовать инвалида отработать 2 недели перед уходом?

Ответ: Требование не распространяется на инвалидов, вынужденных уйти ввиду ухудшения состояния здоровья.

Заключение

Льготы федерального уровня, гарантированные работающим инвалидам 3 группы, освещены в этом материале. О региональных преференциях нужно узнавать в органах социальной защиты, пенсионном фонде. Пакет документов, которые потребуются для оформления, зависит от вида льготы. Отличаются и сроки оформления. При этом срок действия всех преференций не может превышать периода действия группы.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Источник: http://soclgoty.ru/invalidnost/lgoty-rabotayushhim-invalidam-3-gruppy.html

Льготы и выплаты инвалидам 3 группы в 2020 году

Здравствуйте, уважаемые читатели нашего юр. журнала «SocLgoty.ru». Сегодня расскажем какие льготы положены инвалидам 3 группы в 2020 году. Третья группа инвалидности характеризуется как самая несложная из всех существующих. Многие нормативные, правовые акты закрепляют за инвалидами 3 группы различные льготы. При этом учитывается причина получения инвалидности, город, в котором проживают граждане, их возраст.

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 21 января

В целом, данные льготы почти не отличаются от тех, которые доступны двум остальным группам.

Критерии признания человека инвалидом 3 группы

Критерии, по которым лицо могут признать инвалидом 3 группы, описаны в Приказе Минтруда от 17 декабря 2015 № 1024-н.

Это стойкие умеренные или незначительные нарушения речевых (языковых), статодинамических, психических, сенсорных функций, кровообращения, физические уродства. В процентном выражении эти дефекты 40-60%, а вызываются они врожденными или перенесенными заболеваниями, травмами, следствием которых явилось ограничение к жизнедеятельности.

Нарушениями вследствие болезни являются глухота, частичная потеря зрения, паралич кисти руки, плохая пространственная ориентация. Инвалиды, получившие дефекты в результате перенесенных травм, способны свободно за собой ухаживать. Они не нуждаются в постороннем контроле.

Решение о присвоении статуса «инвалид 3 группы» принимает медико-социальная экспертиза, на которую пациента направляет лечащий врач.

Какие льготы имеет инвалид 3 группы в 2020-м

Льготы инвалидам 3 группы и других категорий бывают федеральными и региональными.

После индексация социальных пенсий 1 апреля 2019 года ЕДВ для инвалидов третьей группы составит 4959,85 рублей. Для 3 группы эта сумма базовая ставка составляет 1236 руб. Пенсия продолжает выплачиваться и устроившемуся на работу инвалиду. Когда инвалид достигает пенсионного возраста, он может выбрать категорию начислений по старости или сохранить прежнюю. В любом случае ему положен только 1 вид пенсии.

На заметку! В 2020-м (с учетом индексации на 1,0705 %) базовая социальная ставка для 3 группы составляет 2667,10 руб. При содержании 1 иждивенца — 2100 руб. , а 2 подопечных — 3000 руб., 3 иждивенцев — 3850 руб.

Виды льгот по инвалидности

С целью упрощения ориентирования в вопросе присвоения инвалидности 3 группы и назначения льгот, можно условно выделить 3 принципа дефиниции:

  • причины инвалидности;
  • форма предоставления льгот;
  • периодичность.

Первый принцип разделения учитывает обстоятельства возникновения травмы/болезни, повлекшие инвалидность, например «инвалид с детства», «инвалид боевых действий». Для инвалидов данных категорий предусмотрены дополнительные льготы, компенсации. В остальных случаях к статусу инвалида 3 группы добавляется приписка «по общему заболеванию».

В соответствии со вторым принципом различают льготы материальные (денежные), медицинские, в натуральном выражении (обеспечение продуктами, горячим питанием, приспособлениями для передвижения, автомобилями); моральные (статусные), дающие право первоочередности.

По принципу периодичности можно выделить такие льготы: ежемесячные (оплата коммунальных услуг, получение медикаментов), ежегодные (санаторно-курортное лечение), единоразовые или с длительной периодичностью: безвозмездный или льготный капитальный ремонт, установка телефона, радиоточки. Это наиболее распространенная категория льгот.

Налоговые льготы

Государство освобождает данную категорию инвалидов от уплаты налогов на доходы.

Это все государственные выплаты, пособия, государственная пенсия, помощь от благотворителей, стоимость санаторно-курортных путевок по направлению на лечение (кроме туристических). Не облагается налогом и материальная помощь от работодателя, если инвалидность работника послужила причиной его выхода на пенсию. То же касается компенсации на лекарственные средства, полученные от работодателя, если сумма не превышает 4000 рублей.

Читайте так же:  Смена водительского удостоверения при смене фамилии

Данной категории граждан разрешается оплачивать половину обычной стоимости коммунальных услуг, если дом, в котором они проживают, не является частной собственностью. Что касается транспортного налога, то им не облагается легковой автомобиль, который инвалид детства приобрел в результате обращения в органы соцзащиты. Но закон выдвигает определенные требования: транспортное средство должно иметь мощность двигатель не выше 100 лошадиных сил, специальную конструкцию или быть оборудованным специальными приспособлениями. Чаще всего такие автомобили оказываются отечественного производства.

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

Предпринимателям, с детства имеющим 3 группу инвалидности, не нужно платить регистрационный сбор.

Налоги по дарению, наследству инвалиду придется оплатить полностью.

Трудовые льготы 2019 года

Инвалиды 3 группы имеют право работать. Будущий работодатель должен освободить таких граждан от прохождения испытательного срока. Если самостоятельно устроиться не получается, следует обратиться в службу по труду. Работающие инвалиды должны иметь свой график, не более 35 часов. По собственному согласию инвалид может работать и во внеурочные часы.

Данной категории граждан предоставляется обязательный отпуск продолжительностью от 30 календарных дней. Также они могут освобождаться от работы за свой счет еще на 60 дней. Лица с 3-ей группой инвалидности могут пойти в отпуск по желанию, им не нужно придерживаться общего графика. Вызвать таких граждан на работу в выходные, праздники можно только в добровольном порядке. Если состояние здоровья инвалида резко ухудшится, он вправе срочно расторгнуть трудовой договор с работодателем.

Медицинские льготы

Инвалиды 3 группы могут получать бесплатную медицинскую помощь в соответствующих государственных учреждениях. Также при обращении в государственную социальную аптеку данная категория лиц, если их пенсия не выше минимальной, имеет право получать бесплатные лекарства по рецепту, перечень которых утверждает государство. Если инвалид имеет врачебное освидетельствование, он вправе бесплатно получить технические средства (трости, костыли, зубные и слуховые протезы).

Инвалидам раз в год должны выдаваться путевки в санаторий, включающие бесплатное проживание, питание, лечение, проезд в обе стороны. Для этого им нужно предоставить справку с медучреждения по месту регистрации.

Льготы для московских инвалидов 3 группы 2020 года

В Москве инвалиды 3 группы могут пользоваться следующими льготами.

  1. Инвалиды детства имеют право не уплачивать налоги НДФЛ;
  2. Лица, получившие в детстве 3 группу инвалидности освобождаются от уплаты сбора, когда получают ордер на квартиру.
  3. Существуют льготы на телефонную связь (скидка до 50%).
  4. Социальная карта москвича позволяет пользоваться бесплатным транспортом. В столице недавно начали курсировать автобусы для перевозки инвалидов-колясочников. Данный транспорт оснащен платформами для подъема. Движение осуществляется по определенному графику, автобус забирает и высаживает пассажиров на отдельных остановках, оборудованных для этой цели.
  5. Московские инвалиды получили дополнительную привилегию на социальное такси, в котором они могут ездить за полцены, поскольку государственный бюджет покрывает 50% стоимости. Сопровождающим может быть 1 человек.
  6. Одиноко проживающему инвалиду, за которым некому ухаживать, следует обратиться в Центр социального обслуживания. Там ему предоставят человека для помощи в решении бытовых вопросов, таких как уборка жилья, поход в магазин.

Все перечисленные права вписаны в Гражданский Кодекс РФ и имеют юридическую силу.

Дополнительная поддержка

Помимо вышеназванных льгот, инвалиды 3-й группы могут получать и своего рода бонусы. Например, абитуриенты, успешно сдавшие экзамен, могут быть приняты в ВУЗ без конкурса. При этом им необходимо предоставить экзаменационной комиссии, наряду с другими документами, справку ВТЭК для подтверждения факта и группы инвалидности. Это единственное условие, которое выдвигается при поступлении таких граждан в учебное заведение. Выплата стипендии не будет зависеть от их успеваемости по предметам.

Данная категория граждан имеет право получить субсидию на услуги ЖКХ.

Инвалидам 3-й группы предоставляется привилегия бесплатного проезда в гортранспорте. Для этого они должны предъявить социальную проездную карту.

Если такие инвалиды проживают в плохих условиях, они имеют возможность получения льготного жилья. Также государство может предоставить им участок земли для возведения дома или подсобных строений.

Инвалиды детства 3-й группы освобождаются от выплаты страховых взносов в ПФ. Им предоставляются льготы при уплате НДФЛ.

Родственники обязаны оставить инвалиду 3 группы часть наследства, что нужно указать в завещании. Если завещание отсутствует, то все наследники получают равную долю.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Источник: http://soclgoty.ru/lgoty/invalidam/3-gruppy.html

Льготы инвалидов детства третьей группы

По третьей группе инвалидности — какие положены льготы? Мой сын инвалид детства. Сейчас ему 24 года у него третья группа инвалида детства. Диагноз -Патологический вывих левого бедра и правого предплечья. (ещё и сколиоз, но его в диагноз не ставят) Рука короче на 4 см. , нога на 7 см. Скажите пожалуйста , какими он может пользоваться льготами ? С уважением Буравенская Т .Н

Ответы юристов ( 1 )

Добрый день! Ознакомьтесь с перечнем льгот:

освобождение от уплаты налогов на имущество физических лиц

освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, изъявивших желание заниматься предпринимательской деятельностью
освобождение от уплаты налога в отношении легковых автомобилей, специально оборудованных для использования инвалидами, а также в отношении легковых автомобилей мощностью до 100 лошадиных сил, полученных через органы социальной защиты населения в установленном законом порядке;

50% скидка при приобретении лекарств, изделий медицинского назначения, перевязочных материалов по рецептам врачей (только для инвалидов, признанных в установленном порядке безработными);
право на санаторно-курортное лечение в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида на льготных условиях
50% скидка по оплате жилья (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, — топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению
сохранение в течение шести месяцев за инвалидом жилого помещения в домах государственного, муниципального или общественного жилищного фонда при помещении его в стационарное учреждение социального обслуживания;

Видео (кликните для воспроизведения).

создание необходимых условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками;
предоставление ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней;

Читайте так же:  Оформление вида на жительство в болгарии для россиян

предоставление на основании письменного заявления работающего инвалида отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году;

привлечение к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время лишь с согласия инвалида и при условии, если такие работы не запрещены ему медицинскими рекомендациями;

• в размере 3000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков: инвалидов из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо полученных вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, либо из числа бывших партизан, а также других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указанным категориям военнослужащих • налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков: инвалидов с детства.

гражданин, признанный инвалидом вследствие поствакциональных осложнений, имеет право на получение ежемесячной денежной компенсации в размере 1000 рублей;

28. получение денежной компенсации в размере 50% от уплаченной страховой суммы по договору обязательного страхования гражданской ответственности на автотранспортные средства, полученные в установленном законом порядке через органы социальной защиты населения; В настоящее время формулировка звучит как “Инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям предоставляется компенсация в размере 50 процентов от уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования.

право в установленном законом порядке неоднократно получать бесплатное профессиональное образование по направлению государственной службы занятости в случае потери возможности работать по профессии, специальности в случае инвалидности.

Источник: http://pravoved.ru/question/636285/

Льготы инвалидам 3 группы в 2020 году

Имея 3 группу инвалидности, гражданин может рассчитывать на гарантированные ему Правительством РФ материальные и натуральные льготы. Далее предлагаем ознакомиться с актуальными цифрами, нововведениями и правилами, действующими в 2020 году.

Законы, регулирующие права и льготы инвалидов

На территории РФ существуют определенные законы, которые четко предусматривают за инвалидом свои права, в том числе и предусматривают условия, по которым человек получает определенную группу инвалидности:

Постановление Правительства РФ №95, которое предусматривает условия и порядок получения инвалидности;

Постановление Министерства Труда и соцразвития №17, предусматривающее проведение медицинской экспертизы для определения причин, повлекших инвалидность;

Приказ Министерства здравоохранения № 317, который дополняет Постановление №17 и четко разъясняет процедуру проведения медицинской экспертизы;

Разъяснение Министерства Труда РФ, в котором предусмотрен перечень медицинских учреждений, которые вправе проводить медицинскую экспертизу на выявление причин инвалидности;

Федеральный закон, предусматривающий право на социальную защиту инвалидов;

Федеральный закон, предусматривающий обслуживание пожилой категории граждан и инвалидов;

Федеральный закон, предусматривающий право на получение социальных выплат инвалидам.

Кому дают 3 группу инвалидности

Третья группа, как правило, назначается тем, кто имеет незначительные аномалии в здоровье (отклонения от нормы), которые являются стабильными и обусловленными неким заболеванием (врождённым или приобретённым). В качестве условий, позволяющих присвоить человеку рассматриваемую группу, эксперты выделяют:

— самостоятельное передвижение, осуществление повседневного ухода за собой и удовлетворение ключевых потребностей без чьей-либо помощи (например, сиделки);

— способность выполнять работу (иногда на другой должности) с небольшими ограничениями (скажем, трудящемуся необходимо специальное оборудование или сокращение часов в рабочем графике);

— нуждаемость в социальной защите, санитарно-профилактических и реабилитационных мероприятиях.

Ознакомиться с полным перечнем критериев, по которым дают 3 группу инвалидности, можно в Приказе Министерства труда РФ № 1024-н от 17.12.2015 года. В документе также представлены признаки, позволяющие признать инвалида трудоспособным, то есть он:

— свободно ориентируется в пространстве;

— нормально общается, адекватен (в том числе в плане взглядов на объективный мир);

— выполняет должностные обязанности в полной мере (нагрузка зависит от состояния);

— воспринимает и передаёт информацию в пределах нормы.

Инвалидность как факт и группу ограничений определяют медицинские эксперты, осуществляющие освидетельствование.

Особенности прохождения МСЭ

Базовыми для назначения 3 группы являются такие отклонения:

— слух, зрение и/или речь функционируют аномально;

— диагностировано расстройство психики;

— есть проблемы (полученные, либо присутствующие с рождения) с конечностями и/или опорно-двигательным аппаратом;

— проявлены некоторые разновидности нарушений, связанных с кровообращением;

— имеются серьёзные дефекты, развившиеся в костно-мышечной ткани, дыхательной системе или в офтальмологическом профиле.

Экспертиза создана для того, чтобы подтвердить достоверность диагноза, определить и зафиксировать инвалидность как факт, а также обозначить её сроки с методиками адаптации (по необходимости). Это положение прописано в ФЗ № 181 от 24.11.1995 года. Чтобы пройти процесс, необходимо взять направление у своего лечащего врача. Помимо данной бумаги, чтобы попасть на МСЭ, не обойтись без:

— заверенной руководством организации или нотариусом копии трудовой книжки (если имеется);

— выписки о доходах (при наличии);

— характеристики (берётся с места учёбы или работы);

— заявления, указывающего, что человек желает пройти экспертизу;

— пенсионное удостоверение (когда оно на руках);

— акт о производственной травме, если таковая имела место.

МСЭ завершается составлением акта, который далее поступает в федеральное экспертное бюро и в ПФ РФ. На основе данной справки инвалиду выделяют предусмотренные в его случае социальные выплаты. Отметим, что проходить освидетельствование при 3 группе необходимо каждый год в указанный срок (он зафиксирован в справке об инвалидности). Но для детей установлен более длительный период.

Пенсия инвалидам 3 группы в 2020 году

Пенсионное законодательство при 3 группе гарантирует социальную или страховую (трудовую) пенсию, плюс ЕДВ (ежемесячную денежную выплату). Социальной пенсией обеспечиваются несовершеннолетние и взрослые граждане РФ, постоянно проживающие на территории страны (см. ФЗ № 166 от 15.12.2001). Тем, у кого есть трудовой стаж, выдают трудовую пенсию.

Социальная пенсия

Величина социальной пенсии при 3 группе инвалидности в 2020 году достигает 4491,30 рубль месяц, включая несовершеннолетних.

Когда повышают?

Меняется в сторону увеличения (индексируется) сумма 1 апреля каждый год и процент прироста представляет собой разницу прожиточного минимума за этот и прошлый год (для всех групп). В 2020 году индексация равна 7%. То есть приблизительно 550 рублям.

Трудовая (страховая) пенсия

В данном случае вычисления производят по особой формуле, учитывающей длительность стажа. Минимальный (базовый) размер ежемесячной пенсии равен:

2843,13 руб. для одиноких лиц с ОВЗ;

4738,55 руб., если есть иждивенец;

6633,97 руб. при наличии нескольких иждивенцев;

8529,39 руб. при трёх иждивенцах.

Читайте так же:  Возможен ли возврат налога при приобретении автомобиля

Когда повышают?

Учитывая изменения, внесённые в законодательство, страховые пенсии ( по инвалидности тоже) индексируют в январе, а не в феврале, как было раньше. Прибавка представляет собой величину уровня инфляции, зафиксированной за прошедший год. Но пенсионная реформа позволила увеличить страховые пенсии на 1000 рублей (6,6%), причём ежемесячно.

ЕДВ и НСУ при 3 группе — что входит, размер выплат

Социальные льготы кроме натурального выражения имеют денежный эквивалент, то есть ЕДВ или доплату к пенсии. В целом в набор социальных услуг входят предоставляемые бесплатно:

— лекарственные препараты, выписанные по рецепту (либо возможна скидка 50%);

— проезд на пригородном и ж/д транспорте к месту осуществления лечения и обратно (лица, сопровождающего инвалида, тоже касается);

Чтобы пользоваться перечисленным преференциями или заменить их фиксированной денежной прибавкой к пенсии, достаточно подать соответствующее заявлене в Пенсионный фонд.

До 1 февраля 2020 года сумма ЕДВ достигла 2162,51 рубля. На соцпакет в ЕДВ приходится 1121,41 рубль, включая:

863,76 рубля на лекарства;

133,61 рубля на путёвку;

124,05 рубля на проезд.

Важно: При выборе натуральной формы льгот выплата ЕДВ уменьшится на 1000 рублей, так как социальный пакет является частью ЕДВ.

Пособие по уходу

На данный момент законодательством не предусмотрена такая возможность, как оформление не работающего трудоспособного лица по уходу за обладателем 3 группы инвалидности.

Перечень льгот для 3 группы инвалидности в 2020 году

Скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг

Инвалиды, проживающие в общественного, муниципального, государственного жилищного фонда, могут рассчитывать на уменьшение в несколько раз (на 50%) коммунальных расходов на:

— водоснабжение и водоотведение;

— покупку твёрдого топлива при отсутствии в доме центрального отопления.

Важно: Также в расчёт принимаются социальные нормы, но в них происходит лишь удешевление КУ, а всё, что сверх этого, нужно оплатить полностью.

Обеспечение жильем и землёй

Квартиру человеку с 3 группой дают, когда:

— у него нет своего жилья;

— приходится снимать помещение;

— прописка в общежитии (не считая тех, кто работает по сезонам или учится);

— жилая площадь делится с чужими людьми, то есть с ними отсутствуют родственные связи;

— пространство признано не соответствующим техническим, санитарным и нормам, касающимся площади.

Плюс, 3 группа наделяет инвалида правом на льготных условиях получить надел земли под:

— ведение личного хозяйства;

Помимо перечисленных возможностей при нахождении в стационаре за инвалидом на 6 месяцев закрепляется жильё (относится к случаям с соцнаймом, если дом в муниципальной, общественной или государственной собственности).

Льготные налоги

Налоги для рассматриваемой категории граждан могут быть уменьшены. В частности, речь идёт о:

— налоговом вычете в размере 500 рублей (сумма зарплаты становится меньше при исчислении налогов);

— возможности не платить страховые взносы (с зарплаты);

— снятии налогового обязательства, если во владении инвалида 3 группы специализированное авто (до 100 л.с.).

Льготы на медицину

В рамках предоставления лицам с 3 группой условий по реабилитации государство предоставляет:

— безработным инвалидам 50%-ю скидку на лекарства;

— льготное или бесплатное лечение;

— бесплатные протезы и иные тех. средства, необходимые для жизни;

— оздоровительный курс в санатории по индивидуальной программе;

— ежегодный проезд к санаторию или профилакторию.

За направлением или рецептом для использования указанных возможностей нужно обраться к своему врачу. Специалист выдаст соответствующую бумагу и укажет, обратиться в Фонд социального страхования (если нужна путёвка), в аптеку или в другое учение.

Стоит знать, что при инвалидизации из-за поствакцинальных осложнений дополнительно выплачивают 1000 рублей в качестве ежемесячной компенсации.

Льготы в образовательной сфере

Если вступительные экзамены инвалидом 3 группы сданы успешно, его примут на льготных основаниях в ВУЗ, средние специальные учебные заведения. В заявлении для комиссии стоит указать номер льготного удостоверения. Также во время обучения человек с ОВЗ получает стипендию, независящую от результатов, достигнутых на экзаменационных сессиях.

Льготы работающим инвалидам

На работодателя, нанявшего сотрудника с 3 группой, ложатся конкретные обязанности, например, он должен предоставить такие условия труда, которые не будут хуже, чем у остальных сотрудников. Плюс, за инвалидом закреплено право на оплачиваемый отпуск до 30 суток (не меньше), а неоплачиваемые дни можно увеличить в несколько раз, то есть до 60 дней в году.

Если требуется привлечение сотрудника с группой инвалидности к дополнительным работам, либо выполнению своих задач ночью, в выходные и праздничные дни, понадобится взять его согласие на это, изложенное письменно. А если здоровье инвалида не позволяет ему работать всю неделю, часы сокращают (зарплата будет пропорциональна отработанному периоду).

Особенности некоторых категорий инвалидов 3 группы

Они мало чем отличаются между собой, но об этом стоит упомянуть. Рассмотрим подробнее.

Инвалиды с детства

Инвалиды детства 3 группы имеют право на небольшие льготные компенсации, которые заключаются в следующем:

освобождение от налоговых сборов на имущество;

при создании собственного бизнеса отсутствует плата за регистрацию;

при получении ордера на квартиру денежный сбор полностью отсутствует;

если инвалид детства имеет участок, налоговая база существенно снижается. При этом скидка составляет порядка 10 000 рублей;

налоговый вычет по НДФЛ: в размере 500 рублей ежемесячно, включая и налоговый период.

Исходя из этого, можно с уверенностью говорить о том, что инвалиды детства 3 группы имеют достаточное количество привилегий для нормальной жизнедеятельности в нашей стране.

Инвалиды войны

Инвалиды из этой подгруппы имеют такие же привилегии, как и остальные инвалиды 3 группы, только с небольшой поправкой. Согласно действующему законодательству в том случае, если инвалид не работает, он вправе получать необходимые документы бесплатно. Кроме того, ему предусмотрено постоянная скидка на железнодорожные билеты в размере 50%. Они имеют льготу на проезд в общественном транспорте и бесплатно получают нужные лекарства. Что касается размера пособия, то средний размер по РФ для них составляет порядка 9000 рублей. При этом размер учитывается исходя из региона проживания.

Инвалиды труда

Эта категория граждан не имеет никаких отличительных особенностей по предоставляемым льготам. Индексация и размер пособия рассчитывается исходя из установленного уровня прожиточного минимума. Размер пособия напрямую зависит от непрерывного стажа работы. При этом минимальный порог составляет порядка 5500 рублей. Эти средства индексируются с учетом регионального прожиточного минимума.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://doorinworld.ru/stati/lgoty-invalidam-3-gruppy-v-2020-godu

Какие льготы имеет инвалид детства 3 группы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here