Как определяется трудовой северный стаж — что в него входит

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Как определяется трудовой северный стаж — что в него входит" от профессионалов с полным описанием проблематики. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать вопрос дежурному специалисту.

Что входит и нет в северный стаж для пенсии мужчинам и женщинам

Крайний Север занимает огромную территорию России. Хотя климатические условия на нем далеки от идеальных для человека миллионы жителей страны работают и живут в этих районах постоянно. Это приводит к дополнительной нагрузке на здоровье, а условия труда для многих профессий в таких регионах становятся очень тяжелыми. Стремясь несколько компенсировать человеку непростые условия жизни, государство предусматривает льготы и привилегии для тех, кто выбирает работу на северных территориях. Касаются они и стажа для назначения пенсии. Законодательно даже введено понятие «северного стажа».

Северный стаж для пенсии

Северный стаж – это суммарное время, которое человек проработал на Крайнем Севере и территориях, которые были приравнены к нему. Он считается специальным видом стажа и учитывается при назначении пенсии.

Наличие северного стажа является основанием для получения следующих преференций:

  • возможность раньше уйти на заслуженный отдых;
  • увеличенный размер выплат, определяемых индивидуально для каждого человека;
  • различные льготы (например, по предоставлению жилья).

Что входит в северный стаж

В состав северного стажа включают время, которое человек официально трудился на различных предприятиях Крайнего Севера (и в приравненных районах). Некоторые категории граждан вправе рассчитывать, что в северный стаж будут включены также периоды военной службы, учебы, а также отдыха, проезда и прочее.

Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам

Миллионы мужчин и женщин работают в северных районах страны. Для получения права уйти на заслуженный отдых раньше граждане должны одновременно выполнить несколько условий:

  • набрать необходимое число баллов

– 30;

  • получить нужный стаж, включающий как работу на севере, так и любых других районах;
  • иметь северный стаж – 15 лет;
  • достигнуть возраста, установленного для досрочного выхода на пенсию.
  • Мужчины и женщины для полноценного использования льготы по назначению должны иметь 15 лет северного стажа. Эта норма одинаковая для обоих полов. Но если женщина родила 2 и более детей, то требования к северному стажу для нее снизят до 12 лет.

    Длительное время досрочную пенсию назначали в 50 лет для женщин и 55 для мужчин. Но повышение пенсионного возраста затрагивает также всех тех, кто работает на Крайнем Севере. К 2023 году он составит 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

    Повышают для «северян» пенсионный возраст постепенно – ежегодно по 1 году. При этом в 2019 и 2020 годах у них так же, как и у всех остальных есть право на оформление пенсии на полгода раньше срока, установленного новым законодательством. В 2019 году женщины с полным северным стажем могут рассчитывать на назначение выплат от ПФР в 50,5 лет, а мужчины – в 55,5 лет. В 2020 году для мужчин «северян» возраст выхода на отдых составит уже 56,5 лет, а для женщин – 51,5.

    Таблица выхода на пенсию по северному стажу

    Что не включат в северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам

    В северный стаж включают далеко не все периоды времени, которые засчитываются в обычный срок ведения трудовой деятельности. В частности, не добавляют в срок работы на Крайнем Севере следующие периоды:

    • время, когда гражданин не работал официально, даже если он при этом стоял на учете в службе занятости;
    • период прохождения обучения в различных образовательных организациях (от ПТУ до ВУЗа);
    • службу в рядах ВС (за исключением некоторых случаев, например, для кадровых военных);
    • отпуска по уходу за малышами до 1,5-3 лет.

    При работе по совместительству зачитают этот период в стаж, только если в итоге у человека получалась полная занятость. Хотя отпуска по уходу не включаются в расчет, женщины вправе включить в него до- и послеродовые отпуска, оплачиваемые на основании листков нетрудоспособности.

    Как рассчитать северный стаж

    Стандартно считают северный стаж отдельно. Каждый 1 год, отработанный человеком на Крайнем Севере, считают как 1 год страхового стажа

    , а 1 год, который отработан в приравненных районах считают за 9 месяцев спец. стажа.

    Вахтовикам в стаж включают не только сам период работы, но и время работы, а также промежуток отдыха между вахтами.

    Если человек проходил срочную службу в ВС до 1992 года в частях на Крайнем Севере, а затем остался работать в таком регионе, то ему включают в спец. стаж также и время срочной службы.

    Если северный стаж составляет больше 7,5, но меньше 15 лет, то возраст выхода на пенсию для человека уменьшается на 4 месяц за каждый 1 год северного стажа.

    Как оформить северную пенсию

    Процедуры оформления обычной и северной пенсии

    фактически ничем не отличаются. Для них действуют общие регламенты.

    Процедура оформления пенсии включает 3 шага:

    1. Подготовка пакета документов. Он может меняться в зависимости от ситуации конкретного человека.
    2. Проверка наличия всех нужных бумаг и прав. Необязательный шаг, но лучше самостоятельно все проверить заблаговременно.
    3. Подача заявления на назначение пенсии и получение решения по нему. Вместе с заявлением передаются оригиналы всех необходимых документов.

    Какие нужны документы

    При обращении в ПФР человеку надо подтвердить все обстоятельства для ее установления и определения размера выплат. Пакет документов может существенно различаться в зависимости от ситуации конкретного лица.

    В общий список нужных бумаг входят:

    • паспорт;
    • трудовая книжка и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность;
    • справка о зарплате за 5 лет подряд до 01.01.2002;
    • свидетельства о смене Ф.И.О. или других данных.

    Для подтверждения пенсионных прав могут потребоваться и другие бумаги. Некоторых документов из общего списка может и не быть у человека.

    Куда подавать документы

    Обращаться за оформлением можно в территориальные отделения ПФР или МФЦ. Первый вариант удобен, если нужно сразу получить консультацию, а второй позволяет сократить время подачи документов, а также МФЦ работают по удобному графику.

    Для удобства граждан организована возможность также подать заявление через портал Госуслуги. Но оригиналы документов все же придется представлять в ПФР или МФЦ. Можно также отправить по почте или передать через представителя. В последнем случае понадобится представителю также доверенность, оформленная должным образом

    Читайте так же:  Нюансы работы с ресурсоснабжающей компанией

    .

    Какой срок принятия решения

    Стандартный срок принятия решения по заявлению о назначении пенсии – 10 рабочих дней. Но на практике он может увеличиться, если пакет документов окажется неполным. Рекомендуется за несколько месяцев обратиться за консультацией в ПФР.

    Как подтвердить северный стаж для пенсии

    Обычно для подтверждения северного стажа используются данные из трудовой книжки. Но если человек работал в подразделении московской или другой компании, то запись в ней может быть сделана некорректно. Из-за этого придется запрашивать справки с указанием конкретных периодов работы вахтовым методом.

    Если человеку надо подтвердить для стажа прохождение службы период в ВС, то ему потребуется военный билет. Все остальные факты также подтверждаются соответствующими справками и выписками.

    В каких случаях возможен досрочный выход на пенсию по северному стажу

    При постоянном проживании в северных регионах и стаже в рыболовной, оленеводческой или промысловой сферах у представителей коренных народов есть возможность выйти на пенсию еще раньше на 5 лет. Это право распространяется как на мужчин, так и на женщин. При этом мужчинам надо иметь не меньше 25 лет общего стажа, а женщинам – не меньше 20 лет.

    Сохранится ли размер пенсии по северному стажу при переезде в другой город

    Довольно часто люди, выйдя на пенсию решают переехать в другой город или населенный пункт с более комфортным климатом. При этом они сохраняют право на ранее назначенную пенсию. Но после регистрации в новом месте проживания произойдет пересчет назначенного размера выплат.

    При пересчете прежними останутся накопленные баллы, стаж, а региональный коэффициент изменится. Он будет установлен уже в зависимости от нового региона проживания. В некоторых районах он может быть и вовсе нулевым. Фактически при переезде размер пенсии существенно сократится. Разница в выплатах может достигать 60%.

    Северный стаж обеспечивает возможность выйти на пенсию раньше, чем это установлено общими правилами. Но надо учитывать, что необходимо накопить определенное количество лет такого стажа и выполнить еще ряд условий для получения возможности воспользоваться льготами.

    Полезное видео

    Есть ли надбавка к пенсии за работу на Крайнем Севере, узнаете из этого видео:

    Источник: http://pfrp.ru/faq/severnyj-stazh.html

    Правила учета северного стажа при расчете пенсии для женщин

    Ни для кого не секрет, что граждане, которые отработали на территории Крайнего Севера, имеют право не только на повышенную пенсию, но и на досрочный выход на пенсию.

    На сегодня этот вопрос волнует в большей степени женщин, нежели мужчин. По этой причине рассмотрим вопросы предоставления северной пенсии для женского населения нашей страны.

    Законодательное регулирование

    На сегодняшний день, вопрос о северных пенсиях регулируется такими законодательными актами, как:

    1. Федеральным законом №173, который включает в себя порядок, условия и размер пенсий для жителей, проживающих в районе Крайнего Севера и проработавших там определенное время;
    2. Приказ министерства Труда №2, который регулирует порядок расчета необходимого стажа;
    3. Постановление Совета Министров СССР в последней редакции от 3 марта 2016года, который дополняет ФЗ №173 о расчете пенсионного обеспечения и территории, которая относится к Крайнему Северу.

    Конечно, этот перечень не является исчерпывающим, и помимо него есть еще и Конституция РФ, которая гарантирует предоставление пенсионного обеспечения для трудовых граждан, и прочие Федеральные законы. Однако эти являются базовыми, на которые необходимо делать акцент при определении своего трудового стажа и самих ежемесячных выплат.

    Расчет северного стажа

    В первую очередь, на что необходимо обращать свое внимание при расчете северного стажа это на то, что не входит в него.

    В частности речь идет о таких нюансах как:

    • при определении северного стажа во внимание не берутся периоды, когда женщина состояла на учете в центре занятости и получала при этом пособие по безработице как та, которая попала под сокращение;
    • не берется во внимание и тот период, когда женщина находилась в отпуске по уходу за своим несовершеннолетним ребенком. В частности речь идет о 1,5-годовалом либо же 3-годовалом отпуске;
    • несмотря на тот факт, что женщина осуществляла свою трудовую деятельность на неполной ставке, но при этом запись в трудовой книжке имеется – такой период в зачет стажа не может быть принят к сведению.

    При возникновении ситуации, когда женщина рассчитывает на оформление северной пенсии, ей следует уделить внимание на записи в своей трудовой книжке. В этих записях должна находиться информация о том, что непосредственный работодатель находится в районе Крайнего Севера либо на той территории, которая считается “прилежащей” к Крайнему Северу. Если эти сведения неуказанны, необходимо получить у работодателя соответствующий документ, который подтверждает работу в этом регионе.

    Северный стаж определяется согласно инструкции Министерства Труда СССР в последней редакции от 3 марта 2016 года.

    В процессе определения северного стажа во внимание берутся календарные периоды трудового стажа, а не льготные.

    Помимо этого в общий трудовой стаж можно отнести:

    • службу;
    • учебу;
    • и остальные периоды, которые не попадают под вышеуказанные ограничения.

    Сам максимальный размер пенсионного обеспечения не может быть больше чем в 3 раза суммы пенсионного обеспечения.

    Условия получения и порядок расчета пенсионных выплат

    Женщины, которые уже получают выплат по социальному обеспечению либо же являются инвалидами и параллельно с этим проживают в районе Крайнего Севера, имеют право претендовать на оформление индивидуальных выплат с учетом районного коэффициента. В зависимости от территории проживания коэффициент может варьироваться от 1,6 до 2,5.

    Итак, северное пенсионное обеспечение может быть оформлено женщинами, если:

    • имеется в наличии не менее 20 лет стажа. При работе на производстве с тяжелыми условиями труда – не меньше 15 лет;
    • наличие постоянного проживания на территории Крайнего Севера. Допускается возможность оформления северной пенсии при переезде, но в этом случае будет использован поправочный коэффициент.

    Стоит отметить, что районом Крайнего Севера принято считать ту территорию, местонахождения которой за полярным кругом. Если относить к этому району другие территории, то исключительно, если были в наличии тяжелые условия труда.

    Перечень территории, которую можно отнести к району Крайнего Севера, можно узнать в Постановлении Министерства СССР с последней редакцией от 3 марта 2016 года.

    Читайте так же:  Компенсация за вредные условия труда налогообложение

    Что касается порядка расчета северной пенсии, то рассмотрим этот вопрос на примере. Гражданка Колтакова А.В. проработала в сложных климатических условиях 25 лет. Территория работы – Карелия. Этого стажа работы для нее вполне достаточно, чтобы претендовать на пенсионное обеспечение в увеличенном размере. Для женщин, которые проработали в Карелии, установлен повышающий коэффициент 1,15.

    При этом необходимо отметить, что фиксированный размер пенсии изначально установлен в размере порядка 5 тысяч 865 рублей.

    Сам процесс расчета имеет следующий вид:

    • ОР – окончательный размер северной пенсии;
    • СБ – стоимость 1 балла;
    • КД1 – коэффициент увеличения фиксированного размера, если женщина продолжает осуществлять свою трудовую деятельность;
    • КД2 – коэффициент, который необходим непосредственно для повышения ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) при таких же обстоятельствах, как и предыдущий пункт.

    При этом необходимо заметить, что в данном примере КД1 и КД2 не используются, поскольку Колтакова А.В. не стала продолжать дальнейшую работу.

    По этой причине, необходимо:

    5 тысяч 865 рублей х 1,15 = 6 тысяч 745 рублей.

    На текущий момент размер ИПК равняется порядка 54,4 баллов.

    Из этого следует:

    74,27 х 54,4 = 4 тысячи 040 рублей.

    К полученной сумме необходимо прибавить 6,745 и окончательный размер составляет 10 тысяч 785 рублей.

    Условия получения и порядок расчета северной пенсии женщинам, имеющим детей

    Для женщин, которые воспитывают 2-х или более детей, условия для получения северной пенсии заключаются в следующем:

    • минимальный возраст – от 50 лет;
    • стаж работы в районе Крайнего Севера – не меньше 12 лет;
    • стаж работы в тех районах, которые приравниваются к Крайнему Северу – не меньше 17 лет;
    • размер самого страхового стажа – не меньше 20 лет.

    При этом необходимо помнить о том, что такая же ситуация сложилась и в том случае, если трудовая деятельность осуществлялась в сфере рыболовства либо же промышленной охоты.

    Этот вопрос четко регулируется в законе “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”.

    Если говорить о самом порядке расчета пенсионного обеспечения, то здесь ситуация не изменилась, и процесс расчета стандартный.

    Порядок оформления

    Для оформления северного пенсионного обеспечения необходимо собрать перечень такой документации:

    • паспорт претендента на получение северной пенсии;
    • трудовая книжка, которая подтверждает работу на Крайнем Севере либо же в близлежащих территориях;
    • любой документ, который сможет подтвердить наличие северного стажа работы.

    Стоит также добавить, что дополнительно может понадобиться:
    • информацию о наличии либо же отсутствии иждивенцев;
    • информацию о наличии либо же отсутствии подопечных, которые являются нетрудоспособными;
    • если женщина в процессе своей работы меняла имя либо же фамилию – необходим подтверждающий документ;
    • справку из паспортного стола по месту своего проживания.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Собрав весь пакет необходимых документов, женщина должна будет обратиться в Пенсионный Фонд по месту своего проживания и составить соответствующее заявление совместно с сотрудником ПФ.

    После этого, сотрудники ПФ в течение 30 календарных дней принимают решение о предоставлении северной пенсии либо же об отказе.

    Условия выхода на досрочную пенсию

    Для того чтобы женщины имели право выйти на заслуженный отдых досрочно, необходимо отвечать таким основным требованиям:

    • продолжительность работы на территории Крайнего Севера – не меньше 7,5 лет;
    • общий страховой период (стаж) работы – не меньше 20 лет.

    Под определением “страховой стаж” подразумевается осуществление трудовой деятельности, когда были произведены необходимые отчисления в виде страховых взносов в Пенсионный Фонд.

    Об особенностях начисления северной пенсии рассказано в следующем видеоматериале:

    Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/severnij-stazh-dlia-pensii-zhenshhin.html

    Как определяется трудовой северный стаж — что в него входит

    Я долгое время жил и работал на севере. Сначала руководствовался соображениями заработка и хотел купить квартиру, потом, подумал, что неплохо бы заработать необходимый северный стаж для пенсии. Оказалось, что это не так-то просто, потому что, положения законодательства, требования пенсионного фонда и других структур социального обеспечения регулярно меняются.

    Прежде чем обратиться в ПФР, я решил воспользоваться специальной таблицей выхода на пенсию, где обозначены показатели, согласно которым определяется, достаточен ли имеющийся северный стаж для пенсии для женщин или при подсчете количества трудовых лет мужчинам.

    Что представляет собой северная пенсия?

    Работа в тяжелых условиях крайнего севера должна поощряться по закону. В качестве своеобразного бонуса, государство предлагает использовать возможность выхода гражданам на пенсионный отдых в досрочном порядке.

    Воспользоваться таким вариантом может гражданин, который соответствует критериям, описанным в российском законодательстве. Если говорить конкретно, то повлиять могут следующие факторы:

    • период пребывания гражданина в конкретном регионе;
    • срок осуществления работ в районах крайнего севера;
    • число детей или их отсутствие;
    • уплата средств в виде взносов в ПФР.

    В основе расчета лежит число лет, которые работник трудился в холодных регионах. Кроме того, определяющими являются факторы возраста и наличия дополнительных льгот.

    Кому полагается досрочная пенсия?

    Для начала давайте определимся, кому полагается северная пенсия в 2019 году. Иными словами, сколько должно быть у гражданина лет северного стажа, чтобы досрочно отправиться на отдых. Здесь следует руководствоваться такими принципами:

    Общие принципы расчета северного стажа Мужчины, в 55 лет Женщины, в 50 лет
    Общий КС В районах Общий КС В районах
    • · до 01.01.2002 расчеты велись на условиях «год за полтора»;
    • · после 2002 года каждые 9 месяцев будут засчитываться за год.
    25 15 17 20 15 17

    Кроме указанных моментов, кандидат на гособеспечение должен накопить обязательные 30 баллов. Северная пенсия для женщин с двумя детьми может быть назначена уже после 12 лет стажа.

    Какие периоды не могут быть засчитаны в трудовой северный стаж?

    Есть некоторые периоды, не входящие в стаж. Эти месяцы и годы необходимо вычитать из общего периода, чтобы определить нужный показатель. К такому времени относятся:

    • декретный отпуск для женщин, но при этом, дородовой и послеродовой периоды, оплачиваемые по бюллетеню засчитываются в стаж;
    • увольнение с должности по сокращению и нахождение на учете в ЦЗН;
    • обучение, если должность не закреплена за работником;
    • армейская служба по призыву;
    • трудовая деятельность на неполный рабочий день, кроме занятости сразу на двух предприятиях по полставки.

    Все эти периоды не могут входить в северный стаж и поэтому при исчислении общего показателя необходимо не засчитывать их. Более подробную информацию можно уточнить из видео:

    Читайте так же:  Можно ли реализовать квартиру, купленную на материнский капитал

    Таблица выхода на пенсию на севере и в приравненных районах

    Читатели уже могли заметить, что возраст выхода на заслуженный отдых несколько меньше, чем у граждан, живущих в более привлекательных климатических условиях. Примерный расчет этого показателя должен учитывать число льготных лет и возрастные рамки, дающие право на госсубсидию. Подробная информация о возрасте, а точнее о числе лет и месяцев, необходимых для предоставления пособия, подробно описаны в таблице:

    По имеющимся прогнозам размер госпособия в последующие годы будет только увеличиваться, но выплату получать смогут лица, имеющие необходимое число баллов. Некоторым коренным народностям выплачивается социальная помощь.

    Учитывается ли северный стаж при переезде?

    Нередко, кода возраст выхода на отдых уже достигнут и гособеспечения получено, северяне покидают холодные районы и направляются на ППМЖ в более теплые области страны. При таких обстоятельствах обязательно выполняется перерасчет пособия.

    Важно отметить, что размер стажа и индивидуальные коэффициенты остаются на прежнем уровне и пенсионер продолжает получать повышенное пособие. Меняется лишь региональные коэффициенты, повышающие размер выплаты в текущее время.

    Чтобы исключить задержки и промедления в получении пенсии на новом месте, получателю следует подать по старому месту проживания в ПФР заявление о переводе дотации на новое место жительства. Стоит лично проследить, что все необходимые действия выполнены, иначе задержка будет неизбежна. По новому месту проживания останется лишь обратиться за получение выплаты в пенсионный фонд.

    Вместо итогов

    При написании статьи я обратился не только к личному опыту оформления северной пенсии, но и воспользовался положениями действующего законодательства. В результате рассмотрения вопроса, мною были сделаны следующие выводы:

    1. Северный стаж дает гражданину возможность выйти на заслуженный отдых раньше срока.
    2. Не все периоды включаются в северный трудовой стаж и могут быть учтены при расчетах.
    3. Для определения возраста начала предоставления гособеспечения при наличии северного стажа следует ориентироваться на таблицу со специальными данными.
    4. При переезде в другой край или область стаж продолжает учитываться, а меняются лишь региональные повышающие коэффициенты.

    Источник: http://grazhdaninu.com/trud/stazh/severnyiy-dlya-pensii.html

    Северный стаж

    На законодательном уровне для граждан, работающих в особых условиях труда, предоставлена возможность на досрочный выход на пенсию при наборе необходимого объема выслуги лет. В частности, данная возможность касается людей исполняющих свои трудовые обязанности в условиях Крайнего Севера, они могут претендовать на выход на пенсию в возрасте:
    • 55 лет для женщин;
    • 60 лет для мужчин.

    При принятии решения учитывается непрерывный период стажа, специальность, которую занимал человек и ряд других условий. Далее, в рамках реформы льготы будут предоставляться по достижении:

    • 50 лет для женщин;
    • 55 лет для мужчин.

    Сохраниться и право на досрочный уход при выслуге лет для отдельных категорий специалистов.

    Что означает Северный стаж

    Северная надбавка за стаж работы предполагается для граждан, официально работавших в ряде городов и областей, располагающихся в районах близкого расположения к полярному кругу. Это обусловлено работой в сложных климатических и прочих условиях. Ознакомиться с перечнем областей и городов, относящихся к ним и предполагающим возможность получения надбавки, можно на сайте ПФР.

    Также законодательством предусмотрено понятия «районы, приравниваемые к Крайнему Северу». Для граждан, работающих в городах, попадающих под это определение, также предоставляется право на досрочный выход на пенсию, если набран полный Северный стаж. Нужно учитывать, что время трудовой выработки в районах, приравненных к Крайнему Северу, рассчитывается иначе. В частности, 1 год работы здесь, равен 9 месяцам трудовой деятельности там. Таким образом, если минимальный страховой стаж для северной пенсии сейчас составляет 15 лет, то в приравненных условиях в дальнейшем он будет равен 20 годам.

    Какой стаж в районе крайнего севера учитывается

    На практике для граждан, набравших необходимый общий стаж на севере, предоставляются следующие возможности выхода на пенсию:

    • При наличии выработанных 15 календарных лет на Крайнем Севере или же 20 лет в районах, приравненных к нему по статусу, мужчины имеют право на выход на пенсию в возрасте 60 лет, женщины в 55 лет. При этом общий объем страховой выработки лет должен составляет 25 и 20 лет;
    • Для женщин имеющих 2 и более детей предоставляется возможность выхода в 50 лет, если имеется минимальный страховой период выработки, включая работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к нему.

    Обратите внимание, что для людей, постоянно проживающих в районах прилегающих к Полярному Кругу и приравненных местностей, работающих в качестве рыбаков, промысловых охотников, оленеводов также предоставляются льготы. В частности при наличии объема выработки в 25 лет мужчины выходят на пенсию в 50 лет, женщины при наличии 20-ти лет работы могут выйти на пенсию в 45. Предполагается начисление выплат по повышенным коэффициентам, с учетом повышенной сложности трудовой деятельности в обозначенных районах.

    Для каких случаев применим параметр

    Районы Севера включают в себя ряд областей и городов РФ, находящихся в северных широтах страны. На сайте ПФР можно найти точный перечень всех перечисленных населенных пунктов попадающих под данное правило, граждане которых вправе рассчитывать на досрочное получение пенсионного удостоверения за выслугу лет при нестандартных, тяжелых условиях труда.

    Также есть перечень областей и городов на странице 15 по ссылке, имеющих схожий статус географического расположения.

    ПФР разработан список специальностей предполагающих повышенные нагрузки при работе в сложных условиях. Эта категория россиян имеет право на дополнительные материальные льготы. Дополнительные преимущества доступны для многодетных матерей с детьми, время ухода за которыми, входит в общий накопительный пенсионный период, но не рассчитывается при расчете выработки лет.

    Льготы, действующие для отдельных категорий граждан, многодетных матерей, инвалидов первой группы и т.д. действующие до начала пенсионной реформы сохраняется при переходном периоде. Это позволит обеспечить дополнительный уровень социальной защиты для слоев населения, нуждающихся в дополнительной защите и повышении социального статуса.

    Источник: http://kalkulyator-stazha.ru/severnyj-stazh/

    Что такое общий трудовой стаж и что в него входит

    Рано или поздно наступает период, когда мы начинаем задаваться вопросом, что входит в трудовой стаж и каким образом его продолжительность может повлиять на размер пенсионного пособия. Кроме того, важным моментом является продолжительность данного периода.

    Наша статья будет посвящена тому, как определяется общий трудовой стаж, какие периоды могут быть в него засчитаны, а какие следует исключить из данного промежутка времени. Кроме того, мы расскажем о том, в каком порядке исчисляется данный показатель. Отдельно мы рассмотрим понятие дополнительного стажа и на каких условиях гражданин может получить такую преференцию от контролирующего органа.

    Читайте так же:  Откроется ли египет для российских туристов

    Какое определение дается понятию?

    Когда речь идет об общем трудовом стаже, необходимо отметить, что данный термин является достаточно известным и распространенным в бытовой сфере. Вместе с тем, на законодательном уровне он отсутствует. Ранее под общим стажем работы понимался период времени, в который входили различные отрезки трудовой или общественной деятельности работника. Наличие такого стажа позволяло гражданину рассчитывать на оформление и получение трудовой пенсии в дальнейшем.

    В 2002 году в РФ была проведена реформа, в ходе которой понятие общего трудового стажа было заменено на термин «страховой стаж». Такое решение было связано с введением новой системы пенсионного и социального обеспечения граждан. С момента вступления данного закона в силу, каждый работодатель обязан вносить средства за своих работников в форме страховых взносов. Все эти деньги поступают в ПФР и другие внебюджетные фонды и в дальнейшем направляются на обеспечение гражданам пенсионных пособий, бесплатного медобслуживания, получения выплат по нетрудоспособности. В дальнейшем такие отчисления позволяют определить трудовой стаж, который можно зачесть в общий.

    Какие периоды могут войти в общий трудовой стаж?

    Действующее законодательство очень четко определяет, какие периоды страхового стажа можно учитывать. Главным условием является тот момент, что гражданин должен осуществлять деятельность на территории РФ и за него должны вноситься все обязательные страховые взносы.

    Кроме этого, в общий стаж могут войти следующие периоды:

    • период прохождения гражданином военной службы или исполнения других обязанностей в приравненных условиях;
    • время, в течение которого каждый из родителей находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения малышом 1,5-летнего возраста;
    • период, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности;
    • время, которое было потрачено гражданином на уход за человеком с инвалидностью от 80 лет или за ребенком-инвалидом без учета группы;
    • если соискатель получал определенное время пособие по безработице, то этот отрезок времени также учитывается в стаже. Так же происходит и с общественными оплачиваемыми работами;
    • период, который гражданин незаконно содержался под стражей или был репрессирован, а в дальнейшем реабилитирован.

    Каждый из означенных периодов должен быть подтвержден документально, после чего гражданин сможет рассчитывать на включение данных в общий стаж.

    Что называется специальным трудовым стажем?

    Существует не только общий трудовой стаж, но и специальный. Официально такого термина нет, однако некоторые правила, касающиеся определения данного периода, применяются даже сегодня и закреплены в российском законодательстве. Таким образом, специальный трудовой стаж – это период работы гражданина на определенном производстве и в определенной отрасли. Важно, что наличие такого периода дает право гражданину на дополнительные льготы, к примеру, на досрочный выход на пенсию и на повышенный размер пособия.

    Сегодня такие льготы действуют только в исключительных случаях, и, как правило, круг оснований для их использования достаточно сужен по сравнению с теми возможностями, которые предоставлялись в советское время. По действующему законодательству рассчитывать на дополнительный стаж можно в следующем случае:

    • люди, которые работают в особых условиях и в результате аварийной ситуации получили серьезные увечья или инвалидность 1,2 групп;
    • лица, которые получили заболевания при исполнении своих профессиональных обязанностей;
    • граждане, занятые на подземных работах и в горячих цехах;
    • люди, имеющие право на льготы по выслуге лет, к примеру, педагог или врачи.

    В данном случае гражданину придется подать официальное заявление и приложить к нему необходимые документы. В бумагах обязательно должен подтверждаться факт выполнения гражданами таких обязанностей или наличие у него заболевания. Каждое обращение рассматривается индивидуально, в строго установленном порядке, и в результате решение принимается с учетом существующих обстоятельств.

    Заключение

    Общий трудовой стаж – это не классический термин, присутствующий в Трудовом кодексе. Данное понятие является больше бытовым и используется людьми для обозначения периода, когда они осуществляли трудовую деятельность. Итоговый период используется в будущем для определения пенсионного пособия, итоговой суммы и того, какие надбавки и льготы может получить гражданин. Все расчеты по данному вопросу производятся в индивидуальном порядке.

    Источник: http://grazhdaninu.com/pensiya/chto-vhodit-v-trudovoy-stazh.html

    Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?


    Для граждан приобретавших свои пенсионные права в северных района нашей страны, актуальным является вопрос о порядке расчета северного стажа. Ведь в период их трудовой деятельности существовало правило подсчета северного стажа — год за полтора. Очень многие задаются вопросом, применяется ли эта норма сегодня.

    Пенсионное законодательство всегда находится под пристальным вниманием, как государства, так и граждан нашей страны.
    За последние четверть века российская пенсионная система подверглась целым рядом существенных изменений. Но нормы пенсионного законодательства, существовавшие во время приобретения гражданином пенсионных прав, в некоторых случаях остаются неизменными и учитываются при назначении пенсии.

    В далекие советские времена северный стаж учитывался в общем трудовом стаже, при определенных условиях, как год за два. Потом эта льгота была отменена и северный стаж стали исчисляться в трудовом стаже как год за полтора. По советскому пенсионному законодательству при подсчете трудового стажа у работников было много льгот, но одновременно существовало ограничение на максимальный размер пенсии, которое нивелировало действие льгот. Будь у вас трудовой стаж хоть 60 лет, но выше своего максимального размера пенсия не могла назначаться. Такой порядок исчисления северного стажа действовал до 1 января 2002 года. С начало 2002 года изменился механизм определения размера пенсии, при котором норму «год за полтора» убрали, компенсировав ее другими правилами исчисления размера пенсии. Это позволило при меньшем стаже сохранить размер пенсии, а в некоторых случаях даже ее увеличить.

    Министерство труда РФ своим постановлением от 17.10.2003 г. №70 утвердило Разъяснение о некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации №173-ФЗ».

    Этим документом разъяснено следующее: Исчисление продолжительности страхового стажа, в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

    Читайте так же:  Обналичивание остатка материнского капитала получение документации

    Однако, такой порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта ПОЛНОСТЬЮ ВЫРАБОТАЛ необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет.
    В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин НЕ ВЫРАБОТАЛ необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим НА ДЕНЬ УСТАНОВЛЕНИЯ трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

    Кстати. В новом Законе о страховых пенсиях №400-ФЗ от 28.12.2013 года, вступившем в силу с 1 января 2015 года, в пункте 8 статьи 13 устанавливается, что периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу данного закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы. Такие периоды работы могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (в том числе и за работу на Севере).

    Оценка пенсионных прав гражданина за период до 1.01.2002 года производиться при назначении ему размера трудовой пенсии путем преобразования этих прав в расчетный пенсионный капитал и по выбору застрахованного лица может производиться по двум вариантам.

    В первом варианте расчета , трудовой стаж работника, в том числе и периоды работы в северных районах нашей страны, исчисляются в календарном порядке по их фактической продолжительности как год за год , в этом варианте предусмотрена возможность применение для расчета размера пенсии увеличенного отношения заработных плат.

    По второму варианту , при оценке пенсионных прав учитывается длительность общего трудового стажа, расчет которого ведется в календарном порядке, но периоды работы в северных районах, происходившие до 1.01.2002 года, засчитываются в общий трудовой стаж как год за полтора .

    Если гражданин выберет второй вариант расчета размера трудовой пенсии, тогда расчетный размер пенсии будет рассчитываться по такой формуле:

    Размер пенсии = (Средн. мес. заработок за любые 5 лет) х (Стажевый коэфф.).

    Стажевый коэффициент, для работников, имеющих общий трудовой стаж в необходимом минимальном размере(25/20 лет муж./жен.), составляет 0,55, для шахтеров и горнорабочих — 0,75. Стажевый коэффициент увеличиваться на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанного сверх установленной минимальной величины (но не более чем за 20 лет).
    Используя норму « год за полтора » можно существенно увеличить стажевый коэффициент, а значит и размер пенсии.

    Однако при расчете по второму варианту применяются некоторые ограничения предусмотренные пунктом 4 статьи 30 закона №173-ФЗ, в том числе ограничение пенсии максимальным размером.
    Расчет размера трудовой пенсии, произведенный по формуле второго варианта, с использованием нормы полуторного увеличения северного стажа, не всегда приводит к лучшему результату, нежели аналогичный расчет, основанный на первом варианте. Что будет выгодно гражданину — покажет сравнение двух вариантов расчета.

    Кроме того, с первого января 2010 года пенсионные права всех граждан России, накопленные до 2002 года, подверглись переоценки (валоризации). Расчетная величина пенсионного капитала была увеличена на 10%, а каждый год трудового стажа отработанный до 1991 года дополнительно увеличивал пенсионный капитал на 1%. Вот тут, тоже применялась норма — « год за полтора «, что позволило увеличить «северный» стаж работников за работу в период до 1991 года в полтора раза, и тем самым дало прибавку в размере пенсии.

    Когда применяется льготный порядок исчисления стажа работы на Крайнем Севере (год за полтора)?

    При определении права на трудовую пенсию гражданам, работавшим в северных районах нашей страны в период до 01.01.2002, их общий трудовой стаж за период до 01.01.2002 исчисляется в льготном порядке (1 год за 1,5 года).
    Обратите внимание: не северный стаж увеличивается на 1,5, а увеличивается общий трудовой стаж на 1,5 за период работы на Севере.

    Работа на Севере после 01.01.2002 засчитывается в трудовой стаж в обычном календарном исчислении.

    Подсчет трудового стажа в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц и определения величины расчетного размера пенсии, который устанавливается вне зависимости от даты выхода на пенсию по состоянию на 01.01.2002, может быть произведен по выбору застрахованного лица по одному из нескольких вариантов. Стаж может исчисляться как календарно с исключением не страховых периодов (уход за детьми, учеба), так и с применением льготного порядка (1 год за 1,5 года) с включением не страховых периодов. Выгодный вариант определяется в отношении каждого застрахованного лица в автоматизированном режиме.

    «Северяне» сохраняли свои пенсионные права и при новом порядке расчета пенсии, вступившего в силу с 1 января 2015 года.
    Прежними оставались и минимальный «северный» стаж — 15/20 лет (КС/МпКС), и возраст выхода на пенсию 55/50 лет (муж./жен.), так же сохраняется повышение фиксированной выплаты за работу на Севере, не зависимо от места жительства, тем гражданам, которые отработали не менее 15/20 лет (КС/МпКС) и при этом имеют общий страховой стаж не менее 25/20 лет (муж./жен.).
    Кроме того, те граждане, которые не имеют минимального северного стажа, но проживают в северных регионах, тоже получают повышенную фиксированную выплату.

    Повышение пенсионного возраста для «северян» с 2019 г.

    Повышение общеустановленного пенсионного возраста, начавшееся с 01.01.2019 года, коснулось и граждан работавших в РКС и МпКС. Теперь досрочное установление страховой пенсии по старости для таких работников поэтапно откладывается до достижения возраста 60/55 (муж./жен). Смотрите ниже таблицу поэтапного увеличения пенсионного возраста для «северян».


    О том как производится суммирование периодов работ с различными условиями труда для досрочного назначения пенсии вы можете прочитать

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://family-counselor.ru/archives/104/comment-page-15

    Как определяется трудовой северный стаж — что в него входит
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here