Денежные компенсации за казарменное положение в мвд

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Денежные компенсации за казарменное положение в мвд" от профессионалов с полным описанием проблематики. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать вопрос дежурному специалисту.

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2015 г., 29 августа 2016 г., 18 мая, 25 июля 2017 г., 9 января, 21 мая, 15 октября, 12 ноября 2018 г.

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* — приказываю:

1.1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу (приложение N 2).

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 пункт 2 изложен в новой редакции

2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России**, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 пункт 3 изложен в новой редакции

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 в сноску «*» внесены изменения

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 48, ст. 6681.

** За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 мая 2013 г.

Регистрационный N 28315

С 1 января 2012 г. вступил в силу закон, вводящий новую систему денежного довольствия сотрудников ОВД.

В связи с этим пересмотрен порядок обеспечения указанным довольствием.

Последнее состоит из должностного оклада и оклада по спецзванию, которые образуют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Денежное довольствие выплачивается на основании приказа руководителя органа (ведомственного учреждения) о назначении сотрудника на должность, зачислении его в распоряжение или прикомандировании с оставлением в кадрах МВД России.

Денежное довольствие за текущий месяц перечисляется 1 раз в период с 20 по 25 число. Оно может быть выплачено заранее при отбытии сотрудника в командировку, отпуск или к новому месту службы.

Предусмотрены ежемесячные надбавки за стаж работы (выслугу лет), квалификационное звание, особые условия службы, риск, за работу с гостайной, шифрами и др.

Установлены ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и разовые — за успешное выполнение особо сложных и важных задач.

Также полагаются дополнительные выплаты за работу в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.

Отдельно урегулированы вопросы денежного довольствия докторантов, адъюнктов, слушателей и курсантов, за время отпусков и нахождения в распоряжении, при совмещении обязанностей, при увольнении из ОВД и в случае смерти сотрудника, за работу по совместительству. Регламентирован порядок оплаты труда стажеров и оказания материальной помощи.

Нормативные акты, ранее регулировавшие вопросы денежного довольствия сотрудников ОВД, признаны утратившими силу.

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 мая 2013 г.

Регистрационный N 28315

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 17 мая 2013 г. N 104

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МВД России от 12 ноября 2018 г. N 759

Изменения вступают в силу с 16 декабря 2018 г.

Приказ МВД России от 15 октября 2018 г. N 672

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.

Приказ МВД России от 21 мая 2018 г. N 314

Изменения вступают в силу с 26 июня 2018 г.

Приказ МВД России от 9 января 2018 г. N 2

Изменения вступают в силу с 13 февраля 2018 г.

Приказ МВД России от 25 июля 2017 г. N 522

Изменения вступают в силу с 26 августа 2017 г.

Приказ МВД России от 18 мая 2017 г. N 287

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ МВД России от 29 августа 2016 г. N 500

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/70375922/

Казарменное положение в Москве

Казарменное положение предполагает постоянное нахождение служащего войск в месте несения службы. Приказ о переводе на казарменное положение отдается командиром части в письменном приказе.

Правила нахождения на казарменном положении зависят от вида службы

Казарменное положение в армии

Нахождение военного на службе и порядок предоставления отпуска регламентируются соответствующим регламентом несения службы и распорядком воинской части. Военнослужащие по призыву должны руководствоваться распорядком дня воинской части. Время нахождения на службе офицеров и служащих по контракту определяется специальным регламентом служебного времени.

Перевод на казарменное положение происходит после издания соответствующего приказа командира части. После перевода в журнале учета служебного времени начальник штаба подразделения должен проставлять отметки о превышении регламента. Нарушение правил перевода на казарменное положение может быть обжаловано в военной прокуратуре.

Военнослужащие по контракту и офицеры переводятся на казарменное положение только в условиях ведения боевых задач, а также при переводе части в состояние высшей степени боевой готовности. При этом контрактнику казарменное положение должно быть компенсировано в виде денежной выплаты или дополнительных дней отдыха.

Читайте так же:  Оформление опеки над пожилым физическим лицом

Казарменное положение в Министерстве внутренних дел РФ

Служащие внутренних войск Министерства внутренних дел РФ также могут подвергаться переводу на казарменное положение при наличии соответствующей возможности в части. Казарменное положение в Министерстве внутренних дел РФ предусмотрено для всех лиц, проходящих обучение в учебных заведениях Министерства иностранных дел РФ. Это связано с нахождением учащихся в специальных казармах при прохождении обучения.

После окончания обучения офицер Министерства внутренних дел РФ на казарменное положение могут быть переведены только при наличии специальных мест размещения для офицеров. Казарменное положение может применяться в условиях чрезвычайных ситуациях, при переводе в состояние повышенной готовности и в других исключительных случаях.

Казарменное положение в Министерства внутренних дел РФ для девушек возможно только при создании соответствующих условий. Так для девушек должны быть предоставлены отдельные жилые помещения с предоставлением отдельного входа. При этом казарменное положение в Министерстве внутренних дел РФ и армии девушек и женщин, имеющих детей, невозможно по закону. Такое право гарантировано специальными социальными гарантиями для девушек и женщин, проходящих военную службу и службу в войсках Министерства внутренних дел РФ .

Если Вы столкнулись с нарушениями при переводе на казарменное положение, в том числе в Министерсте иностранных дел РФ, Вы можете обратиться в Компанию «Правовое решение». Наши юристы оценят законность перевода на казарменное положение девушек, офицеров армии и Министерства внутренних дел РФ, военнослужащих по контракту. С нашей помощью Вы сможете добиться увеличения отпуска или выплаты законной компенсации за дополнительное время, проведенное на службе.

Источник: http://lawr.ru/services/armija-voennosluzhashchie/voennosluzhashchie/kazarmennoe-polozhenie

475 постановление правительства о компенсационных выплатах

Детский телефон доверия

    Главная >
  • Главная
  • Новости
  • Назначение компенсационных выплат в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 475 от 02.08.2005 г.
  • Назначение компенсационных выплат в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 475 от 02.08.2005 г.

    Право на получение компенсационных выплат в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.08.2005 г. № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг» имеют следующие категории граждан:

    а) члены семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, в том числе при прохождении военной службы по призыву (действительной срочной военной службы);

    б) члены семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых составляет 20 лет и более;

    в) члены семей сотрудников федеральных органов налоговой полиции, погибших (умерших) вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанных с исполнением служебных обязанностей;

    г) члены семей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел;

    д) члены семей сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации (далее — учреждения и органы), погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах.

    Право члена семьи погибшего (умершего) военнослужащего на получение компенсационных выплат определяется справкой, выданной уполномоченным органом федерального органа исполнительной власти, в котором погибший (умерший) военнослужащий проходил службу по последнему месту службы либо состоял на пенсионном обеспечении. Справка выдается на основании данных личного дела погибшего (умершего) военнослужащего или иных документов, определяющих состав его семьи. При этом в справке указывается срок, с которого это право действует, но не ранее 1 января 2005 года. Справка оформляется один раз и действительна в течение всего периода пользования правом на получение компенсационных выплат.

    В расчет компенсационных выплат включается:

    а) оплата общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях — жилой площади), найма, содержания и ремонта жилых помещений (для собственников жилых помещений и членов жилищно-строительных (жилищных) кооперативов — оплата содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах);

    б) оплата коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда;

    в) внесение платы за пользование услугами местной телефонной связи, абонентской платы за пользование радиотрансляционной точкой, коллективной антенной.

    Размер компенсационных выплат определяется из расчета 60 процентов расходов по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, составляющих долю членов семьи погибшего (умершего) военнослужащего в составе общих расходов, приходящихся на всех граждан, зарегистрированных в жилом помещении.

    Размер компенсационных выплат за пользование услугами местной телефонной связи определяется из расчета 60 процентов фактических расходов независимо от выбранного тарифного плана, но не более 60 процентов оплаты расходов при абонентской системе оплаты, предусматривающей неограниченный объем местных телефонных соединений (разговоров), с учетом платы за предоставление в пользование абонентской линии независимо от ее типа.

    Размер компенсационных выплат, связанных с абонентской платой за пользование радиотрансляционной точкой, определяется из расчета 60 процентов фактических расходов.

    Для назначения компенсационных выплат в учреждение социальной защиты населения по месту жительства членами семей погибших (умерших) военнослужащих предоставляются:

    2. справка, выданная членам семей погибших (умерших) военнослужащих уполномоченным органом;

    3. документ, удостоверяющий личность;

    4. для детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, — справка федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая установление инвалидности с детства;

    5. для детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме, — документ, подтверждающий их обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме;

    6. документ, содержащий сведения об оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг.

    Постановление Правительства РФ от 2 августа 2005 г. N 475

    Текст документа

    Председатель Правительства
    Российской Федерации
    М.ФРАДКОВ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 02.08.2005 n 475 О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЧЛЕНАМ СЕМЕЙ ПОГИБШИХ (УМЕРШИХ) ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И СОТРУДНИКОВ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ В СВЯЗИ С РАСХОДАМИ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, КОММУНАЛЬНЫХ И ДРУГИХ ВИДОВ УСЛУГ

    Источник: http://arenazakona.ru/kompensacii/475-postanovlenie-pravitelstva-o-kompensacionnyh-vyplatah

    Кому положено 7 окладов денежного содержания при расчете? Увольнение из МВД

    Порядок увольнения служащих МВД и его подразделений определяется общими нормами трудового законодательства, однако имеет свои особенности. Более подробная регламентация этого вопроса осуществляется рядом специальных федеральных законов и внутриведомственных нормативных правовых актов.

    Читайте так же:  Административная ответственность за правонарушения зк рф

    Что положено, если человек увольняется из полиции?

    Увольнение, независимо от причин, – это процесс, урегулированный нормами права, обеспечивающими защиту прав человека. Работодатель в последний рабочий день обязан:
    • вручить сотруднику трудовую книжку и другие обязательные документы;
    • произвести предусмотренные законодательством выплаты.

    Сотрудники МВД, а именно ОВД и полиции, – особая категория граждан, по статусу близкая к военнослужащим. Их обязанность – защищать государство и его граждан от преступных посягательств, поэтому для них предусмотрены различные виды поддержки и социальных гарантий, в том числе при увольнении и выходе на пенсию.

    Какие денежные средства выплачивают желающим уйти из органов?

    Пособия и другие денежные выплаты в связи с увольнением из ОВД регулирует Федеральный закон от 19. 07. 2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…» (далее — Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД). Размер и виды выплат зависят от того, сколько лет сотрудник служит в органах и по какому основанию он увольняется.

    По собственному желанию до пенсии

    Если сотрудник не отслужил достаточное количество лет, чтобы уйти на пенсию, но хочет уволиться, ему полагаются следующие выплаты:

    По выходу на пенсию

    Работники подразделений МВД – льготная категория граждан, для которых предусмотрен особый порядок выхода на пенсию в соответствии со ст. 5 Закона РФ от 12. 02. 1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу». Выходить на пенсию можно при выслуге достаточного количества лет, достижении определенного возраста, получении инвалидности.

    Для выхода на пенсию нужно:

    • наличие не менее 20 лет спецстажа, в который входит служба в структурах МВД, государственная или военная служба, ряд других периодов;
    • наличие общего трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12,5 лет – служба в силовых структурах.

    При увольнении с выходом на пенсию полагаются следующие выплаты:

    1. Пожизненная пенсия. Ее размер зависит от срока трудового стажа, региона, должности и звания на последнем месте службы.
    2. Отпускная компенсация. Перед выходом на пенсию сотрудник может получить оплату всех неиспользованных за время службы отпусков:
      • за ежегодный очередной отпуск – полностью;
      • а за дополнительные отпуска (за стаж, за несение службы во вредных или опасных условиях, за ненормированный служебный день) – из расчета 1/12 часть отпуска за каждый месяц работы пропорционально времени службы. Данная формула расчета установлена Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утверждены Народным комиссариатом труда СССР от 30. 04. 1930 №169).
    3. Единовременное пособие в соответствии с Законом о социальных гарантиях сотрудникам ОВД.
    4. Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей и матпомощь выплачиваются на общих основаниях.

    Отдельные категории граждан имеют право на получение дополнительных надбавок к пенсии за выслугу лет:

    • дожившие до 80 лет;
    • инвалиды 1 группы;
    • неработающие пенсионеры, содержащие иждивенцев.

    Помимо основных выплат, при увольнении из полиции по причине получения инвалидности или увечья во время выполнения своих обязанностей, сотруднику причитается одноразовое пособие в размере 2 000 000 рублей (п. 5 ст. 43 Федерального закона от 07. 02. 2011 № 3-ФЗ «О полиции»). Узнайте о правилах увольнения из МВД по состоянию здоровья.

    По отрицательному основанию

    У сотрудников, увольняемых по отрицательным основаниям, выплаты при увольнении меньше. Имеются в виду сотрудники, увольняемые в связи с совершением ими каких-либо виновных неправомерных действий. Это:

    • и утрата доверия;
    • и совершение преступления;
    • и представление подложных документов;
    • и грубые нарушения дисциплины.

    Такие сотрудники имеют право на выплату денежного довольствия, компенсации за отпуск и назначение пенсии, но они не получают единовременное пособие при увольнении. О том, как происходит увольнение по отрицательным мотивам, мы писали в другом материале.

    Сколько окладов выплачивают: особенности единовременного пособия

    Как уже упоминалось, Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД предусматривает единовременную выплату при увольнении всем служащим органов, вне зависимости от причин ухода. На размер этого пособия влияет общая продолжительность срока службы в органах внутренних дел:

    • если он менее 20 лет – выплачивается два оклада денежного содержания, зафиксированных на день увольнения;
    • если более 20 лет – выплачивается 7 окладов денежного содержания.

    Тем сотрудникам, которые в течение службы были удостоены государственных наград или почетного звания, единовременное пособие увеличивается на один оклад.

    Что такое выходное пособие работников полиции при расчете?

    Пунктом 10 статьи 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД установлено выходное пособие для служащих, проработавших в органах менее 20 лет и уволенных без права на пенсию, по одной из следующих причин:

    • достижение максимально возможного для службы возраста;
    • плохое состояние здоровья, болезнь;
    • сокращение должности;
    • окончание срока нахождения сотрудника в распоряжении;
    • нарушение условий контракта руководителем служащего;
    • отказ от перевода на другую должность или невозможность такого перевода;
    • обнаружение факта родства сотрудника со своим руководящим лицом, отказ сотрудника от перехода на другую должность в целях устранения этого обстоятельства.

    Выходное пособие выплачивается раз в месяц в течение 1 года с момента увольнения работника. Его размер соответствует окладу уволенного лица по специальному званию.

    Как рассчитать размер средств?

    Базовые величины, которые берутся для расчета выплат при увольнении из органов МВД:

    • оклад по должности;
    • оклад по званию.

    Зная эти две суммы, можно легко рассчитать размер:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    • денежного содержания;
    • единовременного пособия;
    • материальной помощи;
    • выходного пособия.
    1. Для типовых должностей стандартная тарифная сетка установлена постановлениями Правительства РФ.
    2. Для нетиповых – актами других федеральных органов исполнительной власти (например, приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 29. 11. 2011 № 388).

    Для расчета будущей пенсии сотрудники МВД могут воспользоваться специально разработанными для этого калькуляторами в сети Интернет.

    Какие компенсации назначают?

    Помимо указанных выше компенсаций, существует процедура компенсации деньгами положенных сотруднику ОВД предметов вещевого обмундирования (регламентирована приказом МВД России от 10. 01. 2013 № 8). Имеется в виду:

    • форменная одежда, которая должна была быть предоставлена сотруднику, но не была выдана;
    • либо ситуация, если в силу характера служебной деятельности работник не мог носить форму.

    Сумма компенсационной выплаты зависит от следующих факторов:

    • количество единиц форменного обмундирования, полагающихся служащему;
    • срок, в течение которого оно не было выдано.

    Сроки получения денежных сумм

    За месяц до предполагаемого увольнения сотрудник подает рапорт на имя руководителя своего подразделения, который, в свою очередь, составляет представление на увольняющегося. В представлении, помимо прочих данных, указываются все причитающиеся служащему гарантии и выплаты.

    Читайте так же:  Особенности выполнения межевания дачного участка

    В день увольнения согласно ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30. 11. 2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…» производится выплата работнику всех денежных сумм, которые не вызывают споров. При увольнении сотрудников с правом на пенсию бухгалтерия производит записи о выплаченных суммах в денежном аттестате. В случае если уволенный не согласен с размером выплаченных сумм – он может оспорить их в судебном порядке.

    С каждыми сотрудником, подавшим рапорт на увольнение из МВД, проводится беседа, в течение которой ему разъясняются вопросы положенных ему социальных гарантий, выплат и компенсаций. Во время этой беседы следует уточнить все вопросы о выплатах, которые положены при увольнении по тому или иному основанию.

    Источник: http://otrude.com/uvolnenie/iz-mvd/vyplaty/

    Запрос-ответ (порядок выплат денежного довольствия)

    вкл. 13 января 2009 . . Просмотры уникальных посетителей: 4093

    от 16 декабря 2008г.

    НАЧАЛЬНИКУ ФЭУ ГУВД ПО ГОРОДУ МОСКВЕ

    Р О М А Ш О В О Й Н. Н.

    Уважаемая Надежда Николаевна!

    В последнее время в Профсоюз сотрудников милиции от членов Профсоюза, сотрудников милиции поступают жалобы на отказы в выплате положенного денежного довольствия сотрудникам, увольняемым по сокращению штатов, отказы в выплате сокращаемым сотрудникам премиальных надбавок, отказе в оплате компенсации за проезд к месту проведения очередного отпуска и обратно.

    Так, 16 декабря 2008г. в Профсоюз обратилась милиционер отдельной роты ППСМ ОВД по району Нагатинский Затон ЮАО младший сержант милиции Сковородина С.С., которая сообщила:

    — о немотивированном отказе ей в выплате заработной платы в период 2-х месяцев после выдачи уведомления о сокращении штатов (ст. 56 Положения о денежном довольствии сотрудников ОВД, утвержденного приказом МВД РФ от 30.09.1999г. № 750);

    — о невыплате ей премии из фонда экономии денежных средств;

    — о невыплате ей по настоящее время компенсации за проезд в очередной отпуск в июле-месяце 2008 года.

    Как поясняет Сковородина С.С., за разрешением этих вопросов она обращалась к заместителю начальника ФО УВД по ЮАО г. Москвы Луневой Е.А., которая мотивировала отказ в выплате Сковородиной С.С. выше перечисленных частей денежного довольствия отсутствием в УВД по ЮАО денежных средств.

    Подобное объяснение нам представляется неубедительным, так как всем остальным (не попавшим под сокращение штатов) сотрудникам обещаны премии по 15.000 рублей из фонда экономии заработной платы.

    В связи с выше изложенным, в соответствии со статьями 195, 370 Трудового Кодекса РФ, статьями 11, 17, 19 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статьей 28 Закона РФ «О милиции»

    1. Разъяснить нам для доведения информации членам Профсоюза порядок оплаты сокращаемым сотрудникам милиции постоянных премиальных надбавок, ЕДВ по итогам года, разовых премий из фонда экономии заработной платы и проездных документов за следование (туда и обратно) к месту проведения очередного отпуска.

    2. Проверить заявление Сковородиной С.С. в части обоснованности обещаний руководителей о невыплате ей заработной платы в течение 2 месяцев со дня выдачи уведомления о сокращении штатов и до увольнения, невыдачи премии по итогам года из фонда экономии заработной платы и отказа оплаты проездных документов под предлогом отсутствия денежных средств.

    В случае установления вины должностных лиц ФО УВД по ЮАО г. Москвы принять к виновным меры дисциплинарного воздействия в установленном порядке.

    3. В случае если решение вопросов, поставленных в пункте 1, 2 настоящего обращения, не входит в Вашу компетенцию, просим направить наше обращение уполномоченным должностным лицам ГУВД по городу Москве в порядке и в сроки, установленные пунктом 51 Инструкции по работе с обращениями граждан в системе МВД России, утвержденной приказом МВД РФ от 22 сентября 2008г. № 750.

    О принятых мерах и решениях по настоящему обращению просим уведомить нас письменно, в установленный законом срок.

    1. Копия заявления в Профсоюз Сроководиной С.С. от 16.12.2008г. – на 1 листе.

    Координационного Совета М.П. Пашкин

    Уважаемый Михаил Петрович!

    На ваш вопрос Финансово-экономическое управление ГУВД по г. Москве отвечает, что порядок выплат сотрудникам, находящихся за штатами, законодательно не определен.

    1. В соответствии с п. 2 «Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел», утвержденного приказом МВД России от 30 сентября 1999 г. № 750, денежное довольствие выплачивается сотрудникам внутренних дел:

    — занимающим штатные должности рядового и начальствующего состава;

    — обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях МВД России по очной форме обучения;

    — находящимся в распоряжении органов внутренних дел;

    — прикомандированных к органам государственной власти, а также к иным организациям.

    В соответствии с п. 56 Положения сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение органа внутренних дел, выплачиваются: должностной оклад, оклад по специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет и доплаты.

    К числу других надбавок относится надбавка за сложность, напряженность

    и специальный режим службы.

    2. В соответствии с п. 8 Инструкции о дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД РФ от 13 марта 2003 г. № 155 «О дополнительных выплатах сотрудникам ОВД», решение о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей, о лишении или уменьшении ее размера конкретному сотруднику оформляется приказом
    начальника подразделения.

    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. № 33 премия не выплачивается:

    — сотрудникам, увольняемым со службы в связи с нарушение ими условий контракта, за грубое или систематическое нарушение дисциплины,

    за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда;

    — сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске;

    — сотрудникам, проходящим службу за границей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях.

    В остальных случаях право принимать решение о премировании предоставлено начальнику органа внутренних дел.

    3. Согласно п. 17 Инструкции ЕДВ не выплачивается сотрудникам, уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубое или систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявленными к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел и в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.

    В остальных случаях вопрос о выплате ЕДВ начальник решает самостоятельно.

    4. Возмещение расходов по оплате проезда в период очередного отпуска сотрудникам осуществляется в соответствии с приказом МВД РФ от 22 августа 2003 г. № 667.

    Читайте так же:  Материнский капитал на земельный участок как происходит оформление


    ЦБ УВД по ЮАО г. Москвы сообщает, что денежное довольствие с 01.01.2008г по 31.12. 2008г. выплачено С.С. Сковородиной в полном объеме.

    Ежеквартальные премии за 1, 2, 3 и 4 кварталы выплачены своевременно. Разовая премия из экономии денежных средств выплачена ко Дню милиции в размере 20000 рублей 00 коп.

    Относительно выплаты премии из экономии денежных средств за добросовестное исполнение служебных обязанностей С.С. Сковородина не включена в приказ по УВД по ЮАО г. Москвы от 11.12.2008г. № 2579.

    Единовременное денежное вознаграждение по итогам за 2007 год выплачено. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2008 г. будет выплачено в январе 2009 г.

    Компенсация за проезд во время очередного отпуска в сумме 6367 руб. 40 коп. отнесена на депонент в связи с отсутствием денежных средств по данной статье расходов и будет выплачена при поступлении финансирования в январе 2009 г.

    Источник: http://www.prof-police.ru/gu-mvd-rossii-po-g-moskve/138-zapros-otvet-poryadok-vyplat-denezhnogo-dovolstviya.html

    Компенсация за казарменное положение для контрактников

    Здравствуйте, в связи с повышением боевой готовности, Врио командира бригады издал приказ в письменном виде о постановке нашего батальона на казарменное положение сроком на 3 недели. Я понимаю, что приказ правомочен.

    Хочу узнать положены ли компенсации за постоянное нахождение в части в виде дополнительных дней отдыха либо денежная компенсация. Ведь по регламенту части: начало рабочего дня у контрактника в 8:00 а конец в 18:00.

    Теперь же мы ночуем в казарме и строимся на вечерней поверке в 21:00 плюс к этому иногда проводится ночная проверка людей в роте. У многих семья, большинство конрактников живут не на территории бригады.

    Самое главное: если есть такое положение о компенсации, я хочу узнать КАКАЯ СТАТЬЯ, часть, приложение.

    Ответы юристов ( 1 )

    Обычно у нас 4 дня выходных в месяц. Как я сказал согласно регламенту у нас рабочий день с 8:00 до 18:00. Казарменное положение включает в себя постоянное нахождение на территории части.

    Меня интересует конкретно какая статья учитывает компенсации за постоянное нахождение на территории части.

    Ваш ответ не отвечает на этот вопрос. Слишком размытая формулировка. А просто обжаловать с таким объяснением не получится.

    Источник: http://pravoved.ru/question/1756541/

    Выплаты за казарменное положение

    Какие выплаты положены военнослужащему контрактной службы за казарменное положение.

    Все что положено военнослужащему прописано в его служебном контракте а казарменное положение часть военной службы и дополнительных выплат не предусматривает.

    Какие выплаты положены военнослужащему контрактной службы за казарменное положение.

    Выплаты положены в соответствии с условиями контракта.

    Само казарменное положение не предполагает каких либо выплат и регламентированно распорядком дня воинской части и регламентом служебного времени для военнослужащих части — данные документы имеются в строевой части, канцелярии, а так же на информационных стендах и документации дежурной смены. У вас есть право снисать квартиру вне гарнизона. Квартиру в части врядли дадут.

    Источник: http://www.9111.ru/questions/12121630/

    Актуальные вопросы выплат денежных компенсаций сотрудникам органов внутренних дел

    Вопрос из Ростовской области от А.В. Мельниченко: Учитывается ли процент утраты трудоспособности при определении размера ежемесячной денежной компенсации, предусмотренной частью 6 статьи 43 Федерального закона «О полиции»?

    Ответ: Согласно части 6 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» (далее – Закон о полиции) в случае причинения сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции и повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в полиции за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности (далее – ежемесячная денежная компенсация).

    Таким образом, размер ежемесячной денежной компенсации поставлен в зависимость, в том числе от размера, подлежащего возмещению утраченного денежного довольствия (заработка, дохода).

    Следует иметь в виду, что определение понятия утраченного денежного довольствия в специальном законодательстве отсутствует. При этом понятие утраченного денежного довольствия в смысле, придаваемом ему частью 6 статьи 43 Закона о полиции, не является тождественным понятию денежного довольствия, выплата которого прекратилась вследствие увольнения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, так как целевое назначение ежемесячной компенсации, назначаемой на основании вышеназванной нормы – обеспечить государственную поддержку сотруднику полиции, получившему увечье или иное повреждение здоровья в связи с исполнением служебных обязанностей для восполнения материальных потерь, связанных с невозможностью дальнейшего прохождения им службы.

    Кроме того, при наличии причинно-следственной связи с исполнением служебных обязанностей размер ежемесячной денежной компенсации зависит также и от степени тяжести наступивших последствий здоровью, так как размер пенсии по инвалидности, подлежащий вычету, зависит от группы инвалидности.

    При рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать, что к таким отношениям применимо гражданское законодательство, регулирующее сходные отношения (аналогия закона), а именно статья 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), определяющая, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности.

    При этом положения статьи 1086 ГК РФ направлены на обеспечение защиты интересов гражданина, здоровью которого был причинен вред, путем возмещения ему утраченного заработка (дохода), и не могут рассматриваться как нарушающие какие-либо конституционные права и свободы в рамках рассматриваемых правоотношений, что подтверждается выводами Конституционного Суда Российской Федерации (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 17 мая 2011 г. № 8-П).

    Аналогичный подход в установлении ежемесячной денежной компенсации был в свое время закреплен частью четвертой статьи 29 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 «О милиции».

    Определение степени утраты общей трудоспособности может быть осуществлено как учреждением медико-социальной экспертизы, так и судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения на основании постановлений Правительства Российской Федерации от 17 августа 2007 г. № 522 «Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», от 31 января 2013 г. № 70 «О порядке определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» и приказа Минздравсоцразвития России от 24 апреля 2008 г. № 194н «Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека».

    Отказ от применения степени утраты трудоспособности при определении размера утраченного денежного довольствия будет противоречить цели установления такой выплаты, так как при этом отсутствует дифференциация в зависимости от степени тяжести причиненного вреда здоровью, а размер ежемесячной денежной компенсации определяется лишь параметрами денежного довольствия, выплачиваемого сотруднику на день увольнения.

    Читайте так же:  Как снять деньги с материнского капитала

    Справочно: В случае нахождении сотрудника перед увольнением в распоряжении органа внутренних дел, ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (часть 23 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). В данном случае размер компенсации не будет учитывать дополнительные выплаты, составляющие более 50% денежного довольствия, и окажется меньше, чем с применением условий, установленных статьей 1086 ГК РФ.

    Более того, при таком отказе размер ежемесячной денежной компенсации сотруднику, которому установлена 1 группа инвалидности, неизбежно будет меньше, чем инвалиду 2 и 3 группы в связи с разницей в размере выплачиваемой пенсии по инвалидности, подлежащей вычету, что противоречит принципу социальной справедливости.

    Одновременно следует отметить, что отказ от определения утраченного денежного довольствия в порядке, предусмотренном статьей 1086 ГК РФ, фактически повлечет за собой установление данной выплаты в отношении всех категорий лиц (независимо от категории годности к службе в органах внутренних дел Российской Федерации, группы инвалидности, а также основания увольнения со службы) в размере всего денежного довольствия сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации за вычетом размера пенсии по инвалидности.

    Вопрос из Пермского края от Ф.К. Ложкова: При назначении ежемесячной денежной компенсации, предусмотренной частью 6 статьи 43 Федерального закона «О полиции» как определяется утраченное денежное довольствие сотрудникам, которые уволены до 1 января 2012 года? И применяется ли в этом случае коэффициент 0,54 как для определения размера пенсии?

    Ответ: В соответствии со статьей 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» (далее – Закон о полиции) приказом МВД России от 18 июня 2012 г. № 590 утверждена Инструкция о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам (далее – Инструкция).

    Инструкция регулирует порядок реализации положений статьи 43 Закона о полиции, в том числе порядок определения размера утраченного денежного довольствия (пункт 17 Инструкции).

    Первое предложение пункта 17 Инструкции определяет размер утраченного денежного довольствия в общем порядке, не устанавливая каких либо особенностей. Такой порядок определен статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) и иного порядка определения утраченного денежного довольствия как утраченного дохода, заработка законодательство не содержит.

    Второе предложение содержит специальную норму определения утраченного денежного довольствия в отношении сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел в период с 18 апреля 1991 года до 1 января 2012 года.

    Необходимость такого регулирования обусловлена реформой денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о социальных гарантиях). В результате реформирования денежного довольствия с 1 января 2012 года сотрудникам установлено новое денежное довольствие, составные части которого, за исключением должностного, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), отсутствовали в денежном довольствии до его реформирования. При этом установление дополнительных выплат и их размер носят индивидуальный характер в зависимости от должности, достижений в службе и иных условий.

    В этой связи для определения среднего значения дополнительных выплат, производимых сотрудникам до вступления в силу Закона о социальных гарантиях, установлен коэффициент 1,55.

    Указанный коэффициент получен расчетным путем в результате соотнесения размера оклада месячного денежного содержания (месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью и месячный оклад в соответствии с присвоенным званием) и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий с 1 января 2012 года, и размера остальных ежемесячных и иных дополнительных выплат. Применение данного коэффициента позволяет установить в качестве среднего месячного заработка (дохода), принимаемого для исчисления размера утраченного денежного довольствия рассматриваемой категории лиц для выплаты ежемесячной денежной компенсации, сумму, эквивалентную величине денежного довольствия, которое они могли бы получать в случае прохождения ими службы в органах внутренних дел Российской Федерации после 1 января 2012 года.

    При этом коэффициент 1,55, позволяя определить размер денежного довольствия сотрудникам, уволенным до 1 января 2012 года, не исключает применение статьи 1086 ГК РФ для определения размера утраченного дохода, заработка с целью назначения ежемесячной денежной компенсации.

    Неприменение указанного коэффициента при условии невозможности установления величины денежного довольствия, которая могла быть установлена в отношении рассматриваемой категории лиц, повлечет ухудшение уровня их социальной защищенности.

    Законность рассмотренных положений пункта 17 Инструкции подтверждена решениями Верховного Суда Российской Федерации (от 23 октября 2012 г. № АКПИ12-1276, от 30 октября 2012 г. № АКПИ12-1296, от 31 января 2013 г. № АПЛ12-747 и АПЛ12-748).

    Что касается применения коэффициента 0,54 к размеру ежемесячной денежной компенсации, то здесь необходимо отметить следующее.

    Предметом правового регулирования Инструкции (в том числе пункта 17) являются отношения, связанные с порядком назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации.

    Должностной оклад, оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия учитываются для исчисления пенсии в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации согласно Закону Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее – Закон о пенсионном обеспечении).

    Таким образом, коэффициент 0,54 (0,56, 0,5805, 0,6005) применяется исключительно при исчислении размера пенсии в соответствии со статьей 43 Закона о пенсионном обеспечении и к расчету утраченного денежного довольствия отношения не имеет.

    Кроме того, применение названного коэффициента в значительной мере ухудшает материальное положение граждан при назначении ежемесячной денежной компенсации и не соотносится с объемом утраченного денежного довольствия (заработка, дохода).

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://xn--b1aew.xn--p1ai/document/2555343

    Денежные компенсации за казарменное положение в мвд
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here