Как должна выглядеть медицинская справка для трудоустройства

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Как должна выглядеть медицинская справка для трудоустройства" от профессионалов с полным описанием проблематики. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать вопрос дежурному специалисту.

Как должна выглядеть медицинская справка для трудоустройства

Справка для трудоустройства на работу является важнейшим документом, без наличия которого с определенными категориями сотрудников подписывать трудовой договор запрещается. Я недавно участвовал в конкурсе на вакансию кондитера, где как раз и нужна была такая справка.

Я сталкивался с оформлением подобного документа впервые и при посещении государственной больницы просто попросил врача выписать мне документ о том, что я здоров. Однако оказалось, что была необходима специальная справка и соответственно на мое место взяли другого человека.

Поэтому перед тем, как устраиваться на новую должность, я проконсультировался с юристом, по какой форме должна быть оформлена справка подобного характера, какие сведения необходимо, чтобы были в ней отражены, а также какие правила нужно соблюсти при оформлении такого документа. Как раз всем этим я и поделюсь в данной статье.

Справка для устройства на работу

Перед тем, как оформить определенное физическое лицо на работу, руководитель обязан удостовериться в том, что оно полностью здорово. В первую очередь это необходимо в целях безопасности. Также в действующем законодательстве отдельно отмечено, что некоторых физических лиц, которые не предоставили документ, подтверждающий их удовлетворительное состояние здоровья, трудоустраивать запрещено.

Речь идет о сотрудниках, задействованных в пищевой промышленности (это не только пекари, повара, продавцы продовольственных продуктов, но даже и официанты). Также это касается и физических лиц, имеющих отношение к работе с детьми, а также сотрудников лечебных заведений. Помимо того, медицинскую справку необходимо предоставлять и работникам водопроводных сооружений. Еще не лишним будет потребовать такой документ от подчиненных, оказывающих любые услуги и тесно контактирующих с другими физическими лицами.

Документ, благодаря которому начальник может убедиться, что человек полностью здоров, должен быть составлен по специальной форме 086/у, утвержденной приказом российского министерства здравоохранения (под номером 834) пятнадцатого декабря 2014 года (приложение 19).

Что должно быть отражено в мед. справке

Документ, свидетельствующий о том, что физическое лицо является здоровым и может быть допущено на работу и соответственно контактировать с другими людьми, выписывается врачом терапевтом. Данный вердикт выносится на основании заключений, сделанных другими докторами в результате осмотра пациента, а также такой обязательной процедуре, как флюорография.

В самой верхней части справки должны быть отображены реквизиты формы, согласно которой оформляется данный документ. Как уже было отмечено, форма 086у была утверждена в приложении под номером девятнадцать к приказу Министерства здравоохранения № 834Н. Именно эта информация и должна быть написана в правом верхнем углу листа. Далее в бланке должны присутствовать сведения следующего характера:

Реквизиты, без которых справка недействительна

Сразу же после того, как доктор заполнит восьмой пункт документа, ему обязательно понадобиться проставить дату, свидетельствующую о том, когда же была оформлена данная медицинская справка. Наличие даты очень важно. Это объясняется тем, что благодаря дню, месяцу и году руководитель может сделать вывод о том, насколько актуальным является документ.

В некоторых случаях бывает так, что физические лица приносят справку, свидетельствующую о том, что они полностью здоровы, но взятую достаточно давно. За это время у них появляется несколько заболеваний, о которых люди даже не подозревают, поскольку медицинский осмотр был пройден достаточно давно. Таким образом, по дате начальник может удостовериться, что его потенциальный подчиненный в настоящий момент времени не страдает никакими заболеваниями и соответственно не несет угрозу для общества.

После этого в документе обязательно должны присутствовать реквизиты, проставленные двумя докторами. Для начала необходимо указать фамилию, полное имя и отчества врача, оформившего данный документ и вынесшего вердикт о здоровье пациента. В следующей строке ему нужно поставить роспись. Далее отображаются те же самые персональные данные, но только о главном враче.

Чуть ниже руководитель больницы также должен расписаться, тем самым засвидетельствовав, что он подтверждает показания нижестоящего врача. Без наличия данных подписей документ не будет нести никакой юридической ценности. Если в справке будет присутствовать подпись только одного доктора, то он его также автоматически признают недействительным.

Как правило, доктора распечатывают бланк формы 086 и вносят в него сведения собственноручно. Однако то же самое не запрещено делать и в электронном варианте. Главное чтобы все реквизиты были поставлены от руки, а печать медицинской организации была мокрой.

Источник: http://grazhdaninu.com/trud/trud-dok/spravka-dlya-trudoustroystva.html

Как и где оформить справку по форме 086у?

Пройти все необходимые обследования без очередей и оперативно оформить справку по форме 086у можно в частных медцентрах.

Быстро, удобно и недорого — оформление справки в частных клиниках имеет очевидные преимущества.

Для получения справки требуется заключение терапевта, хирурга, невролога, ЛОР-врача, офтальмолога.

Экономьте время и деньги — пройти осмотр у врачей в профильных медцентрах можно рядом с метро!

Стоит помнить: проведение осмотров и выдача справок допускается в частных медцентрах, имеющих соответствующую лицензию.

Что общего (помимо желания, разумеется) у всех абитуриентов вузов и колледжей, а также у тех, кто еще не достиг совершеннолетия, но уже хочет начать карьеру? И тем, и другим при сборе документов потребуется оформить справку по образцу 086у. Этот официальный документ можно получить как в муниципальных поликлиниках, так и в частных. Мы расскажем, в какие сроки можно сделать справку, сколько она стоит и можно ли получить ее бесплатно.

Кому и зачем нужна справка 086у?

По сути, эта справка является заключением врачебной комиссии о профессиональной пригодности молодого человека, поступающего после окончания школы в училище, институт или устраивающегося на работу. Документ выдает терапевт на основании результатов исследований и осмотра специалистов узкого профиля.

Читайте так же:  Аренда земельного участка находящегося в муниципальной собственности

При обследовании выясняется, соответствует ли здоровье человека требованиям выбранной специализации в учебном заведении или профессии. Согласитесь, важно, чтобы, к примеру, у поступающего в военное училище было отличное зрение, а у вожатого в детском лагере — устойчивая психика.

Наличие справки в некоторой степени является гарантом того, что в процессе обучения или выполнения должностных обязанностей не возникнут несчастные случаи, обусловленные проблемами со здоровьем подростка.

Как выглядит документ

Единая официальная форма справки 086у утверждена в приказе Минздрава России от 15.12.2014 года № 834н. Справка является двусторонней и содержит 8 пунктов (образец можно посмотреть, например, на сайте consultant.ru). Ниже мы расскажем о ее содержании и правилах оформления, а также приведем список необходимых для посещения врачей.

  • Номер документа.
  • Сведения об учреждении, выдающем справку.
  • Общие данные о получателе:
    1. ФИО обследуемого;
    2. дата рождения;
    3. адрес регистрации;
    4. место учебы или работы, куда требуется предоставить справку;
    5. сведения о перенесенных болезнях и хронических заболеваниях (при их наличии);
    6. сведения о проведенных прививках и вакцинациях.
  • Заключение терапевта, хирурга, невролога, ЛОР-врача, офтальмолога, а также их подписи и печати (если профессиональная деятельность обследуемого будет связана с повышенным уровнем вредности, могут быть включены и другие обследования).
  • Данные флюорографии и лабораторных исследований.
  • Заключение врача-терапевта о профпригодности обследуемого.
  • Дата выдачи и подпись главного врача медицинской организации.

Правила оформления справки 086у

Пункты 1–3 заполняются на основании паспортных данных пациента, а пункт 4 заполняется с его слов. В пунктах 5–6 указываются сведения, предоставленные обследуемым. Дальнейшая информация будет вписана по результатам осмотра различных врачей и на основании данных флюорографии, а также анализов. По итоговому результату вписывают сведения о профессиональной пригодности обследуемого. Терапевт может внести в справку информацию об ограничении физических нагрузок. При заполнении медсправки 086у используют только черные или темно-синие чернила. Бланк должен быть заверен печатью медицинского учреждения.

Процедура получения справки по форме 086у для поступления на учебу и оформления на работу

Раньше документ выдавали только в поликлиниках по месту регистрации, но сейчас есть возможность получить его и в частных медцентрах.

Для этого нужно вместе с паспортом, данными флюорографии (полученными не позже 1 года назад), сертификатом о прививках и выпиской из амбулаторной карты обратиться в регистратуру выбранного медучреждения. После прохождения вышеперечисленных осмотров и получения результатов анализов терапевт выдаст пациенту на руки заполненный бланк. Стоит отметить, что в муниципальных учреждениях процесс оформления документа может затянуться на несколько недель, тогда как в частных центрах готовую справку можно получить уже через несколько дней (что особенно актуально для тех, кто устраивается на работу).

Где можно пройти обследования?

Обследование для справки 086у для института или работы можно пройти в любом медицинском учреждении, однако внести данные в справку, как и выдать ее, имеют право лишь те, что имеют лицензию на выдачу данного вида справок.

Государственная поликлиника

может выдать справку как бесплатно, так и платно. На сегодняшний день не существует четкой регламентации этой процедуры на федеральном уровне, поэтому клиники могут самостоятельно принимать решение о взимании платы с пациентов. Однако большинство поликлиник все же оформляет документ бесплатно. Проблема, как отмечалось, в том, что получение документа здесь может затянуться надолго из-за постоянных очередей к каждому специалисту и не очень удобного графика работы лаборатории.

Частные медцентры

хоть и взимают плату за оформление справки, но действуют гораздо оперативнее, а в наши дни время зачастую гораздо более ценный ресурс, чем деньги. При этом сервисное обслуживание здесь почти всегда на высоте, так как платные клиники работают в том числе на имидж.

Стоимость справки 086у

Цена на получение документа колеблется от 1500 до 15 000 рублей (при полном обследовании в частном медцентре). Стоимость зависит от срочности и от необходимости прохождения флюорографии или других процедур (например, пациент может прийти с уже готовыми результатами анализов).

В государственных учреждениях цена составляет от 1200–2500 рублей.

Существуют также организации, которые предлагают оформление данной справки без прохождения обследования. Они распечатывают бланк, заполняют его, ставят все печати и нелегально продают псевдодокумент за минимальные суммы. Учитывая, что такой способ оформления является самым быстрым и дешевым, многие хотят воспользоваться именно им. Но стоит помнить, что за подделку медицинской справки и ее использование предусмотрена уголовная ответственность (статья 327 УК РФ и 19.23 КоАП РФ).

  • за использование заведомо подложного документа взимается штраф в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до 6-ти месяцев;
  • либо обязательные работы на срок до 480 часов;
  • либо исправительные работы на срок до 2-х лет;
  • либо арест на срок до 6-ти месяцев.

Стоит ли рисковать? Мы не советуем.

Процедура получения справки 086у совсем не сложная. Главное — выбрать подходящее учреждение с лицензией, которое устроит вас и по цене на услуги, и по срокам оформления документа. Если времени совсем мало, стоит задуматься о прохождении обследования в ускоренном варианте, однако даже в этом случае не стоит прибегать к услугам нелегальных продавцов справок.

Источник: http://www.kp.ru/guide/spravka-086u.html

Читайте так же:  Допускается ли перепланировка ипотечного жилья

Документы для трудоустройства на работу: ТК РФ

dokumenty_dlya_priema_na_rabotu.jpg

Похожие публикации

Каждый взрослый человек хотя-бы однажды в своей жизни сталкивался с процедурой трудоустройства, и, готовясь к собеседованию с работодателем, задумывался о том, все ли необходимые документы собраны, да и собственно – какие документы при приеме на работу претендент обязан предоставить работодателю.

Права и обязанности сторон

В процедуре трудоустройства и у нанимателя и претендента на вакантное место есть ряд прав и обязанностей. Так:

  1. работодатель обязан истребовать от соискателя документы для трудоустройства на работу. ТК РФ в ст. 65 обуславливает их полный перечень, а также, в особых случаях имеет право затребовать ряд дополнительных документов, обосновав соискателю свои требования.
  2. соискатель обязан в полном объеме представить обязательные документы при приеме на работу, однако вправе отказаться предоставить работодателю любые дополнительные документы, если, по его мнению, данные требования не объективны или могут быть получены нанимателем иными способами.

Какие документы нужны для оформления на работу: обязательный пакет

Действующее законодательство, нормами ст. 65 ТК, устанавливает полный и очень конкретный перечень документов для трудоустройства на работу, согласно которому, соискатель должен предоставить работодателю следующие обязательные документы:

  • паспорт (либо документ, его заменяющий);
  • трудовую книжку (для всех, кто трудоустраивается не впервые);
  • СНИЛС (для всех, кроме лиц, трудоустраивающихся впервые);
  • документы об образовании (обязательны для соискателей, претендующих на работу или должность, требующую специальных навыков, подготовки, знаний, допуска).

Кроме этого, в базовый пакет, в который входят вышеперечисленные документы необходимые для трудоустройства на работу, входит еще один обязательный документ – военный билет, однако предъявление этого документа обязательно только для военнообязанных лиц, находящихся в запасе, и по возрастной принадлежности подлежащих воинскому учету.

Документы для оформления на работу, которые также может затребовать работодатель

В некоторых случаях, кроме базового пакета, работодатель может истребовать и другие документы, необходимые для трудоустройства. Все эти случаи конкретно описаны в законодательных нормах.

Возможность требовать от соискателя дополнительные документы при приеме на работу ТК РФ регламентирует особыми нормами и допускает только в тех случаях, когда это обусловлено объективными обстоятельствами и интересами претендента на вакансию.

Так работодатель может выставить соискателю требование на некоторые документы, предъявляемые при приеме на работу, являющиеся не обязательными, но объективно необходимыми. К ним относятся:

  • ИНН – в случае, если он был выдан в иных субъектах РФ. Работодатель может запросить эти данные самостоятельно, однако, учитывая возможную удаленность, на их получение может уйти значительный период времени;
  • Медицинская справка для устройства на работу – заключение конкретных специалистов – является необходимостью при трудоустройстве несовершеннолетних, а также в тех случаях, когда работа связана с особыми условиями труда в некоторых отраслях;
  • Справка о заработной плате с предыдущего места работы – необходима для производства расчета выплат по больничному листу, где одна из расчетных позиций – среднемесячная заработная плата за предыдущие периоды;
  • Справка о судимости при приеме на работу предоставляется для соискателей, претендующих на вакантные должности, не допускающие наличие судимости или нахождение под уголовным преследованием;
  • Характеристика для устройства на работу – может быть необходима для принятия решения при конкурсном отборе, предусмотренном для той вакантной должности, на которую претендует соискатель, либо на работу, требующую особых личных качеств и умений.

Какие документы нужны для трудоустройства на работу льготных категорий работников?

При трудоустройстве лиц, относящихся к льготной категории, также могут потребоваться различного рода дополнительные документы, поэтому вопрос о том, какие документы нужны для устройства на работу лиц, имеющих право на льготы и дополнительные выплаты всегда актуален, и требует отдельных разъяснений.

Итак, рассмотрим, какие документы нужны при приеме на работу некоторых категорий работников:

  • Справка о составе семьи – для многодетных родителей, на иждивении которых находятся трое и более детей установленного законом возраста;
  • Копии документов детей, находящихся на иждивении родителей – для предоставления установленных льгот и гарантий;
  • Копии документов, подтверждающих право на дополнительные льготы – компенсационные выплаты, дополнительные отпуска, возмещения;
  • Сроках беременности – беременным женщинам, для приведения в соответствие условий и режима труда.

Что нужно для устройства на работу, кроме документов?

Кроме обязательного, а в отдельных случаях – и дополнительного, пакета, для устройства на работу понадобятся:

  • заявление о приеме;
  • личная фотография (3х4, в количестве 3 шт.).

Это интересно и полезно! Обстоятельства, расширяющие перечень документов для устройства на работу

Не всегда трудоустройство происходит в штатном режиме, и отличается особыми условиями. Попробуем разобраться в том, какие документы нужны для официального трудоустройства в тех случаях, которые выходят за рамки стандарта.

Если в состав компании, в которую вы трудоустраиваетесь, входят филиалы и отделения, расположенные за рубежом, а вакансия, на которую претендует соискатель, открыта в одном из этих отделений, кандидат может при оформлении предоставить работодателю вместо внутреннего паспорта – загранпаспорт.

Если соискатель, имевший ранее трудовой стаж, оформляется на работу, не имея на руках трудовой книжки, и объясняет ее отсутствие утерей, работодатель имеет право запросить у претендента справку из Стола находок ГУ МВД, подтверждающую факт подачи заявления об утере или краже. В данной ситуации справка входит в обязательный перечень документов при приеме на работу, и соискатель не может отказать работодателю в выполнении его требований, поскольку данная справка является:

  • документальным подтверждением указанной соискателем причины отсутствия основного документа;
  • основанием для выписки новой трудовой книжки, если с соискателем будет заключен трудовой договор.
Читайте так же:  Порядок восстановления водительских прав при утере

Аналогичная ситуация складывается и с соискателями, сменившими фамилию, но не внесшими установленным образом изменения в трудовую книжку – для них список документов при приеме на работу расширяется на один документ – копию свидетельства о браке, на основании которой будут внесены изменения в трудовую книжку.

При приеме на работу гражданина иного государства, работодатель вправе истребовать, а соискатель обязан предоставить, разрешение на работу в пределах РФ, которое соискателю по личному заявлению выдает ФМС по месту пребывания. При этом следует помнить, что принять на работу иностранного гражданина наниматель может только в пределах того субъекта РФ, где ему выдано разрешение на временное проживание.

Лица, на которых необходимость предоставлять трудовую книжку не распространяется

Согласно действующему законодательству, для лиц, трудоустраивающихся впервые или в формате внешнего совместительства в список документов для устройства на работу трудовая книжка не входит. Однако следует помнить, что данный документ замещается другими:

  • для соискателей, устраивающихся на свое первое место работы – заявлением на оформление трудовой книжки;
  • для внешних совместителей – справкой с основного места работы.

Какие нельзя требовать документы при устройстве на работу

Зачастую работодатель требует от соискателя документы о регистрации. Такие действия грубо противоречат нормам ст.64 ТК РФ – в перечне, в который включены требования и документы необходимые при приеме на работу, ни документы о регистрации, ни данные о регистрации соискателя в конкретном субъекте РФ не значатся, следовательно, и требования их представить для оформления трудового договора – незаконны.

Источник: http://spmag.ru/articles/dokumenty-dlya-trudoustroystva-na-rabotu-tk-rf

Как оформить медицинскую справку на работу

1. Какую справку могут потребовать при приеме на работу?

При устройстве на работу некоторые организации могут требовать с совершеннолетних соискателей представить медицинскую справку формы 086/у (врачебное профессионально-консультативное заключение). Детям, которые поступают в колледж, вуз или устраиваются на работу, также нужна справка формы 086/у, но оформляется она по другим правилам.

Справку выдают по итогам медицинского осмотра.

2. Где взять направление на медицинский осмотр?

Направление на предварительный медицинский осмотр выдает работодатель.

Видео (кликните для воспроизведения).

Вы можете обратиться как в государственную поликлинику, так и в организацию, оказывающую медицинские услуги на коммерческой основе.

Если вы будете обращаться в городскую поликлинику по месту прикрепления, не забудьте, что прием введется только по предварительной записи.

3. Каких врачей нужно будет пройти?

Терапевт направит вас к профильным специалистам:

  • хирургу;
  • неврологу;
  • оториноларингологу;
  • офтальмологу.

Кроме того, необходимо будет сдать общие анализы мочи и крови и пройти флюорографию.

4. Это платная услуга?

Для взрослых услуга не входит в территориальную программу госгарантий и поэтому может быть предоставлена только на платной основе.

Источник: http://www.mos.ru/otvet-dokumenti/kak-oformit-medicinskuyu-spravku-na-rabotu/

Как оформить медицинскую справку в колледж или вуз

1. Какая справка нужна для поступления в колледж или вуз?

При поступлении в колледж или вуз требуется справка формы 086/у. Ее же могут попросить у ребенка, не достигшего 18 лет, при устройстве на работу.

Справку выдают по итогам медицинского осмотра.

2. Где взять направление на медицинский осмотр?

Форма 086/у оформляется на основании данных профилактического осмотра несовершеннолетнего. Для оформления формы 086/у необходимо обратиться к участковому врачу-педиатру или врачу-педиатру в кабинет выдачи справок и направлений. Врач-педиатр выдает направления с указанием перечня осмотров врачами-специалистами.

При себе нужно иметь документ, удостоверяющий личность, и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка.

Обращаться нужно в городскую поликлинику по месту прикрепления. Прием введется только по предварительной записи.

Также вы можете обратиться в организацию, оказывающую медицинские услуги на коммерческой основе.

Направление на медицинский осмотр при устройстве на работу также может выдавать работодатель. В этом случае медосмотр осуществляется за его счет.

3. Каких врачей нужно будет пройти?

Врач-педиатр выдает направления с указанием перечня осмотров врачами-специалистами:

  • детским хирургом;
  • детским стоматологом;
  • детским урологом-андрологом;
  • детским эндокринологом;
  • неврологом;
  • травматологом-ортопедом;
  • офтальмологом;
  • оториноларингологом;
  • акушером-гинекологом;
  • подростковым психиатром.

Также нужно будет пройти такие исследования, как:

  • общий анализ крови;
  • общий анализ мочи;
  • УЗИ органов брюшной полости (комплексное), в том числе УЗИ почек — если ребенку 15 лет;
  • электрокардиография — если ребенку 15 или 17 лет.

4. Как долго готовится справка 086/у?

В целом обследование должно занять не более 30 дней. На основании заключений врачей-специалистов и исследований врач-педиатр, ответственный за предварительный осмотр, оформляет справку 086/у. В справке будут указаны сведения о состоянии здоровья несовершеннолетнего и оценка соответствия несовершеннолетнего требованиям к обучению или работе.

5. Это платная услуга?

Для детей эта услуга в государственных медицинских организациях оказывается бесплатно.


Источник: http://www.mos.ru/otvet-zdorovie/kak-oformit-medicinskuyu-spravku-v-kolledzh-ili-vuz/

Медсправка при приеме на работу: для обычных сотрудников и студентов

Когда кто-то устраивается на работу в организацию, становится обязательным оформление медицинских справок. Этот документ до сих пор вызывает множество вопросов. Как у будущих работников, так и у руководства предприятий.

Описание самого документа

Оформляются такие справки в форме №86. Это официальное медицинское заключение, в котором говорится о том, насколько субъект пригоден к выполнению трудовых обязанностей в той или иной сфере.

Читайте так же:  Государственная регистрация договора аренды обременение или защита прав

Медицинские справки – разновидности официальных документов, на которых должны стоять:

Обязательные реквизиты медицинских справок

  • печать в форме треугольника или круга от медицинского учреждения по месту проживания сотрудника
  • штамп прямоугольной формы
  • подписи врачей в разных специальностях

Для печати используют листы одного из распространенных форматов – А5. Для заполнения используют не только лицевую, но и обратную сторону. Свои подписи ставят не только терапевт медицинского учреждения, но и главный врач.

При заполнении разрешается пользоваться только ручкой черного или темно-синего цвета. В документе есть двенадцать граф. Они все обязательны к заполнению, без исключений. Наличие пропусков недопустимо.

Что еще нужно знать о документе

В справке делаются отметки обо всех болезнях, которые пациент перенес раньше. И о том, какие ему сделали прививки. Для трудоустройства необходимо предоставить информацию о флюорографии. И о результатах лабораторных анализов, если они есть.

Пациенту необходимо иметь при себе ряд других документов, чтобы оформить медицинскую справку:

  • результаты флюорографии
  • сертификат с прививками
  • документ, подтверждающий личность

Для кого прохождение медосмотров – обязанность

Для работников пищевой промышленности

Первичные врачебные осмотры необходимы для того, чтобы понять, насколько кандидат соответствует поручаемой ему работе. В статье 69 ТК РФ описываются категории работников, для которых справка при приеме на работу стала обязательным требованием.

Например, это актуально для тех, кто работает в тяжелых условиях или транспортной отрасли. Медосмотры стали обязанностью для сотрудников организаций общественного питания, пищевой промышленности и торговли, в детских заведениях, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических организациях и так далее.

Какими недостатками обладает подобная справка

№86-у – форма, обязательная для заполнения при приеме студентов и абитуриентов.

Главный недостаток документа в том, что он не содержит точных указаний на будущую должность и работу, которую придется выполнять. Нельзя даже описать вредные факторы производства, с которыми придется столкнуться.

Потому законодательство допускает применение форм документа, разработанных другими организациями. В том числе, вышестоящими. В них можно включить дополнительную информацию. И назначение на большее количество обследований.

Сколько действует медицинская справка

Юридическую силу данный документ сохраняет на протяжении минимум полугода. Есть еще одна справка медицинского назначения – по форме 001-ГСу. Она остается действительной целый год.

Иногда отделы кадров просто не учитывают, сколько именно действует справка. Пока действие документа не кончилось, пациент может перенести болезнь, не одну операцию в хирургическом отделении. В этом случае возможно только аннулирование справки, даже при сроке действия, который ещё не истек.

Отделы кадров могут потребовать повторного обследования, если оформлялась справка в одну организацию, а предъявлялась руководству другой. Это также одна из ситуаций, когда срок действия значения не имеет. Ведь у каждой компании свои требования к сотрудникам.

О направлениях на медосмотр во время трудоустройства

Статья 213 ТК РФ говорит о том, что на руководителей накладывается обязанность организовать медосмотр. Именно начальник не только выдает само направление, но и оплачивает стоимость.

В направлениях должна содержаться не только информация о самой компании. Но и другие сведения:

  • о вредных и опасных условиях, если они есть
  • деятельность с ее родом
  • не обойтись без наименования подразделения, куда планируется направить кандидата

Направление подписывается представителями работодателей. С обязательным указанием должности и ФИО. Любые направления для медосмотров сотрудников подлежат учету на предприятиях. Только направления от работодателей будут приняты сотрудниками поликлиник при организации медосмотров.

Дополнительные требования к заполнению

В справку нужно включить даже небольшие ограничения, связанные с физической нагрузкой, если они существуют. Чтобы получить документ, надо посетить специалистов разных направлений:

Иногда требуются заключения от других врачей. Конкретные требования определяются спецификой деятельности того или иного предприятия.

Терапевты нужны не только для того, чтобы делать медицинские заключения. Они вносят в документ все необходимые данные, отвечают за его непосредственное оформление. За исключением диагнозов от врачей.

Об ответственности работодателей

Руководству нельзя нарушать требования к медицинским осмотрам, которые описаны в Трудовом Законодательстве РФ. Именно работодатель несет ответственность, если он заключает Трудовой Договор, а справка не предоставляется. Самое слабое наказание – административный штраф:

  • Для юридических лиц – 30-50 тысяч рублей. В некоторых ситуациях органы власти приостанавливают деятельность на несколько месяцев.
  • Штрафы в 1-5 тысяч рублей накладываются на индивидуальных предпринимателей. Либо их деятельность приостанавливается сроком на три месяца.
  • Должностные лица платят 1-5 тысяч рублей.

Деятельность могут приостановить на три года и больше, если ранее за работодателем уже были замечены подобные нарушения. При этом у руководства есть право уволить тех сотрудников, которые отказываются проходить медосмотр. Это является прямым нарушением условий, описанных в трудовом договоре.

Что надо знать о медицинских документах

Главное – чтобы сами организации и медицинские учреждения использовали только документы, утвержденные уполномоченным органом. Только в такие справки можно вносить изменения. Это особенно важно для ведения учета.

В некоторых, особо тяжелых случаях на справках ставят заключение специальной медицинской комиссии. Такой орган создается в каждом медицинском учреждении, вне зависимости от организационно-правовой формы. Без этого невозможно совершенствовать систему, на основе которой предоставляется медицинская помощь.

Создаются комиссии руководителем медицинского учреждения. В нее входят председатель вместе с одним или двумя заместителями, членами комиссии и секретарем. Комиссии могут возглавлять только сотрудники с высшим медицинским образованием. Секретарь организации определяет сотрудника, который может выполнять его функции в комиссии.

Решение комиссии оформляется только в виде протокола, отдельно от справки. После чего информация вносится в первичные медицинские документы. Комиссия проводит заседания, которые бывают плановыми либо внеплановыми.

Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за работу комиссии и за все, что связано с ее деятельностью.

Читайте так же:  Льгота по земельному налогу на 6 соток

На справках заключение комиссии стоит, если действительно трудно определить пригодность человека к исполнению той или иной работы. Единые формы направлений от работодателей и самих справок на законодательном уровне пока не установлены. Главное – обращать внимание на то, правильно ли заполнен документ. На оборотах справки врачи тоже пишут свои заключения, с ними также необходимо ознакомиться внимательно.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://pravodeneg.net/trudovoe/recruit/medspravka-pri-prieme-na-rabotu.html

Как получить справку о здоровье при приеме на работу

В процессе трудоустройства на любое предприятие требуется иметь при себе целый пакет документов. Это и трудовая книжка, и подтверждение квалификации, ИНН специалиста и другие бумаги по усмотрению работодателя. В некоторых организациях также предусмотрена справка о здоровье при приеме на работу.

Зачем она нужна

Такое требование может быть обусловлено несколькими причинами, среди которых:

  • сфера деятельности компании – пищевая промышленность, медицина, образование, сфера услуг и т.п.;
  • наличие вредных условий на производстве;
  • работа вахтовым методом в северных регионах страны.

Справка должна быть гарантией того, что кандидат на этой должности будет справляться со своими обязанностями. Кроме того, при вредных условиях труда руководство предприятия имеет возможность отслеживать влияние негативных факторов на своего сотрудника.

Обязательная медкомиссия

Закон предусматривает обязательную медкомиссию для некоторых категорий соискателей. Обязательно медицинское обследование должны проходить:

  • лица, не достигшие совершеннолетия;
  • претенденты на вакансии, связанные с общепитом, торговлей и производством продуктов питания;
  • сотрудники детских и учебных учреждений;
  • специалисты медицинских учреждений;
  • работники сферы транспорта, связанные непосредственно с управлением транспортом;
  • вахтовики;
  • шахтёры и другие специалисты, работающие под землёй;
  • работники, условия труда которых связаны с повышенной опасностью и вредностью;
  • служащие водопроводных сетей;
  • спасатели;
  • сотрудники полиции, судьи и соискатели на другие должности, для которых федеральным законодательством установлено требование об обязательном медосмотре.

Поставить будущего работника в известность об обязательном медосмотре, выбрать медицинское учреждение и выдать направление является обязанностью работодателя.

Виды справок

На данный момент пройти эту процедуру можно не только в государственных организациях, но и в частных клиниках.

Обычно форма справки обозначена как № 086/у, но бывает, что в разных компаниях она несколько отличается. Это зависит от степени вредности на производстве, его физической нагрузки и других факторов. В большинстве случае работодатель сам обговаривает данный вопрос с соискателем и предоставляет информацию о необходимом медосмотре.

В настоящее время разделяют несколько видов данных документов, они могут предоставляться для:

  • вредных условий труда;
  • опасной работы;
  • государственных структур;
  • предприятий пищевой промышленности и др.

Справка о здоровье при приеме на работу по новой форме 2014 года должна содержать гербовую печать медицинского учреждения. Если данного элемента нет в документе, то его можно считать недействительным. Сама же форма справки может быть представлена в различных вариантах, соответствующих конкретной организации. Если вам требуется пройти медосмотр, то целесообразней обратиться к своему потенциальному работодателю за предоставлением вам формы.

Срок действия документа

Какое время действительна справка о здоровье? Если речь идет об обычной справке 086/у, то она обладает силой на протяжении полугода. В том случае, если специалист устраивается на государственную службу, то документ, который будет иметь форму 001-ГС/у, можно будет предъявить в течение одного года со дня его получения.

Но существует несколько ситуаций, в которых срок действия справки не будет иметь значения:

  1. Если специалист предъявил документ, предназначенный конкретному работодателю, при трудоустройстве в другую компанию. Здесь кандидат вынужден будет проходить повторное обследование у врачей. Это связано с тем, что на разных предприятиях существуют разные условия труда, для которых требуются разные медосмотры.
  2. Если соискатель перенес хирургическую операцию или заболел в тот период, когда его справка имеет силу. Документ при таких условиях будет аннулирован, и с кандидата потребуют повторное прохождение обследования в медицинском учреждении.

Какие сведения должна содержать справка

Для тех специалистов, которые устраиваются на какую-либо государственную должность, необходимо будет проходить медосмотр в любом государственном медицинском учреждении. Чтобы получить этот документ, кандидату понадобится его паспорт гражданина РФ и справки от нарколога и психиатра. Кроме того, нужно будет иметь при себе результаты флюорографии, кардиограмму, а также общий анализ крови.

Что касается формы 086/у, то в нее должны быть включены следующие данные:

  • номер документа и дата его выдачи;
  • сведения об исследуемом гражданине (пол, возраст, ФИО, дата рождения, место прописки и проживания);
  • сведения о ранее перенесенных заболеваниях;
  • информация о клинике, в которой осуществлялся медицинский осмотр;
  • прививки, сделанные ранее;
  • название компании, должность, на которую устраивается соискатель;
  • описание вредных условий труда при их наличии;
  • результаты осмотра всеми специалистами медицинского учреждения;
  • результаты анализов, флюорографии, кардиограммы;
  • заключение терапевта о годности гражданина.

Помимо этого, справка должна содержать подпись терапевта, печать поликлиники и заключение флюорографии (также в виде печати).

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/medosmotr/spravka-o-zdorove.html

Как должна выглядеть медицинская справка для трудоустройства
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here